职场中，每天都在发生着奇葩的有意思的事情，前几天小编看到一帖，帖子中网友述说了自己的糟糕经历，
居然被领导以"PPT做得太丑"为由抄掉了，为此郁闷不已，到底是怎么回事儿？下面咱们来看一看。这名网友是个80后，暂且叫他小王，在那家公司工作有6年了，算是老员工，上个星期公司按岗位进行了薪资调整，调整后小王的工资涨到了1万2，虽然说如今这样的工资水平并不算多高，但是小王还是挺满意的。不过，随后周一发生的事儿让他彻底高兴不起来了。
接下来的周一公司会议上，领导用小王做的PPT演讲时，发现排版错乱，小王一下子头大了，自己之前检查的时候是没问题的啊怎么回事儿，真怕领导当场质问他，不过领导只是看了他几眼就继续演讲了，小王暗地里出了一口气想着会议结束后找机会跟领导解释解释，可能是因为临时换了个新ppt模板不兼容导致排版错乱的。可是没想到小王还没来得及找领导呢，人事部门的同事却先找他了，并给了他一份绩效考核报告，上面领导的批语太扎眼了："PPT做得太丑，配不上公司形象，建议人力评估，安排离职沟通"
小王傻眼了，这样也能被辞退？PPT做得太丑也能算辞退理由？这么奇葩的事情竟然发生在了自己的身上！小王迷茫了，自己工作是有过错，但也至于到被解聘的地步吧？对于这件事，很多网友发表了自己的看法，下面看几个有代表性的：
1）说白了，你的利用价值完了，工资高了，故意找借口！
2）肯定不是一次ppt的问题，估计是很多地方不称职，领导不是老板，不是太受不了顶多是让你调岗，反正你的工资又不是他出钱。
3）想让你走的人什么理由都有，左脚先踏进公司，不符合公司要求
4）我只能说从细节看工作态度 我是你老板也炒了你
5）如果PPT是本职工作，开除了有点过，但是也不冤！这是职业态度问题，你的不负责任导致了领导开会丢面，该自己反思！ 珍惜所拥有的，不可倚老卖老！
6）老板想开除你还需要理由吗
7）拿着高薪，做事不认真，出现不该出现的问题，这样的人能用吗？
对于这件事，大家有什么看法吗？欢迎在下面评论交流。
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