在職場上，和誰談話最重要？當然是和你的領導談話最重要的了，但是和領導談話這麼重要，你可知領導一些肢體語言代表的意思是什麼？如果你不懂的話，那麼在領導對你的話題表現出不耐煩，甚至反感的話，而你卻還在大談闊論，你覺得領導會喜歡你這樣的人？因此，今天我們就來學習一下，你在和領導談話時，如果領導有做下面這5個動作，那麼就表示對你的話題感到反感的了，這個時候，你就要趕緊換話題了。
下面我們就來看一看是那個5個動作吧。
1、雙手交叉抱於胸前
如果你和領導在談話的時候，談著談著，突然發現領導表情木然，而且雙手交叉抱於胸前，這個時候你別開心的認為，領導在認真聽你說話，因為剛好相反，領導雙手交叉抱於胸前，所代表的意思是對你的話題感到反感了。這個時候你就要知趣的改變話題了，因為當一個人對於一些東西反感的時睺，就會自然而然的，做起一些對外界防禦的動作，而雙手交叉抱於胸前，正是這類防禦動作的引伸。如果你不懂得這些動作的含義，那你在領導心中便會給打減分，因此在談話的時候一寫要緊記這一點。
2、笑容突然停止
如果你在和領導談話的過程中，剛一開始領導聽得冿冿有味，笑容滿面，可是後來突然笑容停止，這個動作就表示領導對你剛說的話題比較反感了。你要做的便是，趕緊打住話題，速度轉移話題，這樣的精靈做法，領導在心中肯定對你是加分的。當然，如果你不顧領導臉色，依然在大談特談，只能說你這個人的情商太低了，是不大可能得到領導的認可的。
3、敞開的外套，突然繫上
在和領導談話的時候，你一定要注意這麼一個細節，比如剛開始領導和你談話的時候，外套是敞開的。然後在談話的過程中，領導突然將外套繫上，這個動作就表示領導對你剛說的話感到反感了，繫上外套是準備不聽你說了，表示要起身離開了。這個時候，你就要懂得識趣，換個話題繼續和領導談下去，讓領導將剛才的不快拋開，然這個時候，你不要長篇大論的說下去，而是要長話短說，儘快的結束這個話題。這樣才能讓領導，不會對你產生反感的想法。
4、拉扯衣角或衣領
如果你在和領導談話的時候，發現領導開始有意無意的拉扯自己的衣角或衣領，這個動作就表示領導對你的話題有點不耐煩與反感了。因為一個人如果對你的話題感興趣的話，是不大可能會做出這樣的動作來的，只是對你說的話感到不滿意了，才會用這種動作來表示其內心的不愉快。這個時候你就要換話題了，不要繼續的講開始的相關話題。
5、眼神開始左右亂看
一個人在和你談話的時候，眼神左右亂看，那是表示對你的話不大感冒，並不是對你有什麼不尊重，這只是表達一個人內心的想法罷了。同樣，如果你在和領導談話的時候，如果領導在你說話的過程中，突然眼神左右亂看，那就是表示對你說的話題絲毫不感興趣，而且很反感。當然這個時候，我們要做的便是速度換上領導喜歡的話題聊下去。
綜上所述：如果你和領導談話的時候，發現領導有上面所說的5個動作時，就不用多想了，直接變換話題才是正事。別讓自己成為一個情商低的人，在領導對自己話題反感的時候，而自己卻還不自知，繼續濤濤不絕的說著自己的話題，這樣是得不到領導的賞識的。希望這5個領導細節動作所表現的含義，對大家在職場上能有點啟發，讓我們一起努力吧。
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