健康管理公司的概念和模式

健康管理是做什麼的?

哪些人可以從事健康管理?

健康風險管理只是健康管理中細小的一部分。健康管理是以現代健康概念和新的醫學模式以及中醫治未病為指導,通過採用現代醫學和現代管理學的理論、技術、方法和手段,對個體或群體整體健康狀況及其影響健康的危險因素進行全面檢測、評估、有效干預與連續跟蹤服務的醫學行為及過程,其目的是以最小投入獲取最大的健康效益。健康管理有著五部曲,就是健康檢測、健康諮詢、健康方案、健康干預,健康評價。

健康管理公司的概念和模式

健康管理進入中國也就10餘年時間,是一個特別年輕的學科。通過10多年的努力,健康管理逐步被大家熟知認可。但多數人把它定義為管理學,其實並不是,健康管理是一個醫學過程,與各個學科都相關。

健康管理的內涵十分豐富,在公共衛生方面,找出健康的危險因素,然後進行連續的健康監測和有效控制;在預防保健方面,通過體檢早期發現疾病,並做到早診斷及早治療;在健康體檢方面,健康體檢加檢後服務就等於健康管理;在疾病管理方面,健康管理說到底就是更加積極主動的疾病篩查與及時診治,和各種能量平衡和修復。

這門學科的特點是什麼?

哪幾點是最核心的?

健康管理的核心是健康管理醫學理論指導下的醫學服務,並不能單純劃歸到其他學科。健康管理的主體是經過系統醫學教育或培訓並取得相應資質的醫務工作者,服務對象則是健康人群、亞健康人群(亞臨床人群、慢性非傳染性疾病風險人群)以及慢性非傳染性疾病早期或康復期人群,以信息技術和健康保險為支撐點,重點做健康風險因素的干預和慢性非傳染性疾病的管理(平衡和修復)。

同時,健康管理的標準化管控流程還亟須制定,需要多學科協調。人才是學科發展的動力,目前從事健康管理行業的人員素質參差不齊,學科准入門檻低,如何建立起健康管理學科從業者的職稱序列也是需要思考的問題。建立起健康管理醫生職稱序列,或者與全科醫生進行融合。

健康管理公司的概念和模式

未來健康管理

要完成三個轉變

健康管理這個學科已經發展10餘年,而新的10年不能僅停留在體檢工作上。目前健康管理市場火熱,但健康管理服務和健康管理系統研究已經有了新的展望。

完善醫院功能延伸和做好檢後服務的需要,而愛託優健康風險管理已經有了健康干預的平衡和修復功能。

第二是健康管理機構由“單純經營型向學科建設型轉變”,實現可持續發展的必要步驟,而這一項工程愛託優健康風險管理也是在非常順利的進行中。

第三是健康體檢模式要“由套餐式體檢像個性化體檢轉變”,要徹底改變“千人一方”的套餐式體檢模式,要依據受檢者的年齡、性別、職業、家族史和疾病史等因素制定個性化的體檢方案,從而獲取完整準確的健康信息,為正確全面的評估和干預奠定基礎。而這個愛託優健康風險管理也可以滿足你。


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