厂部意見箱裡再也沒有收到過員工意見了
“李部長,這是我們剛剛從厂部意見箱裡取出來的員工意見書,匿名舉報車間員工劉三經常性遲到早退的事,你說該怎麼辦?”下屬小陳跟新來不久的李部長彙報。
“很簡單呀,按照公司的考勤管理制度辦唄,這點小事情還需要來彙報嗎,你自己完全可以處理的。”李部長回道。
“可,可是在我們的考勤系統裡,劉三顯示的,都是正常出勤的。”小陳說道。
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圖片來自網絡
李部長抬起頭來,“那說明有這樣幾種可能,一種是別人誣陷劉三,另一種是咱們的考勤機出問題了。”
小陳搖了搖頭,說,“都不是。”
李部長來了興趣,“那是為什麼?”
小陳回道,“劉三找別人代打卡了,這事,廠裡很多人都知道。”
李部長有點生氣了,“既然知道問題了,按制度執行不就得了,還愣著幹嘛,趕緊去處理呀。”
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小陳面露難色,似乎有難言之隱。
李部長一問,才知道,這個劉三,原來是總經理的小舅子,平時吊兒郎當的,經常性地違反勞動紀律,對於他這種情況,大家都心知肚明,敢怒不敢言。
看到李部長不說話,小陳退了出來。
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此事不了了之。
此後,再也沒有人提劉三違規的事情了,連提匿名意見的都沒有了。
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