厂部意見箱裡再也沒有收到過員工意見了
“李部長，這是我們剛剛從厂部意見箱裡取出來的員工意見書，匿名舉報車間員工劉三經常性遲到早退的事，你說該怎麼辦？”下屬小陳跟新來不久的李部長彙報。
“很簡單呀，按照公司的考勤管理制度辦唄，這點小事情還需要來彙報嗎，你自己完全可以處理的。”李部長回道。
“可，可是在我們的考勤系統裡，劉三顯示的，都是正常出勤的。”小陳說道。
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李部長抬起頭來，“那說明有這樣幾種可能，一種是別人誣陷劉三，另一種是咱們的考勤機出問題了。”
小陳搖了搖頭，說，“都不是。”
李部長來了興趣，“那是為什麼？”
小陳回道，“劉三找別人代打卡了，這事，廠裡很多人都知道。”
李部長有點生氣了，“既然知道問題了，按制度執行不就得了，還愣著幹嘛，趕緊去處理呀。”
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小陳面露難色，似乎有難言之隱。
李部長一問，才知道，這個劉三，原來是總經理的小舅子，平時吊兒郎當的，經常性地違反勞動紀律，對於他這種情況，大家都心知肚明，敢怒不敢言。
看到李部長不說話，小陳退了出來。
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此事不了了之。
此後，再也沒有人提劉三違規的事情了，連提匿名意見的都沒有了。
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