說到工資，人們最先想到的會是格力。格力在加工資這點上一直很高調，時不時地就會給員工加薪而登上新聞頭條。據悉，為了留住人才董明珠在3年裡給加員工加了4次薪，並且幅度都很大。例如給員工發放高溫補貼，雖然很多公司會都有高溫補貼，但是像格力一次性給到1000元的比較少吧。還有格力給員工發放手機，生產手機的公司多，但給員工發手機的似乎只有格力。
看到格力的薪資待遇，是不是羨慕嫉妒。如果你看到接下來這些互聯網企業員工的工資，估計連吃飯的心情都沒有了。
京東集團的劉強東，在快遞行業很少有公司會給員工買五險一金的，但京東會，要知道京東的員工將近7萬，一年下來保險費用也不少。而且劉強東在多種場合都表示不會虧待員工，事實是怎麼樣我們不清楚，但是很少會聽到有人吐槽京東待遇。而且之前網傳京東的快遞小哥無辜被客戶打了之後，劉強東還為該員工發聲維權，如此看來劉強東作為老闆還是挺愛護員工的。
說完了騰訊，當然離不開阿里巴巴了。之前網上有個段子，阿里員工去相親被對方吐槽穿耐克，意指生活中比較隨意。很多網友留言說穿耐克怎麼了，穿耐克也是年薪百萬。由此可見阿里員工的薪資待遇了。阿里巴巴大樓星期天都是燈火通明，可以看出員工其實也很辛苦的，沒有付出哪裡會有這麼豐厚的回報。
看完這些互聯網企業員工的工資，想到明天還要上班是不是一點心情也沒有？
收入與能力和付出是成正比的。我們在羨慕別人拿著高額工資的時候，也要看到他們背後的付出。這個社會註定了有的人平凡，有的人不平凡，不管是前者還是後者，做好自己才是最重要的。
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