職場上，幾乎每一個人都會遇到被小人誣陷的問題，可能你有時候沒有發覺，小人也並不會在辦公室或者你面前大聲向你宣佈：你丫，這個傻逼，我已經偷偷的向領導誣告你了，你完蛋了。小人做事總是偷偷摸摸，所以如果你被誣告了，卻還不知道，那麼你基本上是不可能在職場上有什麼出息的了。小人的誣告很隱秘，正是因為他們偷偷摸摸，所以一般情況下很難察覺，那麼怎麼樣才能破解職場小人的誣告呢？
1、信任
有沒有想過，為什麼小人的誣告能夠成功？其實主要原因還是因為領導對你不信任了，如果對你信任領導還會懷疑你嗎？例如和珅，多少人告他貪汙受賄，但是乾隆就是不相信，就是因為他信任和珅。所以想要不廢吹灰之力破解小人誣告，那麼就要成為領導信任的人。怎麼成為領導信任的人呢？首先，你要聽領導的話，願意為領導辦事，你不聽話，他就會敲打你，而小人的誣告就會成為很好的理由；其次，你要讓領導熟悉你，領導不熟悉你，看不透你，他就不會信任你，所以平時要多向領導彙報自己的工作情況，把自己偽裝成一個老實憨厚的人，那麼自然老闆就會信任你；最後，顯示出為領導考慮的心意，怎麼算是為領導考慮呢，那就是關心領導的生活，做工作是以領導的好處，領導的前途，領導的健康等因素出發，也就是一切要看上去是為了領導好，這樣領導才會喜歡你，那麼小人也就無法誣告你，甚至要反過來巴結你。
2、為善
職場上不要隨便得罪你，因為你不知道誰是小人，小人的標誌不會寫在臉上，所以儘量與人為善，這樣別人也不會輕易攻擊你。與人為善是要你，其一不得罪人，其二把自己偽裝成弱者，老虎和狼見了嬰兒都不會下殺手，甚至有些狼還會把嬰兒養大，原因就是嬰兒是弱者，沒有威脅，如果你沒有威脅，那麼小人也不會攻擊你。
3、耳目
這個時候你一定要在領導身邊有耳目，這樣你才能提前得到消息，如果你都不知道誰誣告你，那麼你也一定會不明不白的背了黑鍋，不明不白的被排除在了升職加薪的隊列。這個耳目需要你自己發展，你需要拿出好處和別人交換，或者你需要金錢或者其他利益交換，或者你控制了領導身邊人的黑材料，總之把領導的身邊人拉到自己的陣營，對你只會有好處，不會有壞處。
通過上述三種方式，你就可無需擔心小人誣告問題，並且你也很容易成為領導身邊的紅人，到時候小人反而會過來巴結你！
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