2017已經結束了，每個公司都快要到了放假的時間了，公司年底的各種福利待遇也是層出不窮，年終獎，世界各地的旅遊，發獎金等等，讓人很是期待。
小劉在公司差不多幹了有2年的時間了，但是公司每年都沒有發過年終獎，最多的只是年後上班的時候，公司給每個人發了一個500元的過年紅包，而且上班第一天沒來的人還沒有。
但是公司在今年的時候宣佈，今年將在放假前帶領大家一起去三亞旅遊，每個人員工都可以去，不管是新員工還是老員工，公司還決定年會就在三亞開。大部分員工心裡想，公司這樣做已經不錯了， 以前啥都沒有，今年好歹還能出去旅遊一趟，總比自己花錢去要好。
消息一公佈，所有的員工都比較賣力的幹活，上班的時候都在討論三亞哪裡好玩，哪裡好吃，甚至有的人都已經買好了泳衣泳褲了。
但是半個月之後，人事在公司內部群裡發佈一條信息，所有人瞬間就沉默了，通知說公司臨時取消行程，今年三亞不去了。這下把很多員工氣的不行了，東西都買好了，說不去就不去了，員工的積極性完全沒有了。
第二天很多的員工甚至都不想去上班了，但是公司一個星期在開月底表彰大會的時候，在最後竟然出現了一個令員工意想不到的結果。老闆說：“知道最近有很多人不開心，不高興，公司說是要去旅遊，但是被取消了，有點出爾反爾。最近和幾個高層商量了一下，三亞今年我們不去了，我們把去旅遊的錢換成人民幣直接給你們發現金”。此話一出，每個員工都非常的興奮。
在會議上，每個員工都領到了相應的年終獎，確實比去三亞還開心。90%的員工認為拿到年終獎比旅遊好多了。你們對此事有什麼看法？你是希望拿到年終獎還是希望去旅遊呢？當然我知道最好的是既拿到年終獎又能去旅遊。歡迎在下方曬一曬你們公司都有什麼樣的年底福利吧。
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