導讀：一位在服裝廠上班網友小云（化名）剛剛辭職出來，她揭秘了廠裡的一個內幕。她之前上班的工廠去年的年終獎在3月10日發工資的時候才發。原因是廠裡因為怕員工領了年終獎回家過年之後，就不回廠裡上班了。在3月10日和小云一次辭職的還有另外的11位老員工。這到底是為什麼呢？一起來看看老員工怎麼說？
劉姐：工廠年底有年終獎發是每一個員工都很開心的事情，個個都正在為今年的年終獎1500元高興的時候，人事部發通知說“年終獎，年後發工資時一起發”。本來想著能多拿“半個月”的工資來過一個“小肥年”，沒想到煮熟的鴨子飛走了，太讓人失望了。
王哥：什麼叫“年終獎”，在年終發的才叫年終獎嘛。放到明年發，那還叫年終獎嗎？我在廠裡做了3年了，也算是老員工了吧？這樣做不是擺明著“不信任”我們嗎？真寒心啊。
張姐：上了一年的兩班倒，熬得都快受不了了，聽到有“年終獎”，整個人剛“活”了過來。一個通知就說不發了，心裡拔涼拔涼的，這工作還有什麼盼頭？下定決心，年後領完工資，立刻辭職。
工廠這次員工的集體辭職，不僅損失了12位老員工，也讓廠裡接到的訂單沒辦法按時交貨。導致這個後果的主要原因只有兩個字“心”和“錢”。這兩個字在近年來倍、被提起的頻率非常高。馬雲也說：“員工離職要麼是錢沒給到位，要麼是工作的不開心。”
沒有誰喜歡被“欺騙”，就算是最基層的員工，也希望自己做的工作能得到上級領導的認同，也渴望得到獎勵。一顆“玻璃心”得到用心的呵護，就不會輕易破碎。
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