單位總有一些“年高德‘勳’”的人，他們共同的特徵是年齡大、工齡長、口才好；他們還有個特徵是愛打聽別人的私事；他們還有個特點，是善於爭功、諉過。
他們做事很有技巧，且因為口才出眾，一般的職場小白兔們很難識破，往往被他們賣了，還幫著數錢，最後自己辛苦半天，卻被搞得灰頭土臉。
今天，咱們就來曬曬這樣的“老傢伙”。
.
.
他們有什麼樣的表現？
人說“無事獻殷勤，非奸即盜”，新到一個單位，如果有人莫名其妙來示好，作為職場人，要先想想原因、後果。
原因。
為什麼來示好？是因為我能幹、漂亮、優秀？——千萬別這麼想，那會耽誤了你。你就是優秀到驚天動地、石頭裂開，和別人也沒半毛錢關係；如果硬說有關係，那也是生怕被超越的惡緣。
莫名其妙來示好，大抵是來摸摸情況，看這位新人是不是小白兔，是不是付出不計回報型，是不是好欺負，等等。順帶給新人留下個好印象，好更快、更順暢地利用新人。
.
.
具體表現？
他們會順著新人的話來說話，告訴新人一點單位的“秘辛”，比如誰比較難纏，誰不是東西，等等，總之這單位沒好人，新人一定要小心。
他們還會說一些工作上的事，如果新人表現出興趣，他們就會一直說下去，讓人覺得他非常友善。
....
他們有什麼樣的動作？
動作當然是非常熱情地接近新人啦。因為他們大大小小都有些權力，時間也充裕，所以總有正當的理由和大把的時間來靠近新人。
.
.
他們有什麼樣的愛好？
愛好，當然是利用！利用！利用！
利用新人幹什麼？有小夥伴說我什麼都沒有，他利用我啥。
每個人都有他的價值，在狡猾的人眼裡更是。
......
利用來幹工作。
每個人都有他要乾的工作，老油條也不例外。但他們不願意幹，因為他們認為少幹多拿是一種美德，上班打遊戲更是牛逼的表現。
用巧言巧語把工作推給小白兔們再好不過了。小白兔們年輕、充滿朝氣，幹活又快，人又聰明，而且離領導又遠，不容易暴露。
.
.
利用來對付別人。
幾乎每個人在單位都有敵人，老油條更多，因為他們一路幹了不少壞事。把易怒體質的小白兔鼓動起來，或者培養成槍，衝在前面“突突突”，再美妙不過了。
...
利用來攪渾單位的水。
對老油條來說，單位越亂，他就越舒服。這其中的道理，在職場越久的人就越明白，在這裡就不展開說了。
平時多給小白兔們灌輸一些負面思想，再加蓄意挑撥，讓單位越來越亂，是他們“職業生涯”中的一項重要任務。
.
.
總之，職場複雜，人生艱險，身在職場，一定要認清那些藏在笑容下的黑刀，善加應對，或最起碼做到不去上當，能讓自己少走許多彎路。
閱讀更多 也許雜談 的文章
