朋友阿秀上週末找我聊工作上的事情，說了她自己的困惑。
阿秀已經從上家公司辭職半年了，當時辭職是和公司“和平分手”的，老闆還很客氣的說“歡迎隨時回公司。”
沒想到阿秀真的把這句話放在了心裡，在現在的公司工作了幾個月後發現一切和自己原來設想的不一樣，工作忙工資還比以前少低了500塊錢，心裡各種委屈。
對比了一下，還是發現原來的公司好，於是就想回去。阿秀說：“反正領導那個時候自己說的我可以隨時回去。”
我只能說她太天真了，這就好比談戀愛。談戀愛之後發現現任沒有我想得好，於是我想回去找前任，你覺得前任會答應重修於好嗎？
但這也是一個很普遍的職場現象，很多人都是一時衝動辭職，沒有找到更好的工作，就各種後悔。
知乎上甚至有一個提問是“離職時，領導說要回來的話，隨時歡迎，能信嗎？”
那麼今天我們也來重點討論下這個話題。
1、領導背後的真正意義，你聽懂了嗎？
首先我們要明白，能說出“歡迎隨時回來”這句話的領導，情商都不會太低。
（1）領導為了樹立個人形象
如果這句話是領導你要走的時候，領導當著所有同事的面說的，那麼這位領導是很會做人的。
這句話看似是說給你聽對你表示關心，其實更多的是在向其他員工傳達“我是開明的領導，公司很人性化”的信號。
其他同事會收到正面的積極影響，這也正是領導樹立個人形象的好機會，表現出領導是很惜才的。
（2）公司包容性強
如果你工作能力強，曾為公司立下汗馬功勞，領導都很認可你的話，那麼我們不排除領導是真心的為你好。
這也表現出了一個企業良好的包容性，而不是說你離職了就和公司成了敵對關係。
領導說這話，也算是為公司做宣傳，讓你對公司留下一個好印象，以後出去通過你的嘴說出去的話也算是給公司打廣告了。
2、想回老東家，先考慮2點因素再做決定！
可能有人會說，看吧，領導都只是假客氣，才不是真心希望你回來呢。
其實這也未必，領導的話可不可信，你需要用心感受。
我以前的領導也對我說過同樣的話，我是加入的創業型公司，算是和公司一起成長起來的，後來因為一些家庭原因離職了，領導和我關係不錯，給我做了多次思想工作，希望我能留下來。
最後無奈，他還是尊重我的選擇，在當時我能感受到他的惜才和真心。到現在我還是和領導保持著一定的聯繫。
之後雖然也時常想起前東家，但是我秉著好馬不吃回頭草的想法，也自己闖出了一番事業。
所以，領導說的是不是真話，真的需要因人而異。我們不必把每個人都想的很勢力，要懂得將心比心。
領導說出這句話是一方面，你回不回前東家其實更多的是要綜合考慮，不然即使回去了也還會再分手。
（1）離職的原因會是你重回的障礙嗎？
如果你是因為當初不得已的個人原因辭職，並且心在已經得到解決的話，你可以選擇回前東家，畢竟那裡是你熟悉的地盤。
但是很多人離職其實是對公司有很深的抱怨的，現在你只不過是退而求其次。
還有的人是和同事關係鬧僵了，選擇辭職。
如果是因為這些原因辭職，你再重回前公司的話，我想這是不明智的選擇。
你能保證和同重修於好嗎？你能保證對公司不再有抱怨能安心工作嗎？這些都會成為你重回的阻礙，還是三思而後行。
（2）你心態上能否轉變？
可能以前你已經是公司的老員工了。但是現在㘝你選擇重新回去的話，那就代表著一切都要從頭開始。
你就是一個新人，可能工資也不會很高，以前同事也會用一樣的眼光來看待你。這些世俗和心理落差你是否能接受。
如果你選擇回去，就要擺正好心態，否則回去也是個笑話。
3、寫在最後
離職時，老闆對你說“歡迎隨時回來”到底是客氣還是真心，這是因人而異需要你自己結合實際情況去感受。
要不要回老東家，重點是看我們自己，是不是真的有考慮好後果，我們需要結合以上兩點因素去考慮，才能做出正確的選擇。
你覺得辭職時，領導對你說歡迎隨時回來，這句話可信嗎？
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