不論是企事業單位亦或是大點的公司，都會有一種人，平常什麼都不做，也沒有能力做，對待新人、下屬頤指氣使，倚老賣老，對待領導，阿諛奉承，溜鬚拍馬，幹活時從來不見這種人的身影，評功時站在前面，吃拿搶佔！這種人有一個響亮的稱號！叫做“老油條”！對待“老油條”怎麼辦？混跡職場多年的資深老油條總結了“三字訣”予以解決，希望有用！
一、“遠”字訣！
“老油條”為什麼能夠什麼都不做，卻能一直在單位混下去呢？跟領導有親戚？但不可能和每任領導都有親戚吧？其實說白了，是領導沒有認識到“老油條”的真實面目，“老油條”最愛往人堆裡扎，特別是幹活的時候，更愛往人堆裡扎，因為這樣他們才能“濫竽充數”，才能“渾水摸魚”，才能投機取巧，有時候一件工作明明是你一個人努力做出來的成績，但是領導看到結果的時候，會認為是這是你們共同合作完成的項目。所以碰到“老油條”主動說要和你共同完成一件事時，趁早婉言拒絕，他就是趴在你身上的“寄生蟲”。
“遠”的第二層意思就是要遠離這種人，“老油條”的名聲肯定不會多好，大家都心知肚明，只不過不說而已，俗話說“近朱者赤，近墨者黑”有事沒事，你和一個“老油條”廝混在一起，會對你產生什麼好的影響嗎？
二、“冷”字訣！
“老油條”偷懶的方式無非兩條，一是“倚老賣老”說自己眼花、腰疼、家裡事多，這不能幹，那不能做。二是對領導交辦的事，表面應承，下去後，轉交給他人做。
如果你是領導
你就冷落他，明知道事情給他安排不下去，為什麼還要張那嘴，自討沒趣？一是從平常言行中冷落，你不理我，我不理你。二是從待遇上冷落，工資、福利什麼一類的不能少，但請假一般不批，宴請一般不去，工作以外，沒有任何聯繫，就當這人不存在，久而久之，“老油條”自會知趣。
如果你是普通員工
碰到“老油條”把工作任務轉交給你，就是一個字“推”，說手邊的事情很多，實在是愛莫能助；第二，如果實在推脫不過，一定要有合適的機會，讓同事或者是領導知道這件工作是你在一直著手做。
不是說人與人之間，不講團結，錙銖必較，而是“老油條”有時做出來的事情，實在是不夠意思，他接的任務給你，做好了，他去領導那裡表功，說事情是他做的，做不好了，立馬把責任推脫給你。更主要的是，一但撕開這個口子，他就會像“狗皮膏藥”一樣，以後幹啥都纏住你，你不忙了，有時間了，幫助一下，也無所謂，眼看你自己的工作還焦頭爛額幹不完呢，他還過來，火上澆油。你在這裡熬夜加班，他在那裡沒事發個朋友圈，秀一下愜意生活，你說你還會淡定嗎？
其實只想對“老油條”說一句話；“你職責內的工作，交給我了，可以啊，真的可以，我可以替你做，前提是——你的工資能否也給我呢？”上班其實和買東西是一個道理，拿人薪水，替人做事，世上豈有你去超市拿了一堆東西出來了，我來替你付賬的道理？
三、“真”字訣！
一是真誠待人，對人不急不躁，不苛求，但也不慣人，該拒絕的時候，要勇敢的學會拒絕，不要顧及太多別的因素。
二是真實反應，“老油條”在工作中，做了就是做了，沒做就是沒做，要向領導真實反應他的工作狀態，力避“好人主義”，《三國演義》中，曹操捉住呂布，內心正在猶豫，是殺了好呢？還是留為己用？此時劉備進曰：‘明公不見布之事丁建陽及董太師乎！（真實反應出呂布賣主求榮、本性難移的本來面目）’曹操才下定決心殺了呂布。
有時候一個“真”字，其實是為了大局，並不是個人恩怨。只有真實反應“老油條”的真實行為，領導才可能酌情處理，這樣“老油條”的生存空間才會小，才會樹立正確的用人導向，才更有利於單位、企業的發展。從這個角度講，你能做到這一步，說明你是個有“擔當”的人。
學會了嗎？
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