单位总有一些“年高德‘勋’”的人，他们共同的特征是年龄大、工龄长、口才好；他们还有个特征是爱打听别人的私事；他们还有个特点，是善于争功、诿过。
他们做事很有技巧，且因为口才出众，一般的职场小白兔们很难识破，往往被他们卖了，还帮着数钱，最后自己辛苦半天，却被搞得灰头土脸。
今天，咱们就来晒晒这样的“老家伙”。
.
.
他们有什么样的表现？
人说“无事献殷勤，非奸即盗”，新到一个单位，如果有人莫名其妙来示好，作为职场人，要先想想原因、后果。
原因。
为什么来示好？是因为我能干、漂亮、优秀？——千万别这么想，那会耽误了你。你就是优秀到惊天动地、石头裂开，和别人也没半毛钱关系；如果硬说有关系，那也是生怕被超越的恶缘。
莫名其妙来示好，大抵是来摸摸情况，看这位新人是不是小白兔，是不是付出不计回报型，是不是好欺负，等等。顺带给新人留下个好印象，好更快、更顺畅地利用新人。
.
.
具体表现？
他们会顺着新人的话来说话，告诉新人一点单位的“秘辛”，比如谁比较难缠，谁不是东西，等等，总之这单位没好人，新人一定要小心。
他们还会说一些工作上的事，如果新人表现出兴趣，他们就会一直说下去，让人觉得他非常友善。
....
他们有什么样的动作？
动作当然是非常热情地接近新人啦。因为他们大大小小都有些权力，时间也充裕，所以总有正当的理由和大把的时间来靠近新人。
.
.
他们有什么样的爱好？
爱好，当然是利用！利用！利用！
利用新人干什么？有小伙伴说我什么都没有，他利用我啥。
每个人都有他的价值，在狡猾的人眼里更是。
......
利用来干工作。
每个人都有他要干的工作，老油条也不例外。但他们不愿意干，因为他们认为少干多拿是一种美德，上班打游戏更是牛逼的表现。
用巧言巧语把工作推给小白兔们再好不过了。小白兔们年轻、充满朝气，干活又快，人又聪明，而且离领导又远，不容易暴露。
.
.
利用来对付别人。
几乎每个人在单位都有敌人，老油条更多，因为他们一路干了不少坏事。把易怒体质的小白兔鼓动起来，或者培养成枪，冲在前面“突突突”，再美妙不过了。
...
利用来搅浑单位的水。
对老油条来说，单位越乱，他就越舒服。这其中的道理，在职场越久的人就越明白，在这里就不展开说了。
平时多给小白兔们灌输一些负面思想，再加蓄意挑拨，让单位越来越乱，是他们“职业生涯”中的一项重要任务。
.
.
总之，职场复杂，人生艰险，身在职场，一定要认清那些藏在笑容下的黑刀，善加应对，或最起码做到不去上当，能让自己少走许多弯路。
閱讀更多 也許雜談 的文章
