人生之路要自己走，要過怎樣的人生，完全是自己的選擇，只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。——來自網絡
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五一假期被兩件事情刷屏了：
1、揚州某公司起訴2名檢驗員，因其拒絕緊急加班，導致公司違約損失12萬元，2人被法院判賠1.8萬元，引發網友熱議。
2、關於何冰老師演講的《後浪》引起網友的大討論，雖然目前還沒有分出勝負，但引起了很多職場人的重新思考。
這兩件事情，一石激起千層浪，打破了看似平靜的職場，引起了職場“前浪”和“後浪”人的思考。昨天，老王收到很多留言有關職場人對職場的思考。其中一位網友給老王留言說：“看完何冰老師《後浪》後，感覺我們這些前浪人被淹沒一般……”
還有一位網友給老王留言說：“我是後浪人，王老師能否聊聊後浪人的職場生存之道？”看完這位網友的留言，也挑起了老王的興趣，老王就來聊聊職場後浪之道：跟對人，走對路，做對事。
說到這個觀點，很多人都想知道，如何判斷怎樣做才算“跟對人，走對路，做對事”?關於這個問題，老王分開來闡述：
1、職場第一個要素：跟對人。物以類聚人以群分。如果不能跟隨一位好的直接老闆，你的成長就會放慢腳步。網絡上有一句話：跟著陽光的人，你會感受到更多溫暖；跟著努力的人，你都不好意思休息；跟著懶漢，當然多睡一會都是好的；跟著天天哭的人，誰都要心煩。為了讓各位網友更好的瞭解，老王先統一口徑：老王說的直接老闆就是你的直接領導。
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關於跟對人，老王相信不管是前浪還是後浪都想知道這個道理——該如何判斷自己是否跟對人呢？老王認為，跟對人的表現如下：
1）你的老闆在業內的能力、口碑和影響力都很棒，可以為你起到背書的效果。不過話又說回來，這樣的老闆對下屬也是極為挑剔的。如果你沒有什麼閃光點，也不會遇到這樣的老闆。老王建議，想遇到這樣的老闆，你本身要提升自己的能力。也只有你提升能力後，你才能被這樣的老闆所吸引。
老王建議，職場上，不管你想做什麼事情，先從提升你自己能力開始，這才是你步入職場的第一步。
2）你的老闆本身能力就不錯，也願意教為人處世之道以及思考的方法。當你被欺負時，你的直接老闆像護犢子一樣來保護你。老王接觸過一位職場人老張，屬於總監級別，被另一位部門的VP老李給欺負了，老張的直接老闆咽不下自己下屬被人欺負，就想辦法準備“修理修理”這位傲氣十足的老李。剛好不及就在電梯裡面，看到老李的助手劉先生在電梯裡面和女同事開玩笑講葷段子。老張的直接老闆就在電梯裡面批評了劉先生，並在董事長會議時，放大這件事情……最後的結局是老劉最得力的下屬因“講葷段子”被開除了……
職場上，如果你碰到這樣護犢子的老闆，說明你遇到了好老闆，請用心工作。
3）願意成就下屬的老闆才是好老闆。老闆們的一個重要的領導力表現就是成就下屬，但前提這位下屬也要有成就老闆的思維和能力。所謂成就下屬就是給下屬資源、項目，讓下屬通過運作項目提升能力來，並以此培養下屬、欣賞下屬。根據老王的調查和了解，很多職場人離職的原因，超過85%的人都是因為和直接領導關係處理不當、有分歧而離職。
職場上，遇到願意成就下屬、培養下屬、欣賞下屬的直接老闆有難度，但如果你當真遇到這樣的直接老闆，請好好珍惜；如果你到目前還沒有遇到這樣的直接老闆，請繼續尋找。老王相信，只要你有閃光點，總會碰到欣賞你閃光點的老闆。
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2、職場第二要素：走對路。所有人的職場都不可能一帆風順，多數是跌跌撞撞、起起伏伏，而正確的路就是選擇一個正確的起航點。這一步到底該如何做呢？老王建議：
1）選擇大於努力。職場上，你要選擇適合自己的方向。每當提到選擇大於努力時，總有人認為這些毒雞湯。是不是毒雞湯只有喝過的人才知道。但老王提醒一句：努力的方向錯了，一切都是白搭。
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2）融入一個適合自己的圈子，但老王溫馨提示：圈子不同，千萬不要強融。目前到處都是圈子，一些職場人為了進入某些圈子開始強融。老王認為，圈子很多，但一定要找到適合自己的圈子。千萬不要強融，強融的圈子只會給你帶來煩惱。老王這裡談的圈子，是強融線下的圈子。杭州一位創業者為了能融入北京一個投資者的圈子，前後花費了30多萬參加培訓，最後發現圈子沒有融入，自己的創業型公司也破產了。老王建議，只有適合自己的圈子才是好圈子，再高大上的圈子不合適自己都是無效的社交。
3、職場第三要素：做對事。職場上，做對事，方法很重要。同樣的事情，聰明的人，往往事半功倍；比較笨的人，也可以笨鳥先飛；只有愚昧的人，才不知道對錯，一團糟。
1）找到自己的興趣和擅長點。這一點對職場人來說，相對有難度，但老王建議，如果你真的找不到自己的興趣和擅長點，最好的辦法找專業的老師聊聊，或許能幫助到你。
2）做減法，聚焦目標。老王接觸一個職業諮詢案例，發現一位職場人有多個目標。而且讓人無法理解的是：他的多個目標相互之間並沒有什麼關聯，都是跨界。老王非常不解，問他為什麼要給自己設置這麼多目標。這位職場人的回答，讓老王很意外。他說為了不讓自己在35歲失業。
一個不讓自己在35歲失業的職場人，有5個不同的目標，每天把自己搞得疲憊不堪，太不划算了。老王花費了2個多小時的時間，幫助他挖掘和梳理，最後幫助他扔掉了4個目標，把目標聚焦到一個點上。老王認為，職場上，最好的方法是做減法，而不是加法；讓自己成長最快的思路就是聚焦目標。當你聚焦目標後，你不用擔心失業的問題。因為才能讓你聚焦才能讓你快速成長，你才能超越同齡人。
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3）堅持。所有的成功都是堅持。但現在的一些職場人根本無法堅持，短時間在這個點上無法掙到錢，立馬放棄，並尋找下一口井，最後，到處是淺嘗輒止的坑。
寫在最後
職場上，不管你是前浪還是後浪，只要你跟對人，走對路，做對事，你就會變得自信、積極、主動，你才算是職場的贏家！
【獵頭老王】系頭條號簽約作者
