在很多公司部門中，一般都會一個月舉行一次同事聚餐，而大多數情況下，都是AA制，畢竟這樣誰也不吃虧，而且也更容易營造一種比較好的氣氛，這才是聚餐真正的意義。
葉凡也19年剛畢業的小夥，為人比較老實，在58同城投了不少簡歷，但讓人意外的是，他卻拒絕了很多大公司的橄欖枝，一心想做銷售。
在經過幾次面試之後，終於有一家小公司，而且是老闆親自錄用了他。老闆當時給葉凡的評價是：容易取信於客戶，葉凡自然不相信。
老闆還是挺看重葉凡的，畢竟大學畢業，而且專業能力還可以，有意無意的去栽培他。在葉凡來公司第2個月時，也順利開了個小單，提成有5百塊錢，不過這離不開葉凡自己每天的不懈努力。
就在第2個月，公司老員工在辦公室商量，為了慶祝葉凡開單，是不是該聚餐一次，很快其他老員工都附和著說聚餐。
葉凡還挺高興的，畢竟是來公司後第一次聚餐，還可以找機會跟老員工多學習。在聚餐的時候，幾個老員工在訂飯店位置時，提前就點好菜了。
等葉凡到飯店的時候，發現這些老員工都挺奢侈的，8個人點了滿桌的菜。當時葉凡心想，照這麼下來，每人估計得花100元左右了，對於農村來的葉凡，還是有點捨不得的。
可讓葉凡更沒想到的是，在聚餐完叫服務員來結賬的時候，那些老員工一個個都是低頭玩手機遊戲，而葉凡就坐在門口，服務員就站在葉凡旁邊。
葉凡暗暗觀察了一下，等了將近一分鐘沒人買單，葉凡有點尷尬，只好自己買單，當時消費800多元。
葉凡回家後，收到其中一個老員工的短信，內容是這樣的：小葉，恭喜你開了單，今天在酒桌上，我們也分享了一些銷售的經驗，相信你也有所收穫，今天這頓飯讓你破費了。
葉凡真的懵了，聚餐不應該是AA的嗎？怎麼就因為自己開單就讓自己出了，而且點菜還這麼貴。葉凡是真的想不通，如果事先讓自己請客，自己也不會推辭，但是這樣的做法，無法讓人理解。葉凡覺得在這樣的公司，大家如果都是這樣對自己，這樣待下去也沒什麼意義，最終選擇了離職，離職後他重新找了一份工作，新工作的收入他自己很滿意，在公司和同事老闆相處的都很愉快.
結語：你們怎麼看這樣的老員工呢？
