文/蘇女
編者言：工資是每個人的最主要生活來源，隨著社會的發展，居民消費水平的提高，掙更多的錢是每個上班族的願望。前段時間因為疫情的影響，很多企業停工停產，很大一部分人沒有收入，差點坐吃山空。好在眼下大多數行業已經復工，擼起袖子加油幹再次成為人們努力的口號。
前段時間，青島務工的幾位師傅在58上看到某公司招聘跟車送貨員的工作，市內送貨，工作時間8到10小時，月休4天，每個月5號統一發工資，保底工資5000元。 幾位師傅比較滿意這樣的工作，詢問後公司介紹是跟單員的工作。
可是上崗之後，幾位師傅發現自己乾的是裝卸工的工作。想著每個月5000元的保底工資，師傅們覺得公司怎麼安排自己怎麼幹就對了。就這樣，從3月出上崗後，從早忙到晚，起早貪黑，他們一直負責裝卸礦泉水等貨物。
到了4月份，公司沒有安排其他的工作，通知幾位工人在家裡休息。一週後，工人覺得這樣休息下去也不是辦法，總得賺錢養家吧。於是就詢問公司什麼時候上班，公司回覆業務不忙還不需要人手。當師傅詢問什麼時候發工資的時候，公司以考勤沒有做完為由搪塞。
就在等待了幾天後，幾位師傅從一位離職的同事那裡得到一份公司之前簽訂的勞動合同，看到合同中工資的結算方式每人每噸4元結算，幾個人有點疑惑。等了幾天，公司終於發工資了。可是幾位師傅一看收到的工資傻眼了。
有的人發了256，最多的發了280元還有一位師傅工資少得可憐，一個月僅僅到手93元。說好的保底5000元，可是實際發到手的還不夠水電費的。這讓幾位工人實在接受不了。為了搞清楚到底是怎麼回事，工人們找到公司詢問情況。
公司負責人：沒有保底5000這一說，那是簽訂正式勞動合同的工資，他們幾個人是臨時工，就這待遇，他們幹活之前應該問明白的。
聽到這樣的說法，幾位工人非常氣憤，都是衝著保底5000來的，不是為了這個誰會來掙這兩百多塊錢。工人都表示面試的時候沒有人說正式工和臨時工的問題，況且招聘信息也沒有說明。
公司負責人：也許是招聘信息有漏洞，也許是他們自己沒有弄明白。
聽到公司負責人如此不講理的態度和說法。幾位工人既氣憤又無奈，於是只能求助當地勞動仲裁部門介入。
我有話說
一個月工資93，這不是耍人嘛，都是養家餬口的人，誰是到這裡義務勞動的。公司這樣的行為，就是故意欺騙，咬文嚼字，玩文字遊戲糊弄工人。勞動部門應該幫工人討一個說法。
但是作為求職者，應聘的時候應該問明白詳細的工資和待遇，簽訂勞動合同與否，事關自己的切身利益的問題應該有相關的協議，僅僅憑口頭約定確實很難得到保障。在這裡也是提醒所有人，到一個並不熟悉的地方工作，還是要簽訂勞動合同最重要。
看過，保底工資5000元，男子辛苦1個月到手93元？公司：幹之前應該問明白，大家有什麼想說的，歡迎留言評論。請大家不要吝嗇，給個關注點贊。
