職場上，一個好老闆是可遇不可求的。一個好老闆，相信員工是能感受得到的，終會得到福報。你對我好，我就對你好，好老闆會遇到懂得感恩的員工。
近日，一位女老闆分享了自己的經歷，她對待員工就很好，員工請假也不扣工資，員工做錯事她會單獨私聊，沒想到有一天假期了他們自願加班，讓老闆也愣了，很感動！到底是怎麼回事兒呢？請往下看。
這位女老闆是從事文化傳媒行業的，她說她也是辛苦的一步一步走來，知道員工的心情，她在58同城上招了不少優秀的員工，58同城真實的信息讓員工的質量一覽無遺，當然她福利也好，公司的員工，請假從未扣過工資，做錯事情會單獨私下談。但是幹得好會在大家面前說。
前段時間趕上長假，當時特別忙，公司職員自發組織加班，我們工期沒耽誤。但是也有的職員幹著幹著就惰了。
這樣的不是沒有。來公司的時候我面試第一句話是：不要急於給自己定位，以後的路還長，想幹什麼走著走著才知道。從你我這裡離職的我也都會微信聯絡，離職兩年的新年我還會發禮物到家裡。
女老闆說：我也給別人打過工，我知道那是什麼滋味。沒有人不會犯錯，但是你私下說他一次他會記得你的好，下次絕對不會再犯，人要臉樹要皮。
我覺得很普通，我認識的都沒有太刁鑽的，也給別人打過工，我靠大家給我賺錢，對他們好一點就是對我自己仁慈。沒有高低貴賤，你們離開公司，不給老闆打工，都是平起平坐吃米飯的人，沒什麼區別。換句話說老闆沒有了員工，粑粑都不是，你們有技術和能力，老闆只有錢。
其實，作為老闆，經常性的跟員工談心是非常有必要的。知道員工對於老闆心裡有什麼想法，公司在哪裡做的還不夠到位，在工作上有哪些地方不夠順心，希望給公司提出哪些建議，很多老闆拿員工當員工看，從來沒有當作自己的家人或者是朋友來看待。
公司，員工，老闆是需要一起攜手並肩前行，老闆只知道自己做事情，而員工無所適從的時候，老闆距離累倒也就不遠了。對待員工好一點，員工就會把工作做得好一點，工作效率提上去了，公司自然也會發展的很好。
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