很多小夥伴考公是為了有一個相對比較清閒的工作，但是隨著機構體制改革和國家對公職人員日益嚴格的管理，體制內的單位和崗位，特別是基層崗位整體都是越來越忙的。再忙的單位也有閒人，再閒的單位也有忙人，重點不在於在哪個單位，而在於自己的位置。
體制內單位因為單位性質、業務分工和社會職能的不同，工作節奏自然相差較大。但是體制內單位的穩定性、保障性和待遇好是最大區別於體制外的工作，也就是“鐵飯碗”的魅力如此。
在體制內，有各種各樣的部門，有的部門天天忙成狗，有的部門天天閒出翔。對於想在仕途上有一番作為，自然是要去忙一些的部門，相對而言提拔幾率也大一點，但是還有一些人，在政治上沒有什麼抱負，就想領個死工資就行了。
從總體上來說，越有權利的部門就越忙，比如兩辦、組織部、紀委，這些部門的權利不是一般的大，所以單位里加班加點是常事，但是職務的晉升也會相比其他單位更快一些。還有政府下屬的職能機構，比如發改委、財政局、水利局等，手中也握著各種權利，因此也承擔著許多責任，現在每天要麼檢查下級單位，要麼被上級單位檢查，各種開會材料也是忙得不可開交。
從總體上看，國家對於公職人員的管理是越來越嚴格，因此未來體制內整體都是越來越忙的。當然還有一些相對清閒的單位：
無委辦
很多人不知道無委辦是個什麼機構，其實就是無線電管理委員會辦公室，在省級以上的部門，這個機構可能還有些業務，畢竟涉及到安全，但是在基層，這個機構基本上屬於有名無實，也沒什麼業務可以辦。
科技局
雖然現在把科技創新提到了很高的位置上，但具體到科技局，尤其是基層的科技局，還真沒有什麼事情做，最多也就是去企業搞搞調研，發發科技創新獎。
老幹局
基層的老幹局，平時都是組織老幹部搞一些文藝活動，對一些生活困難的老幹部給與一些幫助，要說忙，大概可能就是每年重陽節，要開個老幹部座談會，大約需要兩天的時間籌備吧。
史志辦
這個工作就更單一了，就是編寫地方誌，但是地方誌這種東西，也不是每年都要編寫。有時候要幾十年才編寫一部地方誌，在這中間，哪裡有什麼具體工作要做。
檔案局
就是整理整理當地的各種檔案，有人需要查閱的話，配合查閱一下就好，至於說忙？真的沒什麼好忙的，而且這種地方年輕人一般不樂意去，混著混著還能混成個領導。
體制內單位因為單位性質、業務分工和社會職能的不同，工作節奏自然相差較大。每個單位都有清閒與不清閒的部分和崗位，小夥伴們在報考的時候不能完全以是否清閒來判定職位是否值得報考，更多的應該考慮這個職位是否能夠順利考上，是否能夠符合我對公務員這個職業的預期等方面因素。
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