時光瀲灩滴墨盛放1
認同
1.別說和客戶不吐槽了，就算同事也不能亂吐槽，人心難測，你知道這些人背後真實的人際關係和利益鏈條是怎麼樣的?
2.做為職場的職業精英，無論心裡對公司有什麼負面看法都不能體現在嘴上，更不能和有利益瓜葛的外人談論，這是基本都職業素養，身為職場人要時刻注意自己的言行、控制自己的情緒、樹立自己的職業形象。畢竟沒有公司願意用抹黑和傳謠八婆的職場人。職場人維護公司利益就是維護自己，同時也對公司負有保密義務。
3.如果你都對你的公司說三道四了，你還指望別人尊重你的公司尊重你嗎?要想贏得尊重首先要自重。
4.現在是互聯網時代，信息傳遞雖然迅速但也容易被斷章取義，聽到的看到的都不一定是你理解的那樣，在掌握的信息不全面的情況下不要妄下結論，以免吳人誤己。
平凡小百姓
在職場中不要和客戶吐槽自己的這句話我是非常認同的，而且我也親身經歷過，我有一份工作的丟失，就是因為和客戶嘮叨了幾句公司的情況，最後被老闆辭退。
有些職場人尤其是那些幹銷售的，他們為了拉近和客戶之間的距離，經常和客戶開一些公司同事和公司的玩笑話來緩解一下氣氛。
可是這些話說出來，有些客戶不當回事兒，可是有些客戶是當真的，而那些認真的客戶，很可能把你說的話傳遞到你的老闆耳朵裡去。
你認為你吐槽自己的公司沒什麼，可是給公司帶來的影響，給老闆帶來的印象是非常惡劣的，甚至會直接影響到你的工作。
當年我在公司幹銷售的時候，那時候我還年輕，沒有任何經驗，和一個客戶聊起了公司的情況，我就無意的提到了公司老闆的能力問題。
也許自己的話有些過了，讓這個客戶聽了進去，於是他就把我的這些話學給了他的老闆，而他的老闆又學給了我的老闆。
當我們的老闆知道以後，把我叫到了辦公室裡，狠狠訓斥了我一下午，剛開始我還不知道是什麼回事，最後才知道是因為我在客戶面前吐槽了自己的公司和老闆。
那時候自己也年輕氣盛，直接給老闆頂了回去，第2天老闆就讓我們的辦公室主管，通知我被辭退了。
這時候我才知道，在職場中說話一定要注意方式和分寸，也許有些話從你嘴裡說出來你不覺得有什麼，可是聽到別人耳朵裡那就不一樣了。
同樣的一句話，面對不同的人，不同的場合能產生不同的效果，這就需要你在職場中不斷的積累經驗。
當你在職場中還沒有任何經驗的時候，只能夠埋頭的工作，多聽、多看、多想千萬少說話，這樣才是職場人的生存準則。
我並不是讓各位朋友在工作中做啞巴，而是自己在職場中和人交往之前，說話之前先經過一下大腦，分一下利弊，再把你心中的話說出來。
而且你在說話的同時，一定要掌握說話的語氣，說話的分寸和用詞的好壞，時間長了才能夠把你慢慢的鍛煉出來，成為一個能說會道的人。
其實在工作的這些年裡，我見到了許多不會說話而丟工作的人，最輕的也是得罪自己的同事，讓同事排擠他，給他穿小鞋，更嚴重的甚至會拳腳相加被單位辭退。
所以說：我們在一個職場中，不但要學會工作，不斷的提高自己的能力，而且要在和其他同事交往的過程中磨練自己說話的能力，這才是一個全面的職場人。
希望我的回答能夠幫助到你。
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職場幸福路
我認同。就像兒不嫌母醜，子不嫌家貧。如果自己都說自己的不是，那麼客戶怎麼會中意你的產品？而不去懷疑你們公司的實力？
況且，沒有不透風的牆，你的吐槽不保證不會傳到公司領導的耳中去，到時候自己無心的一句話，可能就斷送了打好前程。
1.發洩不滿可以找親人
職場中，波濤洶湧，有人的地方就有江湖。如果你對自己的公司不滿，也不能在外人面前說。可以和自己的家人吐槽一下就好，畢竟有壓力或者不滿情緒的時候需要釋放一下。適當地釋放，有助於更好地工作和生活，也能從親戚朋友那裡得到支持和理解。有時候把對公司不滿意的地方說出來，就感覺沒有那麼糟糕了。
2.自斷衣食父母的財路，不明智
但是和客戶說是要不得的，俗話說：“王婆賣瓜，自賣自誇。”你不誇自己的產品難道去誇別的公司的麼？那麼就等於斷了自己公司的生路，那可是自己的衣食父母啊。
3.不要給自己找麻煩
和客戶吐槽，和與同事吐槽沒有區別。不要以為客戶就不認識你的領導，他們可能和你們的大領導是閨蜜，或者兄弟。你的話很快就會傳到領導耳朵裡，你的命運可想而知。
說個真事，但聽起來就像電視劇一樣。有個人力資源部同事，95後小女孩，接到一個陌生大嬸來電，本來也不是找她的，她接了之後由於對方說不清楚需求，她轉接電話時，給另一個同事之前，那位同事問她，誰的電話？她吐槽了一句：“不知道，一個神經病！”
結果，很戲劇地，這位大嬸聽見了，然後不依不饒地去找公司的最大領導了。這位同事被指名道姓地通報批評了。2萬多人的公司，出名了。
你們知道這位大嬸是誰呢？是市裡領導的親戚。這不就是典型地因為一句隨口的吐槽，惹來麻煩麼？
職場風雨，向陽生長！職場小葵，一個老HR的解憂雜貨鋪~
