馬俊哲律師
您好！這個問題理論上簡單，既然公司“擅自”了，肯定是違規的了。＜勞動法>有關規定，公司和勞動者雙方訂立勞動合同應是協商一致，共同達成的，如公司擅自調離勞動者崗位即是違規，勞動者可以向公司提出繼續履行原合同。如公司不能履行原合同則可按勞動法有關規定向公司協商賠償，或提出仲裁或向法院起訴訴求自己的權益。希望這個回答對您有所幫助
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您好！這個問題理論上簡單，既然公司“擅自”了，肯定是違規的了。＜勞動法>有關規定，公司和勞動者雙方訂立勞動合同應是協商一致，共同達成的，如公司擅自調離勞動者崗位即是違規，勞動者可以向公司提出繼續履行原合同。如公司不能履行原合同則可按勞動法有關規定向公司協商賠償，或提出仲裁或向法院起訴訴求自己的權益。希望這個回答對您有所幫助
