自2013年浙江省开展文化礼堂工作以来，杭州市余杭区塘栖镇积极响应，奋力争先，目前已建成“凸显特色、传承历史、一馆多用、活动丰富”的文化礼堂17个，其中五星级文化礼堂2个，四星级文化礼堂3个。为更好地打造“合作共赢、精彩同行”的智慧礼堂服务平台，促进文化礼堂间队伍共建、整体划一，增强文化礼堂综合实力，本年度塘栖镇推动成立塘栖镇村级文化礼堂联盟。
近日，
塘栖镇文化礼堂联盟成立啦！
快和礼堂君一起，
一睹他们的风采吧!
联盟亮相
17个文化礼堂
组成4个文化礼堂联盟，
喊着各自的口号惊艳亮相！
并由各礼堂联盟盟主
公布2020年联盟活动计划。
活动计划
活动计划
活动计划
活动计划
宣读联盟倡议
塘栖镇文化礼堂联盟倡议书
为进一步拓展文化礼堂的功能，将群众思想引导与文化娱乐活动有机结合起来，有计划地组织开展各类文体活动，助推文化礼堂实现阵地建设、长效管理、活动项目、文化传承全覆盖，塘栖镇特签订文化礼堂联盟协议书，内容如下：
1、共筑组织基础。各联盟成员定期召开一次共建联盟联席会议，共同研究和探讨联盟管理及队伍建设等方面的热点问题，加强信息交流，了解村民需求，有针对性地确定每季度共建工作计划及重点。
2、共选联盟新星。联盟礼堂每年要精心选树好身边的先进典型人物，切实开展好向先进模范人物学习为主题的选树活动，在每年年终开展联盟表彰活动，激发村民开展活动积极性。
3、共享文化阵地。联盟礼堂每年要互通各村礼堂工作情况，共同探讨礼堂发展存在的问题，组织参观优秀文化阵地，村民、艺术团、学校等可以预约文化场地举办活动，阵地共享，资源互通。
4、共启网络平台。联盟礼堂需创建文化云平台，在平台上实现活动互通、内容共享，联盟成员可以借鉴联盟村优秀文化活动，根据自身村史民情开展丰富、合适的文化活动。
5、共促队伍建设。联盟礼堂要根据各自的特点，扎实推进各类人才队伍建设。组建智慧多彩队伍，形成“合作教学、惠民互补”模式。组建文化艺术、体育、研学、创新等队伍，挖掘新时代特色，开展特色队伍培训。
6、共维场地整洁。联盟成员或群众在礼堂举办活动期间，应爱护场地设施、维护公共卫生，并应接受管理人员指导。场地使用后应及时恢复原状，如有损毁应负赔偿修护责任。
7、共保礼堂安全。礼堂使用后，全体场务人员按照自己的分工进行检查，特别要检查舞台设备，消防设施。切断电源，管好窗户，进行防火检查，锁好所有安全门，借用场地以后应及时归还钥匙，告知联盟负责人，做好交接工作。
8、共解群众急难。联盟礼堂要扎实推进村内关爱工程，在文化培训、各类节庆等方面需考虑到村内群众的年龄、文化程度等，从不同角度给群众最切实的帮助和咨询。
9、共办联盟实事。联盟礼堂每年要互办一件实事，要充分发挥自身村内优势，在信息、技术等方面给联盟其他成员提供支持和帮助，帮助村内解决活动承办、精品课程。队伍建设。传统工艺等方面的困难，实现联盟互助、科学和谐可持续发展。
10、共谋村内发展。联盟礼堂相互帮助理清发展思路，星级礼堂带动新建礼堂，做好近期、中长期的阶段发展规划，并帮助组织实施。以合作办学、互相结对方式，星级礼堂交流经验，帮助新建礼堂提高工作效能，或与新建礼堂共同制定科学决策方案，科学发展共赢。
签订联盟公约
▲各塘栖镇文化礼堂联盟成员在礼堂联盟公约上盖章
各结对共建单位
纷纷为塘栖镇文化礼堂联盟送上祝福
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▲区民间文艺家协会主席 黎艳珠
▲区音乐家协会主席 任小伟
▲区摄影家协会秘书长 陈澍
▲区舞蹈家协会主席 宋晨晖
塘栖镇党委委员沈一鸣致辞
镇党委委员沈一鸣表示创建文化礼堂联盟对于塘栖来说是一个新的挑战。成立虽易，用好却难，想要文化礼堂联盟发挥真正的作用，是一个长期的过程，需要我们花心思、动脑筋、有耐心。沈委员还对文化礼堂联盟提出四点要求：
一、树立正确思想定位，建立联盟共惠机制
二、打造互通文化阵地，打破联盟地域限制
三、组建特色文化队伍，发展联盟互补优势
四、创建优质品牌活动，汇聚联盟共享平台
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