上海职场:唐僧遇见的第一个妖怪是谁,小伙子说八个字,当场录用

面试是企业挑选人才的重要通道,没人才的时候抓到人就行了,人才太多了,企业相当于甲方,面试官就要好好的挑一挑了。如果只是问一些基本的问题,大多数的面试者都是有备而来的,答案也是千篇一律。

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如果能在基本条件差不多的情况下挑选出最优秀的,或者最符合企业岗位的,这就比较考验面试官的水准了,那么如何挑选呢?在面试的过程中制造点突发情况,看看面试者的临场反应,这样估计能筛选不少人。

一家企业上在58同城上发布了一条招聘信息,吸引了大部分求职者在58同城投递简历,几个收到面试通知的求职者来到面试现场,面试官在面试的时候问了一个这样的问题:唐僧遇见的第一个妖怪是谁,我相信大家应该都看过《西游记》,但是对于唐僧遇见的第一个妖怪是谁,这样的问题估计没人在意,我们看看几个面试者的回答。

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第一位面试者是个90后小姑娘,面试官问到这个问题的时候,小姑娘有点傻眼了,支支吾吾的,最后回答了一句不知道,面试官不是很满意

第二位面试者29岁左右,听到面试官的这个问题,他偷偷的笑了笑,刚好前天晚上朋友聊起了《西游记》,他说:唐僧第一次一共遇见的是三个妖怪,要说第一个谁,那就是老虎精。

这个回答,让面试官有点诧异,他没得到自己想要的答案,微微一笑不置可否。

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第三位面试者是个90后小伙子,听到这个奇葩的问题后,他直接说:不知道,我从来不看《西游记》,我觉得没意思。

面对这样的回答,面试官直摇头。

第四位面试者也是一个90后小伙子,他听到这问题,刚开始也是傻了,但是迅速镇定下来,想了大概5秒钟的样子然后说八个字:唐僧没有遇见妖怪。

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紧接着小伙子做出了解释:在唐僧的眼里没有妖怪。

听完这个90后小伙子的回答,面试官会心一笑,显然面试官得到了自己想要的答案,他觉得他给企业的岗位找到了合适的人选,综合考虑,面试官决定当场录用第四位90后小伙子。

求职时的机智一定程度影响着面试官对你的印象,比如网上也是如此,一个机智的面貌和印象,能大大提升你的魅力,成功率也能对应上升


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