人力資源管理的作用

人力資源管理(Human Resource Management，簡稱HRM)，是指運用科學方法，協調人與事的關係，處理人與人的矛盾，充分發揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標的過程。

1、促進生產經營的順利進行。通過人力資源的有效管理，不斷協調勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關係，充分利用現有的生產資料和勞動力資源，形成最優的配置，從而保證生產經營活動有條不紊地進行。

2、提高勞動生產率。企業中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴，這就決定了企業人力資源管理必須設法為勞動者創造一個適合他們所需要的勞動環境，使他們樂於工作，並能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發揮出來，為企業創造出更有效的生產經營成果，從而達到提高生產效率的目的。　

3、提高經濟效益，並使企業的資產保值。科學配置人力資源，合理組織勞動力，可以讓企業以最小的勞動消耗取得最大的經濟成果。在市場經濟條件下，企業要爭取企業利潤最大化，價值最大化，就需要加強人力資源管理。　

寧波樂創營人力資源有限公司，一站式企業服務專業機構。

專注於為創業者及中小微企業提供一站式專業配套服務。為企業核心剛性需求提供整體解決方案。

業務涵蓋會計、知識產權、人力資源、技術開發、股權投資、傳媒、法務，營銷等領域。

包括註冊公司、個體工商戶、社會團體，協會組織；代理記賬；商標、版權、軟件著作權，專利申請；人才招聘、人才中介、代繳社保、代繳公積金，勞務派遣；網站，公眾號小程序，系統，商城開發。

樂創營為國家工商局，國家商標局授權使用的商號，商標。取快樂創業輕鬆經營之意。目前品牌旗下擁有自己的會計師事務所，知識產權事務所，網絡科技公司，物聯網技術研究院。寧波樂創營人力資源有限公司為區人力資源產業園園區配套企業服務機構。

樂創營核心團隊在企業服務領域深耕細作十年，匯聚了一群專業，高效的優秀團隊，為創業者和中小微企業帶來低成本高質量的一站式服務體驗。樂創營將致力打造成為國內中小微剛性企業服務的優秀品牌，助力國內創業者，中小微企業完從零到一，從一到掛牌上市。