時光瀲灩滴墨盛放1
領導這句話看來是必須，沒有商量的餘地。如果你拒絕，可能會有不好的結果。我們可以怎麼做呢？首先打開自己手機的行蹤記錄，然後跟自己最信任的親人或朋友告知自己行蹤。有條件的話，約定好大概在幾點打電話來，內容是我不得不離開的。比如，房子遭小偷啦等等。做好了這些預案，等到你要離開的時候，領導礙於身份，也不會為難。
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不一定，要看是否適應業務需要，有較合適的個別同志陪同參加。如是生意銷售上的事，又是一筆較大的業務，一般在面臨市場較嚴峻情況下，主要領導也會很重視，為雙方合作愉快，長期來往，通常會親自出馬宴請重要客戶。
同時會請銷售部負責人及承擔這筆業務的具體同志一起參加，邊喝酒邊談業務，這不僅很正常，有時往往雙方會談得非常合拍，情趣很高，無論是在價格上質量上交貨時間上都能較融洽，使之生意成功定局。
哪怕是與領導同去的科長或業務員雖不大會喝酒，為了這筆重大業務的成功，而被對方勸酒灌得醉乎乎，似乎也值。
△如果遇到求購方是北方地區的客戶，酒量相當厲害，為了達到銷售業務目標，領導也請銷售主管陪同，因領導不大會喝酒，於是為了飯局，請了本企業有位酒量過得硬的某員工一起陪同，也是邊談業務邊喝酒。
起先雙方談得蠻好，殊不知酒過三巡後，這位酒量好的員工，興致勃勃，誇口奇談，橫插一槓，不用由他說得話攔都攔不著，將產品應十萬一臺，說成過去曾有客戶買走8萬一臺。這下好了，好事變壞事，北方客戶起疑心，領導與業務員再說也沒用，客戶要考慮後再答覆。
因此，以上例子說明，除普通一般的情況，重要的場合，領導要求陪同人員參加的飯局，不是每個人隨便都能去的，最好是與業務或具體事情搭界的人去。特別是重要的飯局，事先也要有周密考量。
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分情況吧，和自己工作職責相關的一定會去，如果僅僅是應酬，我會選擇前往，不想去的話，找個理由推掉就是了…即使對領導，有些事，也得學會說不。
沐梓清漣
你要弄清楚領導要你去這個飯局真實意圖，是幫你拓展圈子介紹資源，還是臨時抓壯丁讓你擋酒，還是給你機會接觸公司高層等等。你還要結合自己當時的情況做選擇。客觀的說，領導要求你去陪的飯局還是要儘可能的去參加的，除非領導有其他不良企圖，活你自己本身確實很厭惡這種社交，那要考慮的就是換個工作環境的問題了。
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其實這樣的問題，相信很多職場人都會遇到，尤其是不擅長飯局社交的女性。
遇到飯局你可以先問自己兩個問題：
第一個，這種飯局的目的是什麼？更多時候，它的目的是增強團隊的凝聚力。
第二個，領導需要什麼？更多時候，領導需要通過你的參與度，來看你對他是不是聽話、尊重、忠誠，還有你和整個團隊的默契度。
下面3個方法，可以幫你減小自己的心理負擔：
1. 只要是出席的飯局，就要儘可能盡興。
2. 不想說違心的話，就用動作來避免尷尬。
3. 提前安排好你不可動的時間和習慣，提前準備好脫身的理由。
我們可以有很多技巧，保證自己的時間、精力、習慣不被打擾，同時，還能讓周圍的人，給我們打分的人，感覺到你是一個很忙、有很多事兒，但稍微有點空，還想和他一起吃飯的人。
束己
面對事情，如果能夠做到具體問題具體分析，就更能使自己立於具有主動性的位置。
很多道理，如果說得太絕對，就不太可能很對。因為太絕對得話，總是隻考慮事情的某一方面，而忽略了其他的方面。
“職場上，領導要求陪同的飯局，一定要去”，這句話就是很絕對的一句話。
即使在職場上，飯局也有各種類型；而參加飯局的人，因為有不同的類型、不同的目的、不同的修養，飯局的氛圍和帶給參與人的感受也是很不一樣的。
而被要求作為陪同參加的人，也有各種性格、喜好和應對能力，也有很多影響能否參加的客觀因素（比如確有更重要的事情安排，或者身體確實不適等），如果一味的不敢拒絕，一味的迎合，對當事人本身、領導、參加飯局的其他人，都不是最優的策略。
因此，身在職場，我們還是要不斷提高自己的分辨能力和隨機應對能力。這樣一來，遇到飯局，我們就可以迅速判定這是什麼類型的飯局、其目的是什麼，我的客觀情況是什麼，我的主觀意願是什麼，然後綜合考量，做出對自己、對領導、對飯局，都比較得體和有益的選擇。
另外，當我們綜合考量後，不得不選擇拒絕的時候，也要發動自己的智慧，讓領導保持ta的體面、然後拒絕的理由得到充分的理解。
不識廬山
靠，什麼叫一定，凡事要看情況，還有你跟所謂的領導的實際關係，有的就是鴻門宴！把握好度，認清情況，該去的要去，不該去的要學會委婉的拒絕！畢竟人家是領導！
長風笑
凡事一分為二看。
如果你自己喜歡這份工作，自己也願意在這種過程中學習到經驗，積累到資源，你可以選擇參與。
如果你覺得是負擔，影響你休息，堅持享受生活，知足常樂，不去也罷！
如果不去就影響了你的生活和未來發展，又不得不去，換個工作也未嘗不可！很多時候領導要求陪同，更多的是看重你的某一方面特長或者信任你。
我不是很認同一定要去，都什麼年代了，做工作還是不亢不卑，矜矜業業做好的同時，也要注意自身的提高和健康！
