今天給大家帶來貴州的特崗招聘信息,貴州19年僅招7809人，20年招10000人！同比去年增加近3000人下面我們摘選幾條重要的信息:
貴州省省委教育工委、省教育廳印發促進2020年高校畢業生就業創業十條措施:
01擴大基層就業機會
鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業。招聘、招募“教師特設崗位計劃”10000人，“貴州省萬名大學生志願服務西部計劃基層項目”10000人，“三支一扶計劃”1000人，“選調生”1000人，“面向脫貧攻堅一線計劃”1000人，“青年見習計劃”10000人。
注意了，對於我們教師而言，特崗教師、三支一扶、西部計劃......都是機會
02開發設置公益性崗位
鼓勵各地針對就業困難的高校畢業生開發設置非營利性公共管理和社會公益性服務崗位20000個。資金渠道中，10000個按規定從就業補助資金中列支，10000個由各級地方財政保障。
03盤活編制崗位存量
進一步充實基層農技崗位、醫療衛生崗位、文化教育等崗位，重點面向全省脫貧攻堅主戰場，面向基層鄉鎮一線。全省各級各類機關事業單位要在原年度用編計劃的基礎上，再增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生。
04支持畢業生自主創業
全省扶持5000名高校畢業生自主創業，高校畢業生申辦個體工商戶、民營企業的，按規定享受註冊登記改革制度政策、創業擔保貸款扶持政策、創業補貼政策、稅收優惠政策、創業培訓政策等專項政策扶持。鼓勵和引導高校畢業生參與農村產業革命，到12個農業特色優勢產業領辦、創辦農業企業，發展電子商務，培育新型職業農民隊伍，重點圍繞農村經紀人、農產品流通、農業種養殖、科研及深加工等領域創業，按規定給予一次性10000元創業補貼。外省高校畢業生在黔創業享受同等相關政策。
05鼓勵企業吸納畢業生
國有企業、千億級工業產業的企業、12個農業特色優勢產業的企業、現代服務業的企業、優強民營企業、中小微企業要積極吸納高校畢業生，在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘應屆高校畢業生，為企業發展儲備人才。小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生就業的按規定給予社會保險補貼；中小微企業吸納高校畢業生就業符合相關條件的，按規定享受財政扶持、貸款扶持和各類獎勵補助。
06增加畢業生再教育機會
爭取國家支持，擴大碩士研究生招生規模，招生計劃增加到9000人。挖掘我省高校辦學潛力，擴大專升本招生規模，招生計劃增加到10000人，努力增加應屆本科畢業生和專科畢業生的升學機會。
07擴大“訂單班”畢業生就業規模
壓實“訂單班”畢業生就業出口，充分發揮東西部協作機制作用，挖掘省內企業吸納定向畢業生就業的潛力，實現今年“訂單班”就業人數不少於10000人（其中“精準脫貧班”訂單就業人數不少於1000人）。
08解決困難群體就業
對城鎮零就業家庭、享受城鄉居民最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生，在校期間申請並獲得國家助學貸款的高校畢業生，父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》的高校畢業生，享受特困人員救助供養待遇的高校畢業生以及孤兒高校畢業生按每人1000元標準發放求職創業補貼基礎上再追加500元。鼓勵全省各級各類事業單位在2020年事業單位公開招聘中，拿出不少於1000個崗位面向12個脫貧攻堅掛牌督戰縣等貧困地區的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業生招聘。對農村建檔立卡貧困戶高校畢業生按照“重點關注、重點推薦、重點服務、重點落實”的原則，開展“一對一”就業幫扶和就業指導，精準推送就業崗位。確保農村建檔立卡貧困戶高校畢業生初次就業率達90%以上。
09激勵畢業生應徵入伍
切實加強組織領導，強化協同配合，建立健全徵兵工作常態化運行機制，落實和兌現激勵大學生應徵入伍的政策和措施。各地各部門要進一步加強高校畢業生應徵入伍政策探索和創新，激勵更多高校畢業生應徵入伍，確保徵集數量和質量雙提高。徵集高校畢業生入伍1500人。
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