多數公務員會把收入說的較低？
其實並不是故意說工資低的，而是公務員普遍認識裡，沒把實發工資以外的收入理解為工資。
以某科員為例，日常工資包括基本工資（級別工資和職務工資）合計約2100，國家統一的津補貼（工作性津貼和生活性補貼）合計約1800，加上艱邊津貼，保留工資，工資區類差，高原補貼，特殊崗位津貼這些項目，每月應發工資大概是4300左右。
單位每月扣掉三險一金（公務員沒有工傷保險和失業保險），養老保險，職業年金等合計大約1100（住房公積金個人承擔一半，單位承擔一半，加上其他由財政補發的部分，相當於另發600），實發工資3200。
此外收入還有年終獎和地方業績獎，加起來大概20000元。
這樣算下來，月實際收入為4300+600+20000/12≈6500。
可是一般當別人問他們工資多少時，他們的回答就是3200。
一般業務崗上的同事，根本不清楚，他們只知道單位在扣，扣多少不會關注，只知道實發是多少，不知道應發是多少。
所以，我的理解是，公務員沒有刻意報低工資，他們只是把每個月銀行到賬短信上的那個數字，當成工資報給別人了，因為他們搞得最清楚的，就是這個數字。
許多朋友說不應該把單位負擔的公積金、職業年金和年終獎（我說的就是第十三個月基本工資，以我為例的話就是前文中提到的2100）等算進去，那麼算下來就更少了。這樣一來月實際收入也就4300，給人報的時候也就3200。
有些朋友問車補，車補在我們市上的標準是科員500，科級750，縣級1250，但是縣區是沒有車補的，因為財政困難，縣區的車輛還沒有收回，所以也沒有車補。
還有些朋友說加班費，據我瞭解國家有明確文件享受加班費的有:
1.警察序列的工作日之外加班補貼，目前是700多，
2.法檢序列的工作日之外加班補貼，目前是300元。
其他機關單位好像就沒有聽說有這個錢了。
你怎麼看？對外你會把工資說的高還是低？
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