調查：50%以上大學生就業不緊迫，想創業的幾乎為零，為什麼？
就在國家為穩就業出臺一系列政策的時候，最近一份調查顯示：50%以上的大學生對就業並不緊迫，換句話說就是，不急著找工作，不急於上班，這到底為什麼呢？筆者分析：
一、目前處於疫情期，供需雙方無法見面。即使簽約也無法實習上班，所以著急也沒用；
二、依賴思想嚴重。國家著急、父母著急，自己就不用急了，早晚會有工作做；
三、家中還有很多餘糧。不工作家中也會給充足的供應，所以不用急著賺錢；
四、總想找最好的。大機構、大單位，錢多不累的單位最好。
當然這個分析也不一定準確。受疫情影響，確實外在因素對就業有一定的阻礙，才導致當前大學生就業緊迫感較低。我相信還是有相當一部分人非常願意早日上班、早日掙錢，不再花家裡的錢。
調查還顯示，目前想創業的幾乎為零，這大大出乎預料。大眾創業萬眾創新，這是國家歷來提倡的啊，為什麼沒有人願意創業？這讓筆者百思不得其解。
筆者認為在就業與創業問題上，2：8定律仍然適用，就是應該鼓勵20%的人去創業，80%的人去就業。如果好單位把20%適合創業的人都招走了，那失業的人就會更多。
創業者應該具備如下素質：
第一，喜歡自由的人。上班雖然穩定，但不自由，所以喜歡自由的人應該去創業；
第二，喜歡冒險，不怕失敗。企業家又稱冒險家、遠征的將軍，創業者很多是具有企業家素質的人，要敢於冒險，不怕失敗。
第三、家庭和社會不喜歡的人。這類人往往會出乎預料。一個比爾蓋茨就給中國疫情捐款十個億，不會有百分之百的創業者都成功，只要創業者中有20%成功就可以了，在這20%中只要有一個比爾蓋茨或者一個馬雲、一個劉強東就夠了。但這些人不一定是家庭和社會喜歡的人。
我這裡要說的是，要鼓勵年輕人創業，要允許失敗，可以設立失敗救助金，全社會一定要關注創業，創造良好的社會環境，要給創業者創造更多機會，以減輕就業的壓力。
中企思智庫客戶一部副經理
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