轉眼已經進入四月，很快又一批畢業生將要畢業，離開大學、初入社會，走向工作崗位。部分國企招聘已經開始，省考公告亦是呼之欲出，面對這多樣的選擇，考生不知該何去何從，總害怕自己選錯了路後悔。今天，小編就和大家聊一聊公務員、國企、外企三種選擇的利與弊，以期幫助應屆畢業生更好的作出分析選擇：
公務員
傳說中的“鐵飯碗”，父母眼中公認的好工作，在疫情下，更是備受群眾青睞。
優勢：(一)社會地位高，公務員也是好人品的保障，以後的婚姻大事不用愁;(二)有穩定的編制，與政府簽訂“就業合同”，不用擔心失業危機;(三)工資水平相對穩定，穩中有升，同時福利待遇相較於一般企業較高;(四)考慮未來，以後的子女教育問題在一定程度上有保障(關於子女教育問題，可諮詢身邊已婚且孩子處於學前適齡的朋友關於學區房、幼兒園選擇等)。
不足：(一)工作規章制度以及條款相對較多，工作要求相對嚴格;(二)工資整體水平相較於外企等優秀企業相對不高;(三)個人晉升空間相對有限。
國企
國企是老一輩父母的回憶，有著不可分割的情感聯繫。
優勢：(一)社會地位相較於私企職工較高，同時收入相對部分公職崗位較高，以國家電網為例，一般進入進入單位第一年月工資可達5000+;(二)除卻公務員的“鐵飯碗”，不怕經濟與社會大環境影響的失業，能結識不同人群;(三)部分農林牧副漁方向國企單位結合新產品研發等發放福利;(四)一般單位工作相對較為輕鬆，自我時間相對富裕。
不足：(一)新進入國企，缺少同齡人，部分單位工作方式相對“老套”，且工作內容稍顯乏味;(二)部分國企面臨改制，個人編制與利益等受到影響;(三)部分單位“論資排輩”嚴重，存在憑關係等風氣。
外企
外企作為無數畢業生心中的“白月光”，無數男生女生拜倒在其“石榴裙下”。
優勢：(一)工資水平高，同齡人眼中的“高大上”;(二)看能力，憑藉個人能力能賺的想要的未來;(三)制度趨於完善，個人權責分明，較少出現推諉扯皮的情況;(四)工作節奏快、工作壓力較大， 個人能力能得到充分鍛鍊與提升。
不足：(一)工作壓力大，加班是常態，出差、兩班倒等情況確實存在，對個人心理、身體素質有較高的要求;(二)個人能力跟不上隨時面臨被解聘的風險;(三)沒有自我時間、時間享受生活。
以上為外企、國企以及公務員的利弊，廣大應屆畢業生可以結合自身實際情況進行擇優選擇。
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