為滿足易縣城市管理綜合行政執法局用人需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招錄勞務派遣人員70人。為保證公開招錄工作的順利進行，特制定實施方案如下：
一、招錄方式、原則和基本條件
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招錄。
應聘人員要符合以下基本條件:
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、專業；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、易縣戶籍或長期在易縣居住的人員；
6、具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招錄為工作人員的其它情形人員、與保定京津易人力資源服務有限公司未解除勞動合同關係的不得應聘。
二、招錄崗位、名額及具體條件
崗位：城市管理執法協勤
名額：70人（男50人、女20人）
具體條件：
1：年齡（男）18週歲-32週歲（2002年1月1日—1988年1月1日出生）；（女）18週歲-27週歲（2002年1月1日-1993年1月1日）
2、學歷：高中、中專及以上學歷；
3、身高：男性165CM及以上、女性身高155CM及以上。
有相關工作經歷者可放寬年齡和學歷要求。
三、人員管理及待遇
1、簽訂勞動合同
錄用人員無編制、無人事關係，與保定京津易人力資源服務有限公司統一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月（試用期包括在合同期限內），試用期滿，由易縣城市管理綜合行政執法局和京津易人力資源服務有限公司共同組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，退回保定京津易人力服務有限公司，簽訂勞動合同後半年內不得應聘或調動到其他單位。合同期滿後，終止勞動合同，按國家相關規定支付經濟補償金，所需費用按政策由用工單位負擔。
2、待遇
工資待遇按照我縣每月最低工資標準1580元、績效工資300元、生活補貼240元，外業補助300元，共計2420元執行。以後根據最低工資標準的調整而調整，並統一繳納五險（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險），所需費用由用工單位負擔（個人部分個人負擔）。
四、招錄程序與方法
招錄工作由保定京津易人力資源服務有限公司按規定組織落實。
（一）公告發布、報名與資格審查
1、2020年3月30日至2020年4月5日期間，在易縣政府網（www.yizhou.gov.cn）網站發佈招錄公告。
2、報名時間：2020年4月6日至4月8日
3、報名方式：為響應縣委、縣政府關於新冠肺炎疫情的防控工作精神，減少聚集性、群體性人員活動，保定京津易人力資源服務有限公司把現場報名改為網絡報名,報名網址：（http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F）輸入報名所需資料。也可通過微信搜索“保定京津易人力資源服務有限公司”公眾號或通過微信搜索“京津易人力資源服務有限公司”訂閱號進行網絡報名。網絡報名人員務必正確填寫報名資料，報名諮詢電話：0312-8212944。
應聘者須提供本人畢業證、身份證、戶口簿、（長期在易縣居住的人員需提供本人結婚證、暫住證、房產證等證件）的原件和複印件，近期彩色小2寸免冠同版照片六張，專科及以上畢業生提供中國高等教育學歷信息網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》和考務費100元。以上各項材料及考務費準備齊全，等候電話通知。
4、資格審查：疫情結束後對應聘人員進行現場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，符合條件的應聘者填寫《保定京津易人力資源服務有限公司2020年公開招錄勞務派遣人員資格審查表》（附件），表格在政府網站自行下載，填寫完整並粘貼照片。資格審查貫穿整個招聘過程，報名者要對自己所提交信息和證件的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消錄用資格，並納入個人徵信系統。資格審查成立資格審查小組，對應聘者進行認定，對符合條件的應聘者，資格審查小組成員在應聘者填寫的《資格審查表》上共同簽字。
（二）面試
面試由保定京津易人力資源服務有限公司和易縣城市管理綜合行政執法局共同組成面試小組，對應聘人員進行面試（具體時間及面試方案另行制定），面試合格人員全部進入筆試。
（三）筆試
筆試具體時間另行通知（方案另行制定）。筆試試題由保定京津易人力資源服務有限公司負責，主要內容為公共基礎知識和行政職業能力測驗等，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘，由我公司和易縣城市管理綜合行政執法局共同監考。筆試結束後公佈考試成績。
（四）體檢
按筆試成績進行排名，按1：1的比例進行體檢。
體檢由縣級醫院進行，體檢內容由保定京津易人力資源服務有限公司按易縣城市管理綜合行政執法局要求項目進行，考生按體檢項目據實繳納體檢費，遇有體檢不合格或自動棄權的按筆試成績依次遞補。
（五）政審
對擬錄用人員的政治思想、道德品質、現實表現以及主要社會關係等進行綜合政審。遇有政審不合格或自動棄權的按筆試成績依次遞補。
（六）公示
面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示3天后，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。
（七）審批錄用
經面試、筆試、體檢、政審合格後，與保定京津易人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，試用期為6個月，試用期內不具備所應聘崗位工作基本素質的，給予退回。
本次招錄不足人員或流失人員的補充，由易縣城市管理綜合行政執法局委託保定京津易人力資源服務有限公司，根據有關需要隨時補錄，補錄人員要符合本次招錄勞務派遣人員的崗位條件。
五、紀律與監督
（一）單位公開招錄人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人有直系親屬關係的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位；面試小組人員遇到與其有直系親屬關係的應聘人員，應予以迴避；聘用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出迴避。
（二）招錄工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及易縣城市管理綜合行政執法局的監督，監督電話：0312-8877701
（三）嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考核過程中作弊的；
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試（考試）或聘用資格；對違反本方案招錄的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
特別提醒：凡應聘者未在規定時間內按要求參加面試、筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
六、組織工作
為切實加強此項工作推進落實，我公司會同易縣城市管理綜合行政執法局成立公開招錄工作小組，確保報名、資格審查、面試、筆試、體檢、公示、錄用順利實施。
附件：
京津易人力資源服務有限公司2020年公開招錄勞務派遣人員資格審查表.docx
2020年3月30日
▎校對：劉潔
▎監製：劉稱心 劉新傑
▎總監製：吳小旗
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