這個人靠一副對聯成功拍了皇帝的馬屁,皇帝一高興賞了個狀元

自古以來,溜鬚拍馬之人不計其數,這幫人處事圓滑,什麼都撿好聽的說,雖然被很多君子不齒,但大多都能混得個如魚得水,或是無人非議,畢竟喜歡聽好聽的是一個人的本性。

而有這麼一個人,他靠自己的真才實學“拍馬屁”拍到了金鑾殿上,不僅哄得皇帝龍心大悅,更是立刻欽點他做了當科狀元,他就是靠了一副把6代皇帝誇了遍的對聯,就當上京師大學堂的首任管理學務大臣——孫家鼐。

這個人靠一副對聯成功拍了皇帝的馬屁,皇帝一高興賞了個狀元

在咸豐九年,孫家鼐在科舉中名列前茅,終於努力進入殿試。殿試都是有皇帝親自出題,親自監考,考生各自當場作答。因為是當場批卷,所以成績都會直接公佈出來。如果哪一位做文章做得好,還會由皇帝單獨“面試”。這既考驗了他們的學識,更是考驗了他們的臨場應變能力。

孫家鼐就在殿試上憑藉著自己的文采,獲得了咸豐皇帝的青睞。為了考驗這位考生,咸豐便讓他當場做個對子。這道題說難不難,說易不易。

說它難吧,就是對個對子,對於這些學富五車的學子們自然是不在話下;說它簡單吧,沒有命題,沒有前後文,得生生在短時間內做出一個來,及要符合當時場景,又要有新意、抓眼球,還要迎合帝心又不能太明顯的阿諛奉承。

孫家鼐想了一會,便出了這樣一個對聯。上聯是:億萬年濟濟繩繩,順天心,康民意,雍和其體,乾見其行,嘉氣遍九州,道統繼羲皇堯舜。下聯為:二百載綿綿奕奕,治績昭,熙功茂,正直在朝,隆平在野,慶雲飛五色,光華照日月星辰。

這個人靠一副對聯成功拍了皇帝的馬屁,皇帝一高興賞了個狀元

這幅對聯看似簡單,卻極有深意。上下聯均能從第二局開始,每一個字對應了一位帝皇,一共6位!每一聯中,都對當時帝王的功績大加讚美。整副對聯不僅對仗工整,而且寫出了大清江山的美好未來,文筆優美,效率之高,讓皇帝一看,不經拍案叫好,當場封孫家鼐為新科狀元!

在迎合帝王上,孫家鼐這一舉並不刻意卻字字深意,當真體現他的才華和高情商,不得不讓人佩服。那麼作為一個職場人,我們該如何處理和領導的關係,才能不顯得那麼刻意呢?

01|想要被領導看中必須要有真才實學

孫家鼐的高明就在於,他誇了,誇得很誇張,卻誇得很有道理,很讓人舒服。這就是他有本事的地方。所以說,如果沒有真才實學,你連誇個人都要被定義為阿諛奉承。

如今我們常常說要做社會的萬金油,可這萬金油並不是想當就能當的。俗話說:沒有金剛鑽,不要攬瓷器活。我們在職場中工作,是要為公司創造效益的。領導允許你適時適度地開玩笑,但當真到了要做實事的時候,真才實學真的是非常重要了。作為一個領導,他所帶領的部門永遠就是一個團隊。一個擅長溜鬚拍馬的能力,的確,他在公關方面確實很有價值,但如果太重用他,其他的成員必定會引起不滿,那這個團隊就無法平衡。

只要領導有一點點思考能力,他就斷然不會過於寵信這樣的人。所以真正“會來事兒”的人,不能會說到點子上,還能有點工作能力,把事情也做得漂亮。試問,那個領導不希望自己的下屬能說會做,能為自己創造效益和談資呢?

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02|要學會揣測領導的心思

每個人都喜歡和聰明人交流,很久之前有這樣一個資深HR曾經跟我這樣交流:你想只要一個人聰不聰明,你就看他的眼睛。有靈氣的人從眼睛裡一眼就能看出來!

的確,這是一個好辦法,但也說了這是一位資深HR說出來的話,他必定閱人無數了,我們也不能指望自己的領導都有這麼一項能力,那我們該如何揣測領導的意圖呢?

首先想要強調的的是,揣測領導意圖,並不是自己以為是和理所當然,也不是阿諛奉承,只是要把自己的工作做得更順利的一種途徑,所以從心理上,並不要對這個太過排斥。你只是揣測作出最佳判斷,並不是失去你自己的靈魂一味遷就。

想要準確領悟領導的心意,就要學會察言觀色。領導惱火的時候直接往槍口上撞並不是什麼直率的做法,相反是傻的可以。在合適的時機、不同的心情時講不同的話,才是真正需要學習領悟的。區分領導的 性格與愛好,恰當的投其所好培養好感,這樣才能在工作上有一把推力,畢竟你需要領導的賞識與提攜。

不僅如此,還要善於站在領導的角度想事情,學會拔高自己,收集和利用你能接觸到的信息,瞭解領導的大致方向即可開始努力。這樣工作,必定將事半功倍。

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03|學會和領導正確的溝通方式

既然已經在這個領導的麾下工作,那麼這個領導必定是自己能夠忍受的,也是能夠讓自己有所提升的一個人。既然如此,為什麼不選擇和領導好好溝通呢?

溝通一直是人與人之間的橋樑,那我們該如何與領導進行良好有效的溝通呢?

首先,要摸清領導的管理風格。如果是個殺伐決斷的領導,你做事磨磨唧唧、拖拖拉拉必定入不了領導的眼,更何談溝通呢?在和領導溝通時,要學會帶著選擇,不要反授權領導,問那麼多我該怎麼辦,而是告訴領導,現在有兩個選擇,我怎麼選才是利潤最大化?這樣,你在領導心中必定是個有想法的人,只是需要更多的指引而已,有培養的可能性。

其次,和領導溝通要有重點,一定要先想好再進行溝通。自己沒有準備,到了領導那裡一問三不知,還要重新返工,如此低效率當然不能被重用。儘量在彙報事情的時候提前演練,先講結果再講過程,不要想到哪裡說到哪裡,這樣邏輯清晰又談吐自然,當然是領導的心頭愛,也能讓領導更加願意主動與你溝通,畢竟你是一個聰明人!

所以在職場上,多思考、多領悟才是關鍵!你還有什麼與領導相處的小竅門呢?歡迎踴躍與我們分享啊!


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