高善人力資本管理
1.要遇到貴人，首先自己也要成為一個“貴人”，成為一個能幫助他人的人，所謂“鮮花盛開，蝴蝶自來”，“自助者，天必助”，你是什麼樣的人周圍就會吸引什麼樣的人，你幫助別人老天也一定會幫助你。
2.先踏踏實實地耕耘好自己，機遇總是偏愛有準備的頭腦，否則即便貴人來了你也不一定兜得住，那就可惜了。
3.施比受更讓人快樂，當你幫助別人多了你會發現給予別人比從別人那裡獲得更讓人快樂，就不會總是期待貴人的到來了，你就是自己的“貴人”。
若一悅讀
所謂職場的貴人，是能發現和看到你身上優秀的品質、技能和可塑性，恰好你也是企業發展或部門需要的人才，並能給你提供的一次機會。多年前，我自己的一次經歷印象很深刻。我在一家港資日用化妝品公司工作，有一次到廣州南方大廈招聘業務人員，有一個20出頭的小夥子在我們展臺邊上待了很久，也不說話，中午時候他過來問我，公司招人不是看中學歷，我請他講講他的情況，他原來是一家省會城市經營大品牌的經銷商的業務員，只有中專學歷。他簡單介紹了他的工作經歷，他告訴我，他早晨才下火車，錢被小偷偷了，找朋友借點錢，來面試找工作。我叫招聘會主辦方多給了兩份飯，請他吃。告訴他等著我招聘結束後，我再同他商量。招聘會結束後，他問我怎樣，我說你要是相信我，現在就跟我走。就這樣他加入了我們的團隊。他問過我，怎麼這麼有把握把他帶回公司，我告訴他我是老業務出身的，從同他的溝通中首先看到他眼神中的真誠、坦率，他以前的工作經歷能說明他是在一線衝鋒陷陣的業務，不是耍嘴的老油條。最後公司讓他作為城市經理負責推廣工作。到職首月完成了20萬的回款。當地經銷商對他也喜愛的不的了，說這小夥子真的不錯，有時候從外邊跑業務回來，還沒吃飯，經銷商有車貨要送，沒司機，他穿上衣服馬上就去送貨。在開月業務會的時候，老闆把他花5000多剛買的手機，退下卡送給他。後來他到了另一家公司，也是擔任城市經理，由於出色的業務能力，這位經銷商願意送他一套房，讓他做公司的銷售部業務經理。那時候他還是20多歲，這是在2002年時候。他經常對他的朋友或客戶說，他能有成績，是在自己處於逆境的時候遇到了我。我知道我不是什麼貴人，是他自己身上樸實無華、勤奮肯幹、業務精通吸吸引了我。
職場中不可能刻意去遇到貴人，做好自己，在為人、業務上擁有了閃光的地方是對自己最好的包裝！
睿智狂拍
大家好我來回答下吧，首先我剛畢業的時候也是找工作很難，正好到一個賣車的售後當學徒，當時的經理看我人實在說先幹幾天，因為之前來的人不好好幹剛被辭退，我就老老實實幹活，那時候都不會偷懶，讓幹啥就幹啥，有啥活搶著幹，早上提前去把衛生打掃，辦公室打掃，晚上下班不提前換衣服，最後走，有假期也不休息，然後經理就讓我留下來了，然後就跟師傅們一起幹活，他們人都很好，我很慶幸能跟著他們學習汽車裝飾美容，剛開始實習期的三個月每個月都是八百塊，真的是堅持下來了，也學會很多東西，最後工資也漲到三四千，那時候算是高工資了，當時市區的房價才三千多，到現在的一萬多了，所以我一直把經理跟師傅們當成我的好大哥，當成我的貴人，畢竟在一起工作三年多，雖然由於其他原因我離開了，但是有事一定會出面的，所以說最主要還是得自己先努力才行，謝謝大家，希望我的回答能夠幫助到你
小飛的生活記錄
職場中遇到貴人，一般這個貴人應該都是指那些直接或者能給你幫助和指引的人。怎樣才能讓他們成為你的貴人，我個人覺得，打鐵還需自身硬！
用我自己的例子來說：
1.初入職場，我遇到的貴人是我的經理，但是我不叫他經理，叫他師父。那一個階段，我任勞任怨，部門的髒活累活我都幹，記得我和師傅出差的時候，早上他還在睡覺，我就8點出門去逛各種商場和商圈，後來師傅說因為我這麼努力打動了他，待我像親弟弟
2.職場晉升，我遇到的貴人是我現在的經理，我屬於二進宮。進公司以後，在我們部門，我盡我最大的努力，讓我負責的區域的事情都有條不紊，經理說，因為我辦事他放心，所以關照我
3.晉升中層，我遇到了集團高級副總裁。我當時也沒想太多，一方面是我的客戶和他關係好，我對客戶盡心盡力，客戶多次在重要場合認可我（時候跟我說的），另一方面，除了業務，因為我的小技能，連續三年中心的各種大型節目都是我主導。領導覺得我是一個正能量的人，所以，給我機會。
這三次經歷，我都沒有刻意而為之，做好我自己，然後就幸運的遇到了貴人。
小九九的跟屁蟲
說一下我遇到的貴人經歷
初次見夏沫是在公司的入職培訓課程上，給我的第一印象其實並不是特別好相處的人，幹練的短髮，白皙的皮膚下那精緻的側臉，略帶冷豔又有些傲氣凌人。
正式進入公司後發現夏沫在這個職位上年紀雖小，手段卻很高明，無論是處理人際關係還是工作上瑣碎的事，都表現得遊刃有餘，比如干掉一些拿錢不做事的老員工，扶持有能力者上位，快刀斬亂麻，剷除團隊中不安定給團隊負能量的人。
夏沫是這個行業有經驗的人，雖然之前對公司的主營業務沒有接觸過，所以剛開始我一直把當外行人看待，自視甚高的我，覺得她不懂瞎指揮，明明就沒有接觸過。
可事實證明，我年輕氣盛，才會口出狂言。當時年少的我還是屬於你不讓我對你心服口服，表現出你比我厲害，我是絕不會好好替你幹活賣命，活在自己屌屌的世界裡，低調的和夏沫對著幹。
也因為這樣的傲和所謂的自信，讓我在過往的職業道理上吃了不少苦頭，畢竟沒有老闆喜歡有能力卻又不為我所用的人。
就這樣過了一年，我還是那個活在自己世界裡，自以為聰明的我.可夏沫的成長和她的專業度卻越來越廣受好評。第一次對改觀是上了開展的培訓課程。
往往專業系統的培訓課程都會讓人覺得乏味無聊，強撐著眼皮堅持到底。加上這個課程，入職時我就聽過，更是抱著去划水的心態聽課，可夏沫講課卻是在傳授專業知識之餘還能讓培訓充滿歡聲笑語。
因為上課的人文化背景層次不齊，能用簡單易懂的語言表達，讓大家很快掌握，加上實例案例的分享和課程的討論參與活動，我竟然四個小時的課程下來沒有覺得無聊犯困。後來才知道是經過中國培訓學院認證的培訓師。
之前身邊有關係好的朋友兼同事，一度被工作和她身邊的同事壓垮，上班就像上墳，一度認為再不離職就要患憂鬱症那樣嚴重，認真的考慮裸辭這件事。
夏沫不知情的情況下，只是隨口和她聊了幾句，然後那位同事發消息給我說，“和聊完後，突然覺得整個人很有幹勁，想要好好工作。”我當時心裡冷笑一聲，看來是畫餅高手。
夏沫是頭狼，帶領著Team，往往都是工作時間遠超我們,日常會議不斷。
不經意間發現那時她還在讀復旦的MBA課程。介於身邊書呆子不少，總覺得這類人會很無趣穿著雖然正式卻太素，顯得成熟.
但年輕人心裡的os為“年紀大，顯老，又土。”本身的顏值毋庸置疑屬於美女那一卦的，平時穿著即使在公司全黑著裝的要求下,依然保持著低調的時尚感。
繁忙的工作之餘，竟然還能抽空考出MBA，這點讓我佩服，畢竟在刻板印象裡，這類才女，時尚，風趣，高顏值，有才，總有一到兩項無法兼顧。
有一天夏沫和我，我面對的挑戰是整個環境商圈的低迷落寞，今非昔比，我講了我的規劃方案，一針見血指出了我方案裡的漏洞，讓我嘗試按照她的想法去執行，那時我和並不熟絡，抱著懷疑以及執行效果不好就代表你的規劃有問題的心態去做了。
的確短期內，雖然有提升，但是效果不大。我屬於心浮氣躁，又急性子，急於做出成績來證明自己的人。夏沫對我的管理一向都是放任我發揮，又在適時的時候會給予點撥。
不得不說夏沫的想法和做法，不急功近利，卻細水長流，又厚積薄發。萎靡了一年多的業績，加上大環境越來越差的同時，竟然在三個月後開始有起色。這時我開始不斷思考反省，又回想了之前說過的其他提議，一併用上，竟然讓我三個多月的時間直接從“差等生”一躍成為第一的“資優生。”
也是那時開始，我放下了愚蠢的偏見，刻板的印象。開始學習和夏沫認真相處。
人格魅力這個詞，在我心裡一直是虛無縹緲的無形，卻在真的開始瞭解夏沫後逐漸出現了“形狀”。
夏沫的交際能力，實屬一流，很難想象學生時代的她是課堂上發言回答溫度都會羞澀臉紅，不敢大聲說話的人。礙於這樣的現況，直視了自己的不足，大學時候特意找了發傳單以及其他兼職鍛鍊自己。有過發傳單的經歷的人都知道，發完，領錢就好。
會研究路上形形色色的路人，哪類人會願意停下腳步拿傳單，哪類人會願意留下資料，這也為讀心理學課程做了鋪墊。
某天打開微信讀書，才發現夏沫每天都有閱讀的習慣，書架上的書品類豐富，當我們在上下班路途中聽著音樂打著遊戲的時候，她每天打開的是喜馬拉雅app上的課程。原來比你聰明，漂亮，有能力的人還在不斷努力充實自己。
也是這樣的她，讓我開始自愧不如那些過往浪費的時間和生命。她從不吝嗇於花費時間教你，幫助鞭策你成長，而我也不是那個被鞭策的個例。如果說男人的成長要靠女人，那我想夏沫就像是年輕夥伴們的導師。
我跟隨過5-6任老闆，而是唯一一個讓我在一年內直視自己缺點和不足，讓我充滿能量和好奇心想要充實自己的人。
夏沫總說，要做事前先做人，而這個“人”，指的是做一個有溫度的人。也正是因為她是個有溫度的人，才能讓下屬對她敞開心扉，信任她。
我是一個缺乏共情能力，甚至一度覺得自己有些第二軸人格障礙的人。套用疑犯追蹤裡Shaw的話就是“I’m a sociopath,i don’t have feelings.”所以在處理人際關係，和下屬的相處中會有很多問題。
而夏沫的溫度還在於，她幫助你成為一個有溫度的人。當你逐漸發現，無論是過去，還是新加入的團隊，自己能很快成為那個下屬信任的人的時候，你才意識到，即使是外冷內熱的人，那份與人相處的真誠，也能讓別人感受到你的溫度。而一個團隊的凝聚力，核心都缺少不了這份溫度。
經歷過社會的磨合和挫折，現實永遠不會像我們所想的那麼美好，當她愛著她的工作的時候，她的付出是義無反顧的，但當她不愛了，她也不會回頭，她要去追尋她自己真正想要做的事。
所以夏沫從公司離職了，開始籌備創業，也因她的溫度，凝聚了一群志同道合的夥伴。
如果我們可以放下一些刻板印象，對於發現別人的優點用心良苦，其實貴人不少。
雙子座尼奇
我出去打了十年工，換了三家老闆，我覺得每個老闆對我都很好，你給人家打工就要把工作當做你自己的活去幹，老話說的好，給誰住，盼誰富，你和老闆一條心把工作做好，老闆賺了錢他自然就對你好了，天上不會掉餡餅，也沒有養爺店，你不給老闆賺一萬他不會給你發五千！
用戶9306298548427
我的看法是：真正的職場貴人是自己。
- 人在職場，即便有貴人相助，也是因為你值得幫。你若是扶不起的阿斗、貼不上牆的爛泥，誰也幫不了你。回味職場一路雖偶有心寒，但更多的是身邊不乏溫暖，還有讓人鼻尖酸酸的感動。
首先，要積極上進。誰都喜歡能夠傳遞正能量、真誠陽光的人，就算有人想幫助你，也首先需要讓他感覺到你挺讓人喜歡、有發展潛力，認定你可以被培養，值得被培養。
其次，要做好自己。自身優秀是有人願意幫你的前提。如果你是那種有情商會做人，有智商會做事，給人“靠譜"，讓人放心的人，好運和回報自然回來。畢竟任何領導都需要自己賞識、放心的人。所以說，你不優秀，貴人找也找不來你。
第三，要爭隨各半。你若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排。一個人的成功取決於自身努力，但也離不開機緣、平臺等因素。我們每個職場人，切勿懷才不遇就抱怨伯樂不常有，畢竟千里馬太多了。有時候我們努力去爭取才能出彩，但有時候爭也未必能爭得到，只能隨緣。
第四，要懂得感恩。飲水思源。古人講：受人滴水之恩，當以湧泉相報。要知道，這世上除你父母外，沒有人會無私的幫助你。別人幫你是情分，不幫是本分。如果你懷有一顆感恩的心，心裡始終裝著對方，受人幫助的機會就會多些。
借一句很雞湯但很有用的話：你需要很努力，才可以遇見貴人；如果沒有遇見，那就是還不夠努力。
說了這麼多，最後還想說的是：感謝生我養我、教我成長的父母，感謝關心幫助我的親朋好友，還有我孜孜不倦的付出，真誠祝願我們大家平安健康，萬事遂心，家庭幸福！
天眼引力波
如何與貴人相遇並相知？
首先需要看到的是：各行各業的經理人，他們都有個共同困擾，就是人才難得。畢竟事業發展以人為核心，每個經營者時刻都在睜大眼獵才，想當大家的貴人。但你要問自己一件事：「我散發出能吸引貴人的氣味了嗎？」
我這幾年體悟到一個道理：貴人不會莫名出現，必須你自己散發特殊氣味，貴人才會像蜜蜂與蝴蝶般出現。
1. 工作奮鬥的確需要貴人提攜，但關鍵是你的熱誠多寡，決定了貴人出現的頻率。
千里馬自己會跑得很好，也知道要努力跑，但如果沒有貴人相助，中間的時間差可能會長達5～10年。有貴人相助，會擁有更大舞臺，不過前提是，要先證明自己有能力，才能有機會。
因此，真正的做好你自己，在工作上經營好自己，自然會吸引志同道合的人。這些人都是真正的人脈，漸漸自然有貴人相助。
當然貴人出現時並不會臉上就刻著“貴人”兩字，所以記得廣結善緣，並且懂得與他人分享自己專注的事物，別人才能決定是否拉你一把，如果正好他也認同或欣賞你，願意大力協助支援，那麼他將成為成就你重要的貴人。
2. 如何實際發出貴人訊號？
有被動型和主動型兩種方式。
被動型吸引
把自己當一個品牌經營，讓別人看到你的「價值」，自然會吸引聰明且願意分享與投資你的人。
不要一直想著貴人在哪裡，你應該擔心的是，貴人上門給你的機會，你是不是已經準備好一手扛起。
主動型誘導
主動型就是當你準備好，就直切重點，提供給可能是成為貴人的人一個強大誘因。
這會是比第一點更直接且主動的方法，當你遇到困難或想要再向上進階時，一定要懂得如何“求助”。
如何求助是很大的學問，求助時必須讓對方清楚你的狀況與處境進行評估，並且引入你可以提出對方實際得到“好處”的誘因。
在這個新時代，不太可能懷才不遇，前提是隻要自己先發出訊號，打開貴人雷達，絕對可以找到人生中的貴人。
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職場遠見
1、凡事斤斤計較又愛抱怨
如果大家細心觀察，會發現在生活中總會有這樣的人：他們總是一副別人欠他錢沒還的樣子，遇到點問題就抱怨半天。怪世道不公、怪眾人無情。
這一類人之所以會有這樣的行為，是因為在他們的眼中，只能看到世界灰暗的一面，卻看不到充滿陽光、正能量的一面。
因為這種消極的心態很容易讓其他人感到不舒服，自然沒有人會願意與這樣的人深交，那還何談遇到貴人?
所以說，大家一定要調整心態，將負能量排擠出去。不要遇事就抱怨，要多想想開心的事，讓自己的幸福感提升上去。
2、控制不住自己的情緒，遇到點小事就大發脾氣
有人說過，脾氣和本事是成反比的。也就是說，一個人脾氣越大，很大程度上意味著他的本事越小。這句話簡直是真理。一個人要是連自己的情緒都無法控制，遇到事情就亂髮脾氣，還談什麼成功?這樣不僅會對別人造成傷害，也會影響自己。
試想，誰會願意和一個動不動就亂髮脾氣的人打交道?沒錯，你也不願意吧?你也怕被對方傷害吧?那為什麼不設身處地的為對方想一下呢?
假設你遇到了人生中的貴人，結果一言不合就發脾氣，人家還願意理你嗎?人和人相處，靠的是互相尊重。
你要清楚的瞭解，世界上沒有人應該容忍你的亂髮脾氣，即使是你的父母!
3、貪圖安逸、不思進取
每一個成功的人，都會提到一個詞——勤奮。這其實不是大家所認為的心靈雞湯，聽聽就算的，這是一個事實。
有人會說，就算勤奮了也沒有過得更好。但你要知道，你勤奮了，就有50%的機會能夠過得更好，如果你貪圖安逸，不思進取，那你想過得更好的幾率就是0，當然了，做夢的時候除外。
懶惰，是真的會吞噬人的運氣的。你往往會發現，沒努力做某件事情的時候，怎麼做都不順。等你真的認真去做了，卻發現似乎一切都變得順其自然。
所以，為了你的運氣著想，你也要改掉你的懶惰，運氣一好，遇到貴人還會那麼難嗎?
這三個壞習慣可以說就是大家想遇到貴人的最大阻礙了，想要遇到貴人，或者說想過得更好，想成功，就一定要改掉這三個壞習慣。
在座的各位，又被戳中了幾點呢?
多一個角度看生活
看到過一本書，裡面講了總結了生活中怎麼才能遇到貴人！有點拗口，希望你能夠堅持看下去，然後踐行！
1，樂觀的人更加容易，成為他人的貴人
2，貴人更加容易遇到貴人
3，能幫助他人進步的人才是真正的貴人
4，優秀的人，值得尊重的人更容易獲得幫助
5，樂於分享的人更加容易獲得幫助
6，不給他人制造負擔的人更加容易獲得幫助
7，求助的時候不宜僅用金錢作為回報，幫助他人不宜收入金錢回報。
8，貴人不一定是牛人，牛人常常只不過自顧自地的牛，貴人不一樣，他們常常以和為貴，更懂得獨貴貴，不如眾貴貴。
9，在很多時候，某個人之所以成功是因為有大量的人希望看他成功，反過來，若有大量的人不願意看到某個人成功，那麼此人將很難獲得所謂的貴人相助
10，正在做正確的事情的人，更容易獲得貴人的幫助，所謂得到多助說的就是這個道理
11，活在未來的人更容易遇到貴人，因為別人能夠在他身上看到未來！！！
一般來說，絕大多數人連三五個月都等不及，可是這些都需要一生來踐行
