拜耳公司辭退的這個女人回去後能找到好工作嗎?為什麼?

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澳籍華人女子拒絕隔離,不帶口罩外出跑步,還對防疫管理人員態度惡劣,此事在網絡上曝光以後,拜耳公司第一時間辭退了該女子,既可疑及時止損,又可以在國內增進一波印象分,讓拜耳在國內的銷售市場更受歡迎。

那麼拜耳公司辭退的這個女人回去後能找到好工作嗎?為什麼?

首先可以肯定的是,該女子在國內是肯定找不到工作,不配合防疫,就是危害社會,危害社會就是社會的公敵,而且她現在已經出名了,如果找一家像樣的公司,就算公司的HR沒有認出來她,但是簡單的調查一下社會背景,就知道她所作所為,且不說她拒絕防疫的事,就僅僅被拜耳辭退,也讓她很難再進入高端職場,再加上她惡劣的社會影響,進入一般公司也是困難。

因為被辭退,簽證失效,外籍人員不能強行居留,很快就要被驅逐出境。如果去了國外的話,找工作要相對比國內好點,畢竟國外也不一定對國內的事情都瞭解的那麼多,而且有的國家更看重個人能力,只要她表現出色,工作應該還是可以找到。不過要是企業在中國有市場,公司為了市場利益,可能不會接納。

自己優越的人生被自己愚蠢的行為毀於一旦,不知道她現在可曾後悔?

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軒轅曰三農


拿我故事換你酒的觀點:她再找工作不會特別容易。

原因有以下幾點:

一、特殊的時間節點

疫情期間大多數公司除了職位特別緊缺,否則不會啟動招聘,獵頭公司也不會主動去出擊。估計至少持續到八九月份。


二、年齡問題

這個女的是自動化與智能主管,也就是中基層管理人員,她的年齡是49歲。

一般企業招聘中基層崗位,很少願意招聘四十歲以上的員工。尤其是在中國 (不過她已經被限時離鏡了,估計沒有可能在中國工作了)。

三、缺少跨國工作經驗工作,資歷不夠

該女子已經被限時離鏡了,估計沒有可能在中國工作了。但是她的主要工作經驗都是外資的中國公司,也就是說她並不具備十分豐富跨國工作經驗,所以再海外人才市場並沒有很強的競爭優勢。 所以就算撇開這次的問題不談,她的資歷找工作也不容易。



四、造成的社會影響太大,社會背景會被調查

現在大型公司招聘都會背景調查,她的這個事情太出名了,很容易被查出來。

很多公司不見得在意她對疫情是不是有影響,是不是遵守中國法規。但是她在視頻中表現出來的神經質,是大多數公司在招聘過程中極力避免的。所以預計她未來職業前景不會特別好。

總結:

受特殊的時間節點影響,該女子在年齡上屬於劣勢,缺乏在跨國公司工作的經驗,資歷尚淺,並且造成了較強的社會不良影響,這些因素都不利於她在國外找到工作!


拿我故事換你酒


在中國,估計找不到工作了,回到國內(澳洲),或許很長一段時間,尤其疫情過後,人們就漸漸忘了,還有可能找到。但是她這次的表現,犯了職場的三大忌,無論在哪個國家,都將很難立足。具體內容請看下面。

一、拜耳公司開除梁某妍,北京警方讓她限期離境

從1月23日以來,武漢封城,全國大部分地區也封行、封足,尤其春節那段時間,放棄了學習、工作、旅遊等活動,大家基本不出門,只為了儘量不給國家增添負擔,也因為所有人的齊心努力,疫情有效防控的良好局面才逐漸形成。一切在都逐漸恢復正常,往好的方向發展。
只是全國各地都在迎接戰勝疫情的勝利曙光時,偏偏有些人就極度自私,我行我素。比如最近網上熱議的梁某妍就是其中一位。
澳大利亞華人梁某妍從國外回到北京後,按照疫情規定應該居家隔離14天,但是她不按規矩來,擅自下樓跑步。社區工作人員知道後,對她百般勸阻,沒想到她情緒激動,拒不配合,大喊“救命啊”“騷擾”,還把工作人員拍到門外去。後來警察到了,面對警察的訓誡,她居然說自己是出來跑步,不跑步會生病,生病了誰來管等之類的話。
梁某妍雖然長著黑頭髮黃皮膚卻不是中國人,平時在異國他鄉,她的這次所作所為上傳到網上,令人眾怒。因此,她所在的公司拜耳(中國)有限公司立即作出瞭如下決定:
1. 拜耳公司已根據相關規定,對該員工做出辭退處理,立刻生效。
2. 拜耳中國所有員工,都應嚴格遵守各地政府抗擊新冠疫情的各項措施,並嚴格遵守當地法律和法規。
3. 拜耳將繼續與中國政府和民眾一道,抗擊新冠肺炎疫情,為早日取得最後勝利做出貢獻。
拜耳公司的火速開除決定得到了一片好評,被認為在當前疫情防控大局下,體現了一個大企業的社會責任擔當以及正確的道德引導。
與此同時,北京公安局出入境也對她給出了相應的處罰,依據《中華人民共和國出境入境管理法》第六十七條等規定,決定依法註銷梁某妍工作類居留許可、限期離境。

梁某妍就因自己是華人,高高在上,一矯情激動,不僅工作沒了,祖國的居留權也沒了,這下再想申請回國恐怕就難了,可謂得不償失。

二、拜耳公司開除梁某妍,因為她的行為犯了職場三大忌

現年47歲的梁某妍,通過這次跑步事件,充分展現了她的個人行為令人憤怒,因為她犯了職場的三大忌:
1.不懂規矩,不遵守法律。無論是在國內還是國外,幾乎所有企業章程都會把要求員工遵紀守法放在第一位。因為一個違紀不守法的員工不僅在社會無法立足,在企業更沒有她的容身之地。當前,疫情雖然有很大的緩解,但是境外國家依然非常嚴峻,尤其類似梁某妍這樣從國外回來,更要服從規定在家自我隔離14天。而她非但沒有自我隔離,還外出跑步,在小區工作人員的勸阻下,依然不服從,這不就是明顯的知法犯法行為。
對於一個公司而言,任何凌駕於法律之上的員工,都不會被容納。如果員工不懂規矩,不守法,那留著她遲早是害群之馬,開除她也就情理之中了,這是梁某妍犯的職場第一大忌。
2.自我感覺良好,驕傲蠻橫。梁某妍在社區工作人員的勸導下,表現出一副盛氣凌人的態度,源於她的“背景”,包括她的學歷背景及就業背景。梁某妍從南方的一所985高校畢業後,又到澳洲昆士蘭大學讀研,工作又先後就職於羅氏、輝瑞、拜耳等跨國醫藥公司,屬於高學歷人士。這種良好的背景讓她對自己自我感覺良好,甚至過於自信驕傲蠻橫。
同樣,在職場中,如果一個員工自我感覺良好,聽不進別人的意見,工作喜歡按照自己的做事方式來,那也將在公司混得不長久。不懂得傾聽意見,這是梁某妍犯得職場第二大忌。
3.極度自私,不尊重別人。正如前面所述,梁某妍良好的學業經歷和從業背景,讓她從小養尊處優,不懂得尊重別人。她或許永遠不知道中國人民為防疫做出的努力,從她和社區工作人員的對話中,就可以明顯地看到,只要妨礙她跑步,就是侵犯她權利。只是讓人沒想到的是,她的這個公主病終於遭到了全國人民的唾棄,也遭到了拜耳公司的辭退。
一個極度自私,不懂得尊重別人的職場人同樣在職場中無法立足,企業更加註重團隊精神,沒有企業願意留著一個自私不懂得尊重其他人的員工,因此,這個行為,是梁某妍犯的職場第三大忌,
總之,梁某妍這次的所作所為一定對自己的職業生涯有很大的影響。無論是在國內(澳洲),還是國外,如果一個人對法律毫無敬畏之心,不遵守當地法律,一個對她好心勸說卻表現出一副蠻橫撒潑的態度,一個只圖自己不顧他人生命安全的自私小人,是任何一家企業都不會容納都不希望僱傭到的員工。
因此,從職場角度分析,梁某妍回去澳洲後,找工作還是很困難,毋庸置疑。
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莊子說職場


首先,這位澳籍華人回北京後,處於疫情期間不戴口罩,不聽從工作人員勸告的行為是不對的,目前已經得到了應有的處罰,她本人也承認了錯誤,那麼她回去澳洲以後的工作好找嗎?答案是肯定的,不論是華人的公司,還是外籍的公司,沒有任何影響;但留在國內找工作的機會基本沒有了。

留在國內找工作

在國內就不用說了,即便她工作能力非常出色,但違反了規則,並且現在輿論的力量這麼厲害,公司哪怕看好她工作的能力,也不敢錄用,因為會對自己的品牌造成負面影響,因為錄用了不守規矩的人,挑戰規矩的人。

回到澳洲找工作

這個新聞或許99%的在澳洲的非華人企業都不知道這個事情,即便知道了,甚至還會挺這個女的做的沒毛病,反倒給了她工作機會......

華人企業如果在澳洲不受國內輿論的影響,如果她的能力真的匹配空缺崗位,還是會錄用她的。對於這個事件的背後,也許不是這個女的人品如何,而是一種文化的對立。

我曾經在海外生活了12年的時間,其中美國7年。移民去北美的,澳洲的華人有多少,恐怕超乎你們的想象,教育和福利是一方面,但文化也是非常重要的。

文化沒有對與錯,只是看個人的意識形態。就好比西方不戴口罩,你不能說他們不對,只能說站在自己的立場上來看,他們是不對的。但卻不知道人家為什麼不戴,因為你沒有在他們的環境下長大。

最後客觀的總結一下:這位澳籍華人在我眼中並不是一個多麼可惡的人,我能隱隱的感覺到她不是為了戴不戴口罩而糾結,也不是跟工作人員過不去,她內心吶喊的,是對一種...的對抗,尤其是生活在澳洲並取得了澳洲身份。實際上,她想對抗的,是很多華裔心中都有的,但多數人很聰明,至少不會在國內表達出來。

不論是什麼色的膚色,我們沒有限制不讓移民,但不論到了哪裡,還是要記得入鄉隨俗。


荒野發現


有句話叫臭名昭著,此次她的行為可謂是給她帶來了很大的影響,將來找工作自然這就是一個很大的汙點,那麼很多好的大公司對於她來說,自然會納入黑名單,這也是她自作自受,自然這個後果就應該承擔。

拜耳公司也算是一個相當知名的公司,作為拜耳公司的員工,被開除,而且是因為這種原因被開除,意味著這名員工道德嚴重敗壞,一個道德底線喪失的人,相信不管是哪個企業,也會拒之門外,可能大家應聘一個好的工作,應聘過程中最注重的就是這個人的品德,其次才是能力,一個品德不好的人,工作能力又怎麼可能會強。

對於企業來說,員工的紀律性最重要,而這名在隔離期都不安分的澳籍員工,怎麼可能有一個好的紀律性,再加上這名員工現在乃至全世界都出了大名,一個臭名昭著的人,可想而知以後工作上會出現什麼阻力。

因為她自己的做作,已經將自己的前途盡毀,那麼她的工作找起來勢必沒有那麼容易,會非常的坎坷,這也是一個必然的結果,好工作已經不可能找到。

原因非常明白,就是因為她的行為已經惹了眾怒,這種行為而且還是引起了全國乃至全世界的關注,首先,中國的企業不會再要她,即使她自己的國家,對於她也不會太好,她的將來可謂是讓她做作上了,也算是毀了自己的美好前途。


珞珈社


能找到一份工作。一定能!

找縫姐搭檔搓腳丫子。


華中小隱


很遺憾,她還是很大概率可以在澳大利亞找到一份不錯的工作。

我猜她回去後,應該是這樣的場景:剛下飛機,就被一群媒體圍著採訪,她開始控訴自己在中國受到的非人待遇。然後媒體大肆宣傳,汙衊中國形象。

澳大利亞作為一個常年和中國唱反調的國家,它對這個事情的處理,更傾向於利用這個跑步女的誹謗言論來詆譭中國,唱衰中國。所以她的工作問題,她的國家肯定會替她落實到位的。



她有澳大利亞國籍,之前也是公司管理層,回去不愁沒有好工作

跑步女在前幾天18號被中國限制離境,這個消息一出來是非常大快人心的。很多人以為他會因此失業過上沒有人願意僱傭他的困頓日子。但其實現實恰好相反。因為她有澳大利亞國籍,澳大利亞規定,只要是他的公民,他隨時敞開大門歡迎他們回家。所以這個跑步女完全可以回去找一份不錯的工作。

更何況她之前在拜耳中國也是當一個管理層的角色,那說明她的自身條件應該是相對不錯的,這種情況下在澳大利亞找一份好一點的工作還是比較容易的。

撒潑耍橫的海外歸國者,我們不歡迎

最近真的出現了很多這種現象,之前有一個意大利回僑華國在機場被指定留在某個隔離點滯留一夜,面對嚴控的防疫措施,他竟然拍視頻抱怨說“我們歐洲回來的就這種待?”。另外還有一個從意大利回來的留學女子。在隔離期間要求喝礦泉水而不要自來水,面對防疫工作者的勸阻,她聲稱自己三天沒有喝水,沒有人權,還要衝卡衝出去。



這些從國外回國的“王子”“公主”們,自認為高人一等,囂張跋扈,不尊重防疫工作者的勞動成果,抵抗國家的防疫措施。卻不知道本來即將太平的中國,就是因為他們的境外輸入而導致我們的疫情捲土重來。

所以求求那些來多一情的入境者,收起你們的嬌氣病,好好配合國家的防疫措施,大家都在為這場戰役做艱苦戰鬥。



結語

總的來說,這個跑步女回去澳大利亞後,很大概率可以找到個好工作,過得也許比在中國滋潤的多,但那又怎樣呢?不要在我們國土內作威作福就好,其他的愛咋滴咋滴。另外,奉勸那些狂妄自大囂張跋扈的境外歸國者,至少保持最基本的做人道德吧。

感謝閱讀,企業資深HR,不妨添加對我的關注,有什麼職場問題方便隨時交流。


心念HR


不一定能找到好工作,但是應該不會混的太差,不要小看人性的遺忘本性,過了這一陣子,人家照樣可以風生水起。

人物分析來看

第一: 行業資源沉澱

從就職履歷來看,這個女的在羅氏,輝瑞,阿斯利康等著名公司供職過,而且職位都不低,醫藥行業資源早就沉澱了十幾二十年,也許根本就不需要就職,可以直接創業單幹了,從藥品的供應鏈,銷售端都可以做起。


第二:極度自律的大媽

這個女人已經47歲,一般周圍接近50歲的女性,基本都發福或者一眼看去就是中老年,但視頻裡你看她身材和語氣,說三十多歲也能說過去。

因為她長期堅持鍛鍊,跑步,根據小區居民講,她一直住在這個小區,之前就經常看到她跑步,一跑就跑幾個小時。非常自律!估計這次回國,這種鍛鍊的習慣一時難以改變吧,才穿著背心繼續跑!

這種自律的人是可怕的,所以才能夠在很多大的企業裡穿梭如魚得水。

相信即使沒有工作,以她的能力也完全不需要去依靠平臺。


第三:人的遺忘很快

江歌案”兇手陳世峰被判處20年有期徒刑,兩年後的同一天,微博話題#劉鑫#和#劉鑫改名#相繼登上熱搜榜。在江歌遇害1143天后,網友發現,三年前“江歌案”中的當事人劉鑫已經改名為劉暖曦,並且其微博id@劉鑫6-6已有32萬粉絲,發佈的長文下有5萬多元的打賞,儼然成為一位大V。

很多過去的那種”過街老鼠“,一年半載之後,仍然可以蹭個熱度,甚至獲得更高的收入。

人性改不了,不關自己的事情,誰都不會去記一輩子。


當然這女子公然藐視疫情下的規定,態度惡劣,理應嚴懲,只是管得了一時,管不了人家一事。 畢竟能力和人品現在社會來看還是兩碼事。


黛曉米


【沐沐觀點】如果她回去的話,找到工作應該是沒有問題的,但是想找到好工作,應該是很難的。她的履歷現在大家基本也都清楚了,主要供職於醫藥行業,這個行業第一圈子不大,第二對口碑需求很高。再加上中國現在強大的國際影響力,基本上這個圈子裡,她已經被封殺了。


一、拜耳是一家三觀很正的公司,絕不會再次啟用該女子


很多人最近了解拜耳,是因為這個豪橫的女子。其實拜耳中國早在 1 月26 日,便向中國紅十字基金會捐贈了總值超過 1000 萬元人民幣的急需醫療物資及資金。


以前的汶川地震、魯甸地震、雅安地震、天津爆炸事故、以及壽光水災等災害救助中,拜耳中國都在第一時間進行了援助。並不是這個事件出來之後,他們才在公告裡喊出,要和中國一起抗擊疫情,擺出一副三觀正的樣子,作秀給大家看。


只不過這次的事件關注度比較高,雖然有危機公關的成分在裡面,但不能忽略他們之前對抗疫工作的付出。那麼這次拜耳的火速響應,如果不是單純的危機公關,那麼開除這名女子,就的確有其真實的考量。


企業用員工,首先要考量的就是品行。這次的事件,畢竟給拜耳公司的企業形象造成了負面的影響。雖然已經發布了公告,但還是會有人議論他們,包括說他們作秀、危機公關。這些影響短期內是會一直存在的。


那麼該名女子回去之後,首先從大環境上,行業內基本就不會再考慮錄用她了,曾經所擁有的好工作,也就成為了過去時。


二、不要小瞧中國網民的力量


有的人可能覺得,那是國外,回去了人生地不熟,沒人認識她,她只要低調點就能重新開始。我只能說,你太小瞧中國網民了,只要我們想關注,你在哪分分鐘給你扒出來。


現在的世界太小了,人與人的聯繫比你想象的更緊密,小到你根本躲不開輿論的追擊。拜耳的態度,基本上宣告了醫藥行業她是回不去了,而她離開這個行業,也不可能再找到更好的工作。


而且拜耳在中國是有分部的,中國的拜耳員工也會關注這件事情,無形中也加大了她再找工作的難度。就算她退而求其次,選擇其他的小醫藥公司。小醫藥公司也不敢用她,這裡面的行業利益鏈還是水很深的。


有人說,中國網民的遺忘速度是很快的,過段時間就不記得了。錯了,那得分什麼事,國家榮譽面前,我們沒那麼容易遺忘。


所以,不要抱有僥倖心理,以為回去了,就可以安枕無憂,做錯了事,總歸是要付出代價得。


三、女子唯一的出路在哪裡?


唯一的出路,就是真心悔改,不是嘴巴說,而是要花上一生的時間去做。我們向來不是不是小心眼,犯了錯也不會說永遠不給你機會,但前提是你真心悔改,並做出讓大家認可的事情。


不過目前來看,這個女子估計是不服氣的,也沒有認識到自己的錯誤。希望有一天,你在某個餐館刷盤子,走投無路的時候,不是去責怪他人,而是真心的反省自己。在有生之年,做一些於國於民有益的事情。


言盡於此,好自為之。


四、總結


綜上所述,我認為該女子就算是回去,也不會找到好的工作。況且她年齡也不小了,這個時候,離開了自己熟悉的行業和環境,再想重新起來,難度非常之大。所以就算能找到工作,也不會是什麼好的工作,和之前肯定是天上地下的區別。除非她有一天能認識到自己的錯誤,真心悔改,用實際行動彌補自己的錯誤,方有“一線生機”。


我是沐沐君,世界500強企業10年工作經驗,獲得過市級五一勞動獎章、市級先進工作者等榮譽。目前屬於企業中層管理幹部,熱愛跑步和寫作。喜歡用樸實通用的語言分享職場經驗,歡迎大家關注沐沐君,共同交流,一起進步。

沐沐君


基本上沒有可能了,尤其是在國內,可能性基本等於零。在國外還有可能,但近期也不太現實。哎,人不作死就不會死。

第一、北京警方決定依法註銷梁某妍工作類拘留許可,限期離境

這條處罰通知出來之後,基本上斷絕了她在國內工作的可能性,別說好工作了,連人都不準待在國內了。

退一步講,即便是還能夠待在國內,也不可能找到工作了,因為這次事件的影響太大了,梁某妍一夜爆紅,無人不知,無人不曉。在這種情況下,試問哪家公司敢要他,要是讓她入職公司,那得得罪多少人。

尤其是一些大型公司,對自身的品牌名譽度非常看重,即使疫情過去了很久,一旦被網友扒出來,公司的這一行為將會導致自身品牌名譽度嚴重受損,沒有哪家公司敢冒這樣的風險。

二、入職國外公司有可能,但仍然要有前置條件

首先,這家國外公司在華沒有任何業務,否則一旦被人扒出來,大概率又會上頭條熱搜,沒有任何一家公司會拿自己的業務作為賭注,來聘請這樣的一個人。

即便這家外國公司在華沒有任何業務,短期內,尤其是在人們還沒有忘卻此事的時候,只要這家公司名氣較大,基本上也不會錄用,免得造成一定的麻煩。

其次,需要一段時間,等人們淡忘了或許能夠謀得一份差事。這份差事也得要在國外才行,在中國沒有業務的公司,畢竟她有這麼多年的工作經驗,排除這次事件的影響,自身的工作技能應該沒有什麼問題的。

當然,主要是看要一份什麼樣的工作,好工作肯定是不可能的,差的工作我覺得沒有問題,比如去國外一些小公司打下手,或者是酒店打下手,沒人會認識她,那些小單位本來就沒有什麼知名度,也就無所謂。

三、大概率的情況下,她會利用自身的人脈行業資源,做點自己的小生意

好工作找不到,差的工作一般情況下也不會幹,再加上她年紀也不小了。所以,我的判斷是她大概率會利用自身的人脈資源,做一點自己的小生意。

能夠移民國外,獲得外國籍的人,大概率還是有些家底的,工作丟了之後,還是有能力靠自己雙手養活自己的。

不過總體來說,這次事件對她的職業生涯肯定會有巨大的影響,做人嘛不要太嘚瑟,尤其不要覺得自己是外國籍人士,而在國內覺得高人一等。


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