疫情，讓我們認清了什麼是現實。
儘管受疫情打擊慘重，但有些企業的領導依然與員工上下一心，共克時艱。即便公司生存堪憂，但依舊會全力保障員工權益。
但有些公司，趕著出來秀下限。
近日，房地產家居網絡平臺房天下（NYSE：SFUN）被爆員工集體降薪，公司對於在家辦公的員工，一律按請假處理，0工資。
令人更加意外的事情，正在發生：
01
2月業績大漲534%
卻讓員工降薪
房天下北京分公司某員工向鳳凰網記者是這樣說的：
「如果真是受疫情影響了我們公司業績，開不出工資我們可以理解，但我大年初三開始在線辦公，忙的不可開交，有一部分同事天天忙到半夜12點多，我們公司直播大火，2月整整一個月全員沒有放假，業績創歷史新高。」
實際上，房天下2月淨收款同比、環比雙增長，新房集團整體簽約破億，創幾年以來新高。根據房天下2019年第三季報告，公司賬面有現金2.14億美元。
收益一路高歌猛進，背後的努力離不開基層員工的辛苦付出。
其他內部員工也反應：大年初三就在家開始了007的工作模式，忙的不可開交，疫情不方便出門，房天下還要求員工在家做網店、開直播，要求置業顧問錄製短視頻或定期直播，在線賣房。2月房天下新房直播共75684場，總觀看人數10.3億，上線一週就賣出10套房。
於是，二月業績才能創下歷史新高。同時，員工也整整一個月也沒有放假。
有如此不錯的業績，和這般努力的員工，房天下還通過諸多手段來緩薪、扣薪、降薪。
這樣的神操作，真的讓人看不懂。
02
公司說有困難，沒錢發工資
但卻有錢放給員工貸款
3月5日，房天下的員工收到了2月工資，這次工資推遲了將近一個禮拜，終於是發了。
但是，不少員工拿到工資後卻懵了。原因也很簡單，就是比原來的少了，少了很多。工資為何會少？
這件事還要從房天下發布的降薪通知說起。
3月3號：房天下宣佈集體降薪，高管減薪三分之一，基層員工降薪四分之一。除了降薪，公司還向員工提供低息貸款（月息0.2%） 。
暫且不說降不降薪的事，公司向員工提供貸款一事就顯得可笑。公司沒錢給員工發工資，卻還有錢向員工放貸款？
這副吃相，未免有點過於難看了。
再回頭說說降薪的事，其實背後也不簡單。
根據媒體對房天下員工的裁員得知：公司對於2月份在家辦公的員工，一律按請假處理，沒有或剋扣工資。一些員工拿到了2月工資後，發現只有幾百元，最低的只有48.37元... ...
一邊要求員工在家辦公，一邊又將在員工家辦公的時間算作請假，並視為缺勤，剋扣正常工資。還要在這幾天工資的基礎上再扣1/4，管理者扣1/3。
這操作，讓人大開眼界。
03
公司沒錢發工資
Boss卻有錢換跑車
以為這樣就結束了嗎？
不少員工在OA系統中表示對公司這一做法不滿，但立馬就被後臺刪除了，同時這些發言的員工信息也被記錄了下來，還要求他們刪除其他平臺的一些「負面言論」。
房天下高管在工作群內表示：這些「負面人員」若還在崗，則統一發待崗！
看得出來，這家公司評判員工是否「負面」，只會看該員工發表的言論中不中聽，而不關心對或不對。
看了房天下高層的意思，也基本清楚了，就是要求員工只能按照公司的規定來執行，你要有任何不滿意，有兩個辦法：要麼憋著不說，要麼待崗別幹。
公司沒錢發工資，也不讓員工發聲就算了，更加奇幻的操作就是，領導一邊說著特殊時期，硬核處理，另一邊卻在朋友圈糾結不知道換什麼車。
不知道那些假期裡，拼死拼活加班只拿到幾十幾百塊工資的員工看到這條朋友圈後，心裡會作何感想？
疫情之下，房天下或許不是唯一一家對員工採取降薪舉措的，但它應該是花心思最多的，傷員工最深的一家了之一。
最後想說，任何一家企業的發展與建立不是一朝一夕，但崩塌卻可能只在一念之間，員工是企業的根本，不管遭遇什麼樣的困境，管理者都不要忘記寒了員工的心。
以上，你對房天下降薪一事還有哪些看法，歡迎在評論區留下你的觀點。
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