走遍村莊
根據《工傷保險條例》你提問的法律用詞不準確，工傷處理中有工傷認定書和勞動能力鑑定書，不知道你說的是哪一種法律文書，我根據辦理勞動工傷案件十年的經驗和法律規定簡要分析如下：
一、工認定書程序
根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害的單位應該在一個月申請工傷認定，單位沒有申請的，員工及期家屬應當一年內申請工傷認定。第十二條；社會保險行政部門在受理工傷認定之日起60天內做出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的15日作出。工傷認定書要送達單位與員工。
二、勞動能力鑑定書程序
《工傷保險》第二十三條，員工拿到工作認定書後就可以申請勞動能力鑑定了，第二 十五條第二款，勞動能力鑑定應當在60日作了並及時送達申請鑑定的單位和個人。第二十六條，單位和個人對鑑定結論不服的再收到鑑定書15日內可以向省勞動鑑定委員會申請再次鑑定，省鑑定委員會的再次鑑定為最終結論。
總結建議：正常情況員工和單位拿到鑑定書之日起15日內沒有申請再次鑑定的，原鑑定書生效，勞動者就可以申請勞動仲裁了，
勞動爭議工傷律師
鑑定書送達用人單位之日起15日內，如用人單位沒有申請再次鑑定，鑑定書生效，勞動者就可以向用人單位要求享受相應工傷待遇。如果用人單位拒絕，勞動者可以申請勞動仲裁。
王澤成律師
勞動仲裁是與公司，與社保護沒關係！社保局一分錢不會少你的，你所仲裁的是公司沒安規定該給你的沒給你，或者就業補助金沒給，或給少了等，這樣仲裁公司，與社保局沒關係！當然材料要備齊，包括公司法人代表，營業執照等！要仲裁的材料挺多的，你不請律師的話自己很難備齊，因為法人代表，公司營業執照你個人是調不出來的！所以請個律師吧！
伶小慧時尚賣手集成店
工傷鑑定結果資料是兩份，一份是公司的通過郵寄方式送達，一份是受害人本人的，雙方可以申請複核，公司一般不會申請複核，但受害人可根據傷情參考，一搬都會拖到一年之內賠償，最好做到公司主動賠償，看各自情況而定
同年同月同日537
鑑定文件是社保局給的，與單位無關
