走遍村庄
根据《工伤保险条例》你提问的法律用词不准确，工伤处理中有工伤认定书和劳动能力鉴定书，不知道你说的是哪一种法律文书，我根据办理劳动工伤案件十年的经验和法律规定简要分析如下：
一、工认定书程序
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害的单位应该在一个月申请工伤认定，单位没有申请的，员工及期家属应当一年内申请工伤认定。第十二条；社会保险行政部门在受理工伤认定之日起60天内做出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的15日作出。工伤认定书要送达单位与员工。
二、劳动能力鉴定书程序
《工伤保险》第二十三条，员工拿到工作认定书后就可以申请劳动能力鉴定了，第二 十五条第二款，劳动能力鉴定应当在60日作了并及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条，单位和个人对鉴定结论不服的再收到鉴定书15日内可以向省劳动鉴定委员会申请再次鉴定，省鉴定委员会的再次鉴定为最终结论。
总结建议：正常情况员工和单位拿到鉴定书之日起15日内没有申请再次鉴定的，原鉴定书生效，劳动者就可以申请劳动仲裁了，
劳动争议工伤律师
鉴定书送达用人单位之日起15日内，如用人单位没有申请再次鉴定，鉴定书生效，劳动者就可以向用人单位要求享受相应工伤待遇。如果用人单位拒绝，劳动者可以申请劳动仲裁。
王泽成律师
劳动仲裁是与公司，与社保护没关系！社保局一分钱不会少你的，你所仲裁的是公司没安规定该给你的没给你，或者就业补助金没给，或给少了等，这样仲裁公司，与社保局没关系！当然材料要备齐，包括公司法人代表，营业执照等！要仲裁的材料挺多的，你不请律师的话自己很难备齐，因为法人代表，公司营业执照你个人是调不出来的！所以请个律师吧！
伶小慧时尚卖手集成店
工伤鉴定结果资料是两份，一份是公司的通过邮寄方式送达，一份是受害人本人的，双方可以申请复核，公司一般不会申请复核，但受害人可根据伤情参考，一搬都会拖到一年之内赔偿，最好做到公司主动赔偿，看各自情况而定
同年同月同日537
鉴定文件是社保局给的，与单位无关
