观评
如果双方劳动合同期满的，个人认为也不能解除劳动合同。如果用人单位违法解除，职工可以自收到解除通知之日起一年内申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，并支付相应的工资报酬。
遭遇这种情况，答主表示非常同情。如果单位执意解除，希望可以勇敢拿起法律武器保护自己的合法权益。
扯纸
田汝云
受邀作答，不胜荣幸！
鄙人特地看了条例，按照现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工。下图是《工伤保险条例》第三十六条：
也就是说，用人单位若想终止劳动关系，必须支付补助金，单方面的辞退是违法的，可以到有关部门投诉。工伤是劳动者为单位付出而产生的，劳动者有权捍卫自己应得的利益。
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