此生似無解
1、培訓的成本高，而且培訓好了，說不定你就走了；
2、招外來人可以有新鮮的血液進來，剛入公司很容易發現一些公司內部一直看不到的問題；
3、培養自己的員工是在自己的認知上培養，對公司來說，時間太長，還不一定有效；
4、員工要想獲得公司的培養，第一，要讓公司看到你的忠誠度；第二，自己主動學，多看、多問、多用心，其實也不需要公司刻意培養。
希望對你有幫助！
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1、培訓的成本高，而且培訓好了，說不定你就走了；
2、招外來人可以有新鮮的血液進來，剛入公司很容易發現一些公司內部一直看不到的問題；
3、培養自己的員工是在自己的認知上培養，對公司來說，時間太長，還不一定有效；
4、員工要想獲得公司的培養，第一，要讓公司看到你的忠誠度；第二，自己主動學，多看、多問、多用心，其實也不需要公司刻意培養。
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