軍寧包美爾
我本人就是電氣工程師，也屬於技術工人。
對於技術工人的問題，我大概說下個人見解。
自從高校擴招後，每年都會有幾百萬的大學畢業生湧入社會，造成了就業難的問題。其實企業一直在招人，就是招不到合適的。所以就出現了一種現象，大學生找不到工作，企業招不到人。什麼原因？眼高手低。
現在國家也意識到問題，提出“工匠精神”。對教育也有改革。中考考不上高中的，只能去讀技校和中專。高考考不上好大學的，就只能進高職高專。以後技術工人的數量應該是越來越多。
其實把技術學好了，熟練了，成為某個領域的專家，大師級，也是不錯的選擇。
苦逼的職場大叔
企業缺技工是個偽命題，企業技工的多少取決於企業的發展方向。企業是產生培養技工的場所，單純靠學校是培養不出人才的，人才只有在企業才能鍛鍊培養出來。七八十年代企業哪個沒有幾個象樣的電工、焊工等，現在的企業連檢修和維護都外包出去或靠供貨廠家，怎麼可能培養出自己的技工。企業是產生和培養人才、技工的地方，在這裡人才從不知到知道，從知之甚少到學有所成，人才和技工都是培養出來的，而不是引進的，你見日本和德國從哪裡引進過技工，學校給他們的也不是玩成的技工。企業缺技工，首先反思企業自己的的體制和管理，否則都是空談。
建平12941
會的，因為當了工人，無論有無技術，都決定了下半生是悽慘的
手機用戶60481485563
以後沒有人願意當工人了
阿Kibg
只要工資夠高，什麼工種的人都不缺，看看華為，但大多數企業實力太弱，稍微給高些老闆就捨不得，所以註定永遠缺人
信什麼jiao
如果國家不提高技術工人的待遇，那這個群體就只能越來越少！
男人應該長點心
技術工人和農民工普通工人一直都不是成比例的。現在錢不好掙，就是因為技術工人太少，因為技術工人的補貼比較大，無論是哪個行業都是如此。
在目前這個社會，技術工人依然是攻堅力量，如果沒有他們的話，好多都無法發展，所以為什麼會有這些技校，培訓崗位產生。有些是騙子，有些是為了錢，為了個人的利益，但是能培育出來一個技術工人也是一個不錯的選擇。
因為國家需要技術工人。同時也需要技工，如果沒有技術工人的話。好多難題無法解決，各行各業的技術工人現在都比較缺，如果自己成為技術工人，雖然有危險有難度，但是工作也相對會有輕鬆一些。
因為人家有經驗，你做你不能做的事，而你卻只能做基本工作，所以有時候還需要去求別人。就目前情況而言，技術工人依然是國家的一大好行業。
至於技術工人會不會太少，後面會不會縮減，這個根據行業來決定，沒有人會預測到，如果技術工人會大幅縮水，就說明這個行業的需求大大縮減，那個普通工委也會逐漸的減少一切，如果用機器人或者數碼來代替人們的生活水平，至於會不會提高，一切都是未知數。
酒店客房管理
我是阿明，我覺得不會越來越少，技術具有不可替代性！
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劉逾明
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