索小嗨
大度寬容，友善可親，公平公正，業務精良，這一類人最值得人佩服！
第1：我工作了有20多年吧，讓我從心底裡佩服的人並不多。公司是以運營為最基本的要求的，其他一切都不是最主要的。大家想想都明白，如果公司不能生存，就不存在職場一類的話題。所以，爭做業務的尖子，這一類人很值得佩服！這一類人如果可以升職到公司的中層，就是公司的中流砥柱，關係到公司的前途和發展，是令人佩服的！[玫瑰][玫瑰]
第2：上面說到的是工作能力，工作技能，這種鑽研精神，無形中就是公司寶貴的財富。但在面試中，有另一種說法。如果兩個人面試同一個崗位，其中一個人能力很強，但德行低劣；另一個人能力稍遜，但品德高尚。如果你是考官，你會選誰？我肯定選那個“能力稍遜，品德高尚”的那一個人。原因不言而喻，能力再強，不能好好為公司服務，要他做什麼？！所以，我在公司裡，會佩服那些憑藉自己的能力上升到中層或高層，他們待人接物，依然和藹可親的那些領導。[玫瑰][贊]
第3：我還特別想說一說職場中做事公平公正的大領導，小領導們！大家可以先做個假設，如果一個公司領導做事都憑主觀臆斷，小團隊意識，關係戶經濟，吃喝成風，收受禮品……等等這一切不良風氣的存在，必然會讓公司走下坡路。而我本人，也是最痛恨這些人的！公司給你的權，你要用在正道上，用在為公司好好工作上，服務上。而不是把公司給你的權用在以權謀私上，這樣做的人真可恥。所以我佩服那些公平公正的領導們！[玫瑰][玫瑰]
第4：職場裡，還有一類人很值得佩服。有一些人，因為學歷等多方面的原因，是不大可能上升更高一點的職位的，但他們可以默默地堅守本崗工作，兢兢業業數年，甚至更久……有這些人存在，是公司之福，他們同樣是最值得佩服的人。我見過一位中年倉管，每天卸貨，進倉，發放，從來盡心盡力，笑呵呵的😊……其實我知道，他每天的體力勞動強度挺高的！所以想起從前公司裡的他，我就把他寫了出來，他也是我最佩服的人！！[玫瑰][玫瑰]
