莯楠花開
【1、剛畢業時，以自己大學的專業為中心去找工作】
畢竟經過4年的專業學習，有一定知識沉澱，所以建議畢業生找工作，優先選擇與自己大學所讀專業相關的。在還沒有任何工作經驗的時候，大學期間學習的技能，能為你向單位提供很好的信用背書，有利於進入一個不錯的企業。
【2、工作一段時間後，從自身能力角度出發、去選擇晉級之路】
工作幾年再跳槽，社會對你的“寬容度”其實就沒有大學生那麼高了。這時候要選擇職業發展方向，有限從“自己能勝任什麼”這個維度去考慮（而不能像大學生一樣抱著“我雖然不會、但可以從零開始學”的角度）。此時跳槽不能盲目，要真的選好了、確定新平臺是有發展前景的，才過去。
【3、如果實在是不喜歡現在的工作、想切換賽道，那必須從“興趣”出發，做自己真正喜歡的】
經過幾年工作之後，發現自己確實對所從事的崗位提不起興趣的話。建議把業餘時間投入到自己真正喜歡的事情中，確保自己能從中獲取利益（雖然收入可能趕不上本職工作，但至少保證是能掙錢的），同時攢夠3-6個月正常生活的本金，再爭取跳槽到自己認為可以奮鬥終身的行業。
職業探索其實是個漫長的過程，不要急躁、做好當下的每一步，會逐漸向理想靠攏的。加油噢ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
（我是季葭，一個漂在上海的南方姑娘。歡迎關注我的賬號，查看更多職場文章）
季葭的白日夢
我不知道別人是怎樣確定發展方向的，那我分享下我自己的吧。我將自己確定職場的發展歷程主要分為3個階段，分別是迷茫期、搖擺期和確定期，分別如下：
1、剛畢業，陷入職場迷茫期：我16年畢業，剛畢業那會兒因為不喜歡自己的專業（鐵路通信），這個專業在市面上不好找工作，都是去地鐵、動車高鐵、火車。我不知道自己會什麼，所以我就想著先找一個工作先養活自己再說，就以低姿態應聘進了一家大型互聯網公司當客服。（目前在籌備上市）
那個時候我平均每天接電話130-140個，我的的目標就是熟悉業務、提高滿意度，爭取月度排名前三拿到獎金。我花2個月的時間進了前3，也拿到了想要的獎金。此時正好內部有轉崗客服培訓講師的崗位，我就報名試講，沒想到很輕鬆轉崗到培訓部，再也不用輪班接客服電話了。剛轉崗那會兒，我覺得我的職場人生到了頂峰。
在培訓部待了1年多，因為跨部門對接公司的活動，再加上培訓的工作就是一批批的人講著同樣的東西，課件哪怕優化優化再優化還是圍繞那些東西，那段時間，我覺得自己特別沒有價值感，也越來越不喜歡這份工作，讓我越來越喜歡運營的工作，一度想轉崗做運營。但是因為公司人很多，轉崗流程很複雜，所以內部轉崗沒成，我就想著無論怎麼樣要跳出去，不能在這裡溫水煮青蛙了。
2、跳出溫室，進入職場搖擺期：因為之前沒有運營的經驗，且運營的類目很多，也不知道選擇哪個。我當時就想著，無論做運營的什麼崗位我都可以接受，只要讓我做運營。
辭職後不久，我在朋友的幫助下，進入一家直播運營的公司（前幾天剛剛C輪融資），我的崗位是直播運營助理，就是負責直播間氛圍和轉化的運營工作，帶銷售性質。我那個時候單月運營銷售業績達到將近60萬，工資到手也比較可觀。但是我後來離職了，原因是因為我們是奢侈品海外直播，大部分都是歐洲國家，時差最低6個小時，下午4點上班，凌晨4點左右下班，工資確實還可以，就是感覺拿命還錢。
不過好在離職前，與負責內容的小夥伴混的比較熟，耳語目染之後，讓我覺得文筆好其實也是件很不錯的事情，再加上自己本身的寫作功底也還可以。所以那個時候就對寫作感興趣，為了彌補短板，我報名了專門的運營課程，系統的學習內容運營。後來也是以低姿態進入一家小公司，在那家公司待了2年。
3、確定方向，進入快速發展期：積累一定經驗後，就到了我現在的這份工作。
我比較喜歡我現在的工作，同樣也是內容運營。目前在公司，也是小版塊的負責人，和老闆同事關係都可以。業餘時間就活躍在頭條上，也是想全方位的去讓自己獲取更大的成長。
總結：
其實看我確定職業方向並不是一帆風順的，其中也跟我所學的專業有關，我感覺我大學幾年白讀了這個專業。像我的其他同學畢業後就是做的自己的專業，所以根本不存在摸索期，我是花費將近3年半的時間在摸索，有的人甚至更久。
二魚說職場
一、你好我是夢想踐行者大熊，我有著十多年HR管理經驗有目前正在創業，很高興回答你的問題
二、你這個涉及到職業生涯規劃的範疇，下面我們來一起分析：
1、職業規劃是什麼呢？說的簡單通俗就是：我們能夠做什麼、如何去做、誰來做的問題，到最後也就成為了一個哲學命題，我從何處來，要往何處去，我去往此處的路徑是什麼。（在此舉一個例子，西遊記中唐僧就是一個職業生涯規劃做的相當好的例子，他逢人就會說我從東土大堂而來，去往西天拜佛求經的。他有自己的目標，他有自己的出處，他也知道前路兇險，所以他收了三個徒弟來協助自己去達成目標。）
2、職業生涯規劃要以目標為基礎，只有找到我們的目標，我們才能發揮全部的潛能併為之付出百分之一百二十的激情。點燃自己，改變世界。
3、根據目標是一切行動的導向可以得出激情+行動＝成果，我覺得職業生涯要分以下階段幾步走：
3.1、畢業1-3年為一個階段，這是你的探索期：不斷探索自己，做自己的伯樂，聽從內心的召喚。
我是誰？我來自哪裡？我喜歡什麼？我擅長什麼？我不能放棄的是什麼？對自己的探索貫穿一個人的一生。
唐太宗曾說過：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”所以我們要不斷的觀察與總結，要有一定的洞察力。萬丈高樓平地起，如果你要使自己的職業之路走的更加的平順，起步之時異常的關鍵，所以，對自己的洞察是職業規劃的第一個階段也是最重要的一步。
3.2、畢業3-5年，是選擇職業通道的時期：哪個領域或哪個行業更有利於我們的成長，要全方位分析，考慮清楚，切不可馬虎抉擇。探索職業、行業、企業乃至職場競爭對手，摸準時代的脈搏，抓住發展的機會。
為了更好地瞭解外部世界，我們需要積極參加各種類型的講座、培訓、沙龍；抓住機會向講師、專家提問；與同學、同事、同行交流，同時這也是我們拓展相關人脈的機會；我們還可以通過閱讀書本（不方便拿起書本時可以用亞馬遜的KINDLE電子書閱讀器，小巧方便並且可以裝下一個圖書館）、報紙雜誌、網絡上的各類分析和觀點（知乎，上面可是有各行各業的大神）。我們需要研究自己所在的行業和企業，關注職業和行業的發展趨勢，對自己和職場競爭對手的競爭力有清醒的認識，然後才能做到——摸準時代的脈搏，抓住發展的機會！不過一定要記住，現在是一個信息爆炸的時代，我們可以很快而且多的獲取到各種不同信息，我們一定要有獨立思考的能力，這樣你才會有自己的主見，讓自己立於不敗之地。
3.3、畢業5-8年，就要慎重選擇一生的職業方向了。要記住成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。
古語有云：女怕嫁錯郎、男怕入錯行，經過前面幾年不斷的磨礪、經驗的不斷積累，我們應該已經對自己的優勢及行業有很清晰的認識，此時我們要有一個選擇了，這個選擇關乎到我之後的職業生涯的成功。
3.4、畢業8年以上，應合理設計和規劃自己一生的職業目標並開始深入研究,建立個人品牌。
4、講了這麼多，應該明白自己的職業地圖應該如何畫了？此時地圖是有了，我們還要拿到成果，地圖和成果間一定是要有載體來實現他的，這個載體是什麼，我的答案是企業。如果一切的職業規劃脫離了企業，那這個職業規劃就沒有任何意義。沒有企業支撐的職業規劃只能是空中樓閣。
三、所以不管是哪個行業，積累最重要，再有現在是一個跨界的時代，沒有那麼明顯的行業區別了
四、希望我的回答能幫到你
夢想踐行者大熊張強
如果十七年前有職業規劃師這個職業，告訴我如何選擇自己喜歡的行業，判斷適合自己的職業方向，我會更快踏上職業的快車道。
我們每個人都會有一個潛在答案，就是那個讓你提起興趣，從未停止關注的特長或領域。有可能是你耳濡目染的，也可能是靈光一現後一直覺得有趣的。
而你的“感興趣”，與市場上那麼多行業，職業，企業的距離，就差一個職業規劃了😉。
我是@怡然職業規劃師
國際註冊高級職業生涯規劃師
新精英認證生涯規劃師
國家高級人力資源師
獵聘簡歷顧問
面試輔導顧問
怡然生涯規劃師
自己喜歡是重要的一個因素，因為只有喜歡才會全身心投入，並且樂在其中，如果加上清晰的職業規劃就更好了。
當然也會有其他的一些因素，比如急缺錢，比如說就業前景、市場供需，還有家庭因素等會導致從事的工作不一定是自己喜歡的。
大部分的工作都是綜合因素產生的，包括大學生畢業之後能從事本專業的連百分之三十都不到，可見工作與興趣還有專業不一定掛鉤。
如果能找到一份自己喜歡的工作，且福利待遇等都還不錯，那麼恭喜你，珍惜就好。
管理運營培訓
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貝多芬的二哈
選擇職場方向還是要結合自己的特長來規劃，職場終歸是要產生價值才有意義，如果在一個行業裡面沒有一定的能力，是很難發揮價值的，長此以往也會失去對於工作的喜愛！
候芳芳言
選擇自己喜歡的職業，因為選自己不喜歡的可能做不了長久
