莯楠花开
【1、刚毕业时，以自己大学的专业为中心去找工作】
毕竟经过4年的专业学习，有一定知识沉淀，所以建议毕业生找工作，优先选择与自己大学所读专业相关的。在还没有任何工作经验的时候，大学期间学习的技能，能为你向单位提供很好的信用背书，有利于进入一个不错的企业。
【2、工作一段时间后，从自身能力角度出发、去选择晋级之路】
工作几年再跳槽，社会对你的“宽容度”其实就没有大学生那么高了。这时候要选择职业发展方向，有限从“自己能胜任什么”这个维度去考虑（而不能像大学生一样抱着“我虽然不会、但可以从零开始学”的角度）。此时跳槽不能盲目，要真的选好了、确定新平台是有发展前景的，才过去。
【3、如果实在是不喜欢现在的工作、想切换赛道，那必须从“兴趣”出发，做自己真正喜欢的】
经过几年工作之后，发现自己确实对所从事的岗位提不起兴趣的话。建议把业余时间投入到自己真正喜欢的事情中，确保自己能从中获取利益（虽然收入可能赶不上本职工作，但至少保证是能挣钱的），同时攒够3-6个月正常生活的本金，再争取跳槽到自己认为可以奋斗终身的行业。
职业探索其实是个漫长的过程，不要急躁、做好当下的每一步，会逐渐向理想靠拢的。加油噢ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
（我是季葭，一个漂在上海的南方姑娘。欢迎关注我的账号，查看更多职场文章）
季葭的白日梦
我不知道别人是怎样确定发展方向的，那我分享下我自己的吧。我将自己确定职场的发展历程主要分为3个阶段，分别是迷茫期、摇摆期和确定期，分别如下：
1、刚毕业，陷入职场迷茫期：我16年毕业，刚毕业那会儿因为不喜欢自己的专业（铁路通信），这个专业在市面上不好找工作，都是去地铁、动车高铁、火车。我不知道自己会什么，所以我就想着先找一个工作先养活自己再说，就以低姿态应聘进了一家大型互联网公司当客服。（目前在筹备上市）
那个时候我平均每天接电话130-140个，我的的目标就是熟悉业务、提高满意度，争取月度排名前三拿到奖金。我花2个月的时间进了前3，也拿到了想要的奖金。此时正好内部有转岗客服培训讲师的岗位，我就报名试讲，没想到很轻松转岗到培训部，再也不用轮班接客服电话了。刚转岗那会儿，我觉得我的职场人生到了顶峰。
在培训部待了1年多，因为跨部门对接公司的活动，再加上培训的工作就是一批批的人讲着同样的东西，课件哪怕优化优化再优化还是围绕那些东西，那段时间，我觉得自己特别没有价值感，也越来越不喜欢这份工作，让我越来越喜欢运营的工作，一度想转岗做运营。但是因为公司人很多，转岗流程很复杂，所以内部转岗没成，我就想着无论怎么样要跳出去，不能在这里温水煮青蛙了。
2、跳出温室，进入职场摇摆期：因为之前没有运营的经验，且运营的类目很多，也不知道选择哪个。我当时就想着，无论做运营的什么岗位我都可以接受，只要让我做运营。
辞职后不久，我在朋友的帮助下，进入一家直播运营的公司（前几天刚刚C轮融资），我的岗位是直播运营助理，就是负责直播间氛围和转化的运营工作，带销售性质。我那个时候单月运营销售业绩达到将近60万，工资到手也比较可观。但是我后来离职了，原因是因为我们是奢侈品海外直播，大部分都是欧洲国家，时差最低6个小时，下午4点上班，凌晨4点左右下班，工资确实还可以，就是感觉拿命还钱。
不过好在离职前，与负责内容的小伙伴混的比较熟，耳语目染之后，让我觉得文笔好其实也是件很不错的事情，再加上自己本身的写作功底也还可以。所以那个时候就对写作感兴趣，为了弥补短板，我报名了专门的运营课程，系统的学习内容运营。后来也是以低姿态进入一家小公司，在那家公司待了2年。
3、确定方向，进入快速发展期：积累一定经验后，就到了我现在的这份工作。
我比较喜欢我现在的工作，同样也是内容运营。目前在公司，也是小版块的负责人，和老板同事关系都可以。业余时间就活跃在头条上，也是想全方位的去让自己获取更大的成长。
总结：
其实看我确定职业方向并不是一帆风顺的，其中也跟我所学的专业有关，我感觉我大学几年白读了这个专业。像我的其他同学毕业后就是做的自己的专业，所以根本不存在摸索期，我是花费将近3年半的时间在摸索，有的人甚至更久。
二鱼说职场
一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题
二、你这个涉及到职业生涯规划的范畴，下面我们来一起分析：
1、职业规划是什么呢？说的简单通俗就是：我们能够做什么、如何去做、谁来做的问题，到最后也就成为了一个哲学命题，我从何处来，要往何处去，我去往此处的路径是什么。（在此举一个例子，西游记中唐僧就是一个职业生涯规划做的相当好的例子，他逢人就会说我从东土大堂而来，去往西天拜佛求经的。他有自己的目标，他有自己的出处，他也知道前路凶险，所以他收了三个徒弟来协助自己去达成目标。）
2、职业生涯规划要以目标为基础，只有找到我们的目标，我们才能发挥全部的潜能并为之付出百分之一百二十的激情。点燃自己，改变世界。
3、根据目标是一切行动的导向可以得出激情+行动＝成果，我觉得职业生涯要分以下阶段几步走：
3.1、毕业1-3年为一个阶段，这是你的探索期：不断探索自己，做自己的伯乐，听从内心的召唤。
我是谁？我来自哪里？我喜欢什么？我擅长什么？我不能放弃的是什么？对自己的探索贯穿一个人的一生。
唐太宗曾说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”所以我们要不断的观察与总结，要有一定的洞察力。万丈高楼平地起，如果你要使自己的职业之路走的更加的平顺，起步之时异常的关键，所以，对自己的洞察是职业规划的第一个阶段也是最重要的一步。
3.2、毕业3-5年，是选择职业通道的时期：哪个领域或哪个行业更有利于我们的成长，要全方位分析，考虑清楚，切不可马虎抉择。探索职业、行业、企业乃至职场竞争对手，摸准时代的脉搏，抓住发展的机会。
为了更好地了解外部世界，我们需要积极参加各种类型的讲座、培训、沙龙；抓住机会向讲师、专家提问；与同学、同事、同行交流，同时这也是我们拓展相关人脉的机会；我们还可以通过阅读书本（不方便拿起书本时可以用亚马逊的KINDLE电子书阅读器，小巧方便并且可以装下一个图书馆）、报纸杂志、网络上的各类分析和观点（知乎，上面可是有各行各业的大神）。我们需要研究自己所在的行业和企业，关注职业和行业的发展趋势，对自己和职场竞争对手的竞争力有清醒的认识，然后才能做到——摸准时代的脉搏，抓住发展的机会！不过一定要记住，现在是一个信息爆炸的时代，我们可以很快而且多的获取到各种不同信息，我们一定要有独立思考的能力，这样你才会有自己的主见，让自己立于不败之地。
3.3、毕业5-8年，就要慎重选择一生的职业方向了。要记住成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
古语有云：女怕嫁错郎、男怕入错行，经过前面几年不断的磨砺、经验的不断积累，我们应该已经对自己的优势及行业有很清晰的认识，此时我们要有一个选择了，这个选择关乎到我之后的职业生涯的成功。
3.4、毕业8年以上，应合理设计和规划自己一生的职业目标并开始深入研究,建立个人品牌。
4、讲了这么多，应该明白自己的职业地图应该如何画了？此时地图是有了，我们还要拿到成果，地图和成果间一定是要有载体来实现他的，这个载体是什么，我的答案是企业。如果一切的职业规划脱离了企业，那这个职业规划就没有任何意义。没有企业支撑的职业规划只能是空中楼阁。
三、所以不管是哪个行业，积累最重要，再有现在是一个跨界的时代，没有那么明显的行业区别了
四、希望我的回答能帮到你
梦想践行者大熊张强
如果十七年前有职业规划师这个职业，告诉我如何选择自己喜欢的行业，判断适合自己的职业方向，我会更快踏上职业的快车道。
我们每个人都会有一个潜在答案，就是那个让你提起兴趣，从未停止关注的特长或领域。有可能是你耳濡目染的，也可能是灵光一现后一直觉得有趣的。
而你的“感兴趣”，与市场上那么多行业，职业，企业的距离，就差一个职业规划了😉。
我是@怡然职业规划师
国际注册高级职业生涯规划师
新精英认证生涯规划师
国家高级人力资源师
猎聘简历顾问
面试辅导顾问
怡然生涯规划师
自己喜欢是重要的一个因素，因为只有喜欢才会全身心投入，并且乐在其中，如果加上清晰的职业规划就更好了。
当然也会有其他的一些因素，比如急缺钱，比如说就业前景、市场供需，还有家庭因素等会导致从事的工作不一定是自己喜欢的。
大部分的工作都是综合因素产生的，包括大学生毕业之后能从事本专业的连百分之三十都不到，可见工作与兴趣还有专业不一定挂钩。
如果能找到一份自己喜欢的工作，且福利待遇等都还不错，那么恭喜你，珍惜就好。
管理运营培训
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贝多芬的二哈
选择职场方向还是要结合自己的特长来规划，职场终归是要产生价值才有意义，如果在一个行业里面没有一定的能力，是很难发挥价值的，长此以往也会失去对于工作的喜爱！
候芳芳言
选择自己喜欢的职业，因为选自己不喜欢的可能做不了长久
