上海无功补偿谐波治理
这个问题我自认为是比较有发言权的——我六年前从电力专业毕业，身边的同学有半数以上从事了相关行业。六年过去了，这一帮当电工的同学中，赚钱多的年薪能够达到五六十万，少的只有三五万。
总结一下那些高薪电工，不外乎两种情况：
1.高强度
工作累、工作苦，赚的就多。比如铁路电网施工、高速电网施工，还有那些在偏远地区爬高压塔的、天天扛着电线杆上山的……普通人都能看得到他们的付出，获得的回报自然也多。
2.高技术
另有一批人主攻高技术，什么PLC、DCS都是小儿科。独立设计一条钢厂生产线的有之，上市公司研发部独挑大梁的也有之。我们熟悉的无人机、光伏发电，都是这帮人捣鼓出来的小玩意。
这群人看起来生活悠闲，天天豪车开着，西装革履去上班。但人家脑子里有东西，随便拿出来点就能换钱——但这群人反而是真正的人才，是国内电气技术的领头羊。
差一点的，是那种剑走偏锋的电工。这种人的电工能力不见得有多好，但有些人家底厚、有些人能忽悠、有些人有人脉，依靠这些，也能赚到钱。
开工厂、揽工程、做销售……局限性在于，除非他们彻底抛弃电工这个身份，一心一意做生意，否则他们很难有更高的发展。
最差的，是那些“专业”电工——就是普通人提到“电工”这个词，脑子里蹦出来的那个形象。
他们要么进工厂，当个技术工人，带徒弟、修机器。要么进企业，当个维修电工，拎个工具包来回巡逻。要么去工地，当个建筑电工（或装修电工），埋电线、拧螺丝——时间久了，当个小领导，管着几个人，继续做这些工作。
这类电工的技术不够，稍微复杂的故障都排查不了——出了大事就踢皮球，这个归厂家管，那个归供电局管，反正只要是他解决不了的问题，就不归他管。
一边庸庸碌碌的过着自己的生活，一边抱怨工资太少，电工就是杂工——新的技能没学会，上学学到的东西也忘得差不多了。
居跃在渊
工资有差别才是正常合理的，体现了能者多得的公平。
本公司正在招聘电工，工资5K略上。因与技术部经理关系密切，所以对电工招聘情况知道一些。
大部份来应聘电工要求工资在7K左右，但很多人技术也过不了面试。有个别连星三角电路图也画不好的。注意，这些应聘者全有电工证，甚至有的还有高压证。
那么就以本人所认识另一位电工作比较。这位年轻电工会本公司所有设备的电路维修，会PLC编程技术，能够对电器自动化控制自行编程，并且还在继续钻研电控知识。技术部老工程师多次承认：小伙子水平比他高，工资完全可以达8K甚至10K以上。这位电工人才确实后来离职高就了。
同样是电工，光技术一项就天地悬殊。另一方面，职业素养也是大相径庭。
有的工作积极主动，服务意识极高，让接触到的同事赞誉有加；而另外有的电工遇到问题三请不动，懒惰自大，让人无不唾弃。谁高谁低就不用评说了。
你说，没有差别合理吗？
职场本纪
光会接线不会看图，有差别。会看图不会用仪器，有差别。会看图会用仪器不会编程，有差别。前面的都会了不会计划安排工作，有差别。以上都会了，不会协调管理，有差别。
工程文库
人都在找工作，工作都在找人！人都想找轻松容易高收入的工作，工作永远都在找在一个领域更专业的！
Kattal
别的不说第一要有电工证，农村出来的电工能和电大毕业的大学生一样比吗？
浪漫开心Ok
1.专业技能
2.职业素养
3.职场工作经验
4.交际能力
曲苑杂坛9
医生有两千多到上千万的
