小子后生
职场上遇到了讨厌的同事怎么相处呢？讨厌分很多种，首先要认清他是那种讨厌类型的，然后才能对症下药，去处理相处时的问题。
我们来看看，职场都有哪些令人讨厌的同事类型：
甩锅型的同事
该类同事一般工作能力欠佳，遇事不敢担责，但是一手甩锅功夫那运用的倒是如火纯青，一不小心，本来是他的原因就变成了你的问题。职场上最烦和这类同事一起合作，那么如果遇上了怎么办呢？
办法也很简单，那就是提前做到分工明确、责任清晰，最好是留下签字的书面相关记录，以防备任务没完成而推卸责任。
八卦型的同事
相信不少公司都会存在这样一个同事，整天以窥探同事、领导的秘密和八卦新闻为乐，公司谁有个事情，马上就会闹得整个公司都知道了，这种人也非常讨厌。
在和这样的同事相处的时，少谈或不去谈那些除了工作之外的事情，不要去向她倾诉工作中的烦恼和郁闷，更不要和她去议论领导，否则，隔天你对某某领导有意见的事情就会传到领导的耳朵里。当从她嘴里传出关于你的不实八卦时，一定要去找她当面对质，千万不能放任不管，不然她还以为这事儿就是她想的那样，你不反驳就是最好的证明，你做贼心虚，所以一定要去澄清，并让她长记性。
负能量型的同事
这类型同事最大的特点就是成天抱怨，抱怨公司薪资福利不好，抱怨领导工作安排不合理，抱怨同事相处困难，凡有一点不合她心意的事情就马上开启怨妇模式。对于这样的同事，我们有时候倾听一下就可以了，不去讨论和辩解，因为一不小心就会激发她的负能量，把我们变成她负能量宣泄的地方。氛围允许的话，适当的可以劝解两句。
这类同事还有个特点，那就是整天说要辞职和劝别人辞职，结果人家都走了两三年了，他还在公司里。对于他所抱怨的，我们听听就好，听完就丢掉。
爱告黑状的小人
职场上有的人就特别喜欢背后去告同事的状，喜欢在领导面前说东说西的，爱搞当面一套背后一套的把戏，这类人的职场晋升大多都是踩着同事上去的，是地地道道的职场小人。
那么在和这类人相处的时候，首先我们要做的就是有意识的防范，圈定你和他范围，对和他有关联的事情随时保持警惕，留下可查的证据，以备不时之需。其次，当他诬告你的时候，必须反击，不要相信清者自清，浊者自浊的心灵鸡汤。反击必须有理有据，要彻底的打倒他。如果你不反击，万一有一天你跳槽了，新公司做背调的时候，你领导听信了他的诬告，给新公司说你不行，人品有问题，那么你可能就失去了入职的机会。所以必须反击。
马屁精型的同事
只要可以，随时随地都能拍上领导和同事的马屁，你在看不惯他的时候也佩服他的脸皮与口才，只要有需要，那马屁拍的是专业又到位，旁人看着都受不了，他还若无其事的样子。对于这样型的同事，我们只需要用幽默的方式去反击他就好了。
结语
职场如江湖，有江湖的地方就有争斗，我们只有不断的强大自身，才能在职场上不受伤害。如果实在惹不起，那就敬而远之吧。
爷依旧沉默1
我作为一个上班了近3年的职场小白，给你几点不成熟的小建议，希望能帮助你。
我个人觉得，不管你在哪个公司，或者自己创业，总会不可避免的遇到令你讨厌的同事，个人觉得还是得分不同的人有不同的解决方法。
1.如果你是刚入职或者是到新的工作岗位，遇到的是那种情商不高的同事，他们或许没有坏心眼，但就是做事说话不讨喜，我觉得你也不必烦恼，如果能接受他们的做事说话风格，你就放宽心态，不必与他们多计较，如果不能接受，那就少接触，或者可以委婉的点明你讨厌的点，说不定会有意外惊喜哦！
2.如果你是刚入职或者到新的工作岗位，遇到的是那些欺负新人的同事，俗称“老油条”，我觉得你不用害怕惊慌，毕竟这类人是大家都不喜欢的，老员工对他们的为人比你还清楚，遇到他对你的无理要求，第一次就请拒绝，不要给他们一种你很好说话的错觉，要正面刚，你来上班，不是帮他们工作的，你只要做好自己份内的工作，问心无愧就好。
3.工作中还有些同事特别八卦，喜欢聊家常，遇到这类人，请一定要守好自己的秘密。如果你情商够高，你可以迂回的绕开他的话题，或者抛出一个新的话题吸引他们的注意力，如果你是一个老实人，那就避开他或者说些无关紧要的事，往好了说，不跟他们闲聊，做工作范围内的事情，做好表面维持工作。
4.当然你也可能是会碰到那种经常找你帮忙的同事，他们不像“老油条”们正大光明，总是柔柔弱弱的，让人无法拒绝的样子。个人觉得你可以帮一次两次，但如果频繁找你帮他们做你工作以外的事情，那就请拒绝，不好意思的话就用别的理由婉拒，如今天我有约会，不好意思啊或者我的工作也没做完呢，我领导急用呢等等，你要清楚有能力的同事是不会做这种事的。
最后如果你要长久的在一个单位里呆着，搞好同事间的关系是必不可少的环节，在工作中遇到你讨厌的同事，除了工作，尽量不要和他过多接触，但还是要维持好表面工作的，学一些说话技巧，避免正面冲突。对待不同的人用不同的方式，要看到每个人的优缺点，找他们身上的闪光点，当然你也要让别人看到你的闪光点，尊重是相互给的，你如果在工作中落落大方，勤勤恳恳，有礼貌，尊重他人，我相信别人亦会对你如此。心中自由栖息地，只要飞翔就有光，加油！
如果你也有好的建议，也请分享给我哟。我们一起成长，学习，奋斗。
夏天的夏沫沫
遇到令人讨厌的同事，最好的办法就是不要和他们纠缠。
我曾经和一个同事共过事，这个同事能力水平一般，但是姿态很高调，不管什么时候，都喜欢给别人“指导”一下，以显示他的优越感。尤其是共同完成工作的时候，非要用他的低智商拉低我的智商，真的很让人很讨厌。
有时候实在气不过的时候，我也会和他发生争吵，但是时间久了，我发现不管如何与他争辩，他都不会有丝毫的改变，依旧是那副令人可憎的老样子。而我自己气的头晕眼花，实在是划不来。
后来，我选择了远离他，尽量不与他接触，遇有工作的时候，向领导请示把我们分开。如果实在无法避免，我都会格外小心，处处留下“证据”，以防日后推诿扯皮可以借此争辩。
俗话说：永远不要与垃圾人争论，因为他们永远没有下限。所以，遇到令人讨厌的同事的时候，避而远之是最好的办法，不要试图改变他们，多用心把自己的事情做好就可以了。
职场韬略
令人讨厌的同事分两种。
一种是令你讨厌，但是他确实工作很好。
一种是令人讨厌，工作还做不好。
讨厌是有原因的，是他的做事的方式。还是这个人本身都令人讨厌。
我就遇见过这样的一个同事。做事人情和面子什么都不讲。一点小事都扎扎呼呼的。但对于本职工作，他做的还是很不错的。那我们就学习它。分析点，看他为什么是这个样子去做事的。
可能他只是为了减少工作中不必要的麻烦。用不尽人情，把纷乱的职场环境简化。不掺和任何个人感情，只为做事。
做不好事还令人讨厌的人。我们尽量要远离他，疏远他。这种人在背后说别人闲话，探听别人的小秘密，造别人的谣言。所有的都是围绕着他自己。没有任何可取之处，我们还要为何跟人家相处呢？
小时候我感觉父母的管教十分讨厌。长大了感觉领导的喋喋不休，十分讨厌。现在遇见讨厌的人，我会分析是他让我讨厌还是我本身做错了。
分析下你遇见的人是哪种类型？决定我们该如何去处理。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a25b85c88adb46399be5fc698ec33b67\
30岁搞电商
你好！在职场之中，无论那个人行为有多么恶劣，多么令人讨厌。你最起码得要端正自己的态度，不要让你成为像他一样的人。即使面对你自己不喜欢的同事，你在言语行为上对他还要有所尊重，体现你的个人素养，也为自己树立了一个良好的形象。当然有很多同事相互之间不太熟悉，你对他的误解可能只是偏见罢了，大家也只是同事关系，如果能打好关系，那是最好了，如果不能也不要强求，做好最基本的尊重就好了。
不要将情绪带进工作之中如果你讨厌一个人，不要议论别人的是非，不然你在别人心中也是一个令人讨厌的人，如果你在工作之中，经常将自己对于他的恶意带入工作之中，想尽办法去针对别人，那么你什么都做不好，最后吃亏的也只是自己。
聪明的人在面对自己讨厌的同事时，不是选择针锋相对，而是选择漠视不管，只要不触及到自己的核心利益，你管他怎么闹，都无所谓，对待工作还是要端正态度，不要掺杂自己过多的情绪，即使自己再讨厌他，在面对与他相处的工作时，还是要懂得配合。
有的时候有的人并不是真的很讨厌，而是你的想法认为他很讨厌，不良的情绪会影响到你的判断，要试着改变自己的情绪态度。所谓人无完人，金无足赤，你也不是个完美无缺的人，何必要让他与你想象中的一样的呢？
䊐稽璨
大多数情况下我们是无法在职场上选择与谁做同事的，因为你不可能总是因为同事讨厌而换工作。所以对这类同事，只保持必须的工作联系，尽量少打交道少招惹。一句话：敬而远之。
工匠李白千
工作中难免遇到各种各样的同事。有的可能你会觉得很好相处，有的你也会觉得很讨厌，这都很正常。你不可能因为一两个讨厌的同事就经常换工作。你只需要做好自己，我也常常对自己这样说，你是来工作的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是幸运的，如果只能做同事，这是正常的。你要记得，ta只是你生命中的一个过客，何必让一个过客影响自己的心情跟生活。当然，如果ta的做法已经严重到影响工作开展，我建议你先礼后兵，同事可以寻求上级领导帮助
路人F
首先放平心态，这种事情是普遍存在的，其次如果他没有伤及你，忽略他就行了，如果有了冲突，尽量和平化解，不一般见识。第三，你不要着急，讨厌的人自会有很多敌人，别人会出手的。
