不知道在你的身邊有沒有這樣的事，處事圓滑的人會得到領導的重用，沒有實力卻老實的人往往卻在職場上遭受白眼，如果你是一個老實人，你一定要明白下面這幾點原因，才能在以後的工作中有所收穫。
1、老實人不會說話
領導往往都不喜歡別人說自己不喜歡的話，但是老實人不會察言觀色，往往都是挑，老闆不喜歡的東西說，總是默默的做事情得不到老闆的喜歡，就算你把領導佈置的任務完成得很出色，很多時候也會被別人搶去功勞，因為老闆根本就不知道是你完成了的，王老師是領導，讓幹啥他就幹啥工資低就不說了一旦犯了什麼錯，老實人總會去背鍋。他們不會去刻意表現自己，所以在很多時候，即使做了很多好事也沒有人知道，想要混好職場首先就得學會推銷自己。像以前那種踏實做事的方法在當今社會是行不通的，有能力就應該表現出來，讓領導重視你。
2、老實人中規中矩
現在的職場上，往往有創新能力的人，會比那些中規中矩的人拿到更高的工資，而老實人往往就是那種中規中矩的人，缺乏創新，也是讓老闆們不喜歡老實人的一大原因，有很多新奇的觀點和想法才能得到老闆的賞識，所以老實人想要在職場中大放光彩必須要學習更多的知識靠自己的創新能力，不要一味的按照老辦法去辦事情，即使你完成的再好，也總會被時代所淘汰。
3、老實人不通世故
單純是老實人的另一個代名詞，相處起來也會比較容易一些，很容易就會成為大家的好朋友，當別人一旦遇到困難時心裡面肯定會想到讓你去幫忙，辦好了也不會太感謝你，如果幹不好吃虧的就會是你了，領導是不敢重用這樣的人的，因為如果讓老實人帶領一個團隊，往往會因為管管理不好下屬引起更多的麻煩，因此，老實人要想晉升為領導，就一定要學會人情世故，情商高，也是在職場混的一個重要因素。
就像上面所說的，一個老實人，如果不想再在公司裡面默默無聞，就要學會改變自己，首先就要通人情，懂世故，學會創新，懂得說話的技巧，只有你越來越懂你的領導，你才能當好一個領導。
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