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在職場中，基本上每天都會出現老闆坑員工的事情，老闆這種做法讓很多員工欲哭無淚，就老闆和員工而言，老闆總是處於強勢的那一方，作為員工我們很多時候只能是默默忍受。小編今天就給大家分享一位讀者的經歷，看他是如何讓老闆吃一個大虧，讓老闆欲哭無淚的，各位朋友可要慢慢看哦。

小韓在職場中打拼了七八年，職場經驗可以說是相當的豐富，她一直都從事著銷售工作，做過銷售行業的朋友們都應該知道，誰在這個行業打拼的越久，誰就越厲害，小韓經過這幾年的積累，有了一大批老客戶，就在去年她成為了公司的銷售冠軍，老闆在此前就承諾大家，說要是這一年哪位員工的銷售額突破600萬就另外發三萬的獎勵基金。

老闆此話一出，公司裡很多員工都開始奮鬥了起來，小韓也不例外，慢慢的，由於小韓是公司裡經歷最久的人，銷售額訂單距離600萬越來越近，時間一天一天的過去，小韓自然而然的就成為了公司裡的銷冠，公司也只有她一人達到了600萬以上的銷售額。

其實這也是公司同事們意料之中的事情，小韓現在就坐等自己的那一筆獎勵基金。但是，老闆就像是給大家開了一個玩笑似的，本來承諾的三萬，變成了一萬，這可就讓小韓接受不了，不等小韓去找老闆，老闆就先找小韓，對小韓說道：“先給你一部分，其他的以後再說，為了補償給你升職為部門主管，你應該把眼光放長遠一點。”

小韓聽了以後，知道自己並不能說些什麼，因為老闆既然都這樣說了，就算反抗也是沒有用的，老闆當時就面帶笑容離開了，但是後來發生的事情可是讓老闆欲哭無淚。

再後來公司裡幾個大的訂單都紛紛的退訂，老闆核實後發現都是小韓的客戶，所以主動去找小韓，說她太有心機了，小韓卻不急不躁的說道，這是正常的事情，現在我準備跳槽到其他公司，而客戶看中的是我這個人，不管我在哪家公司，他們願意跟著我一起走，這個也不能怪我嘍。

大家認為小韓的做法對不對？如果是你會怎麼選擇？歡迎大家在評論區交流！

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