如果一個人致力於追求結果以及個人對整體的貢獻，那他很快就會發現，他無法在很多不同的領域同時做這兩件事。這就要求管理者做任何事都必須“專注”。
關於這一點，德魯克早就在其著作中給出了提示：“如果真的存在取得績效的秘訣，那麼這秘訣只能是‘專注’。卓有成效的領導者會首先集中火力對付最緊迫的問題，而且一次只對付一個。”一個人也許可以同時做好幾百件事情，但是真正能取得成績的只有其中的幾件。我們只有兩個選擇：要麼是有意識地不去做很多事情，但能夠在幾個有限領域取得顯著成就，要麼是一事無成。正如馬利克所說，失敗的原因並不是努力程度不夠，而是精力分散。 推薦實用書籍
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