一個人對待學習的態度，決定了他企業及個人未來成就的高度
企業給員工的兩種收入：
一是金錢，二是能力（給人魚不如授人以漁），早在1988年魯冠球就提出“兩袋投入”論：
既重視對職工口袋的投入，又不放鬆對腦袋的投入。
對於學習者來說確實如此，現代社會充滿了機會。對於不學習者來說當舊的模式、體制被代替、淘汰時，他們將面對下崗、失業、虧損、倒閉的命運！
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企業給員工的兩種收入：
一是金錢，二是能力（給人魚不如授人以漁），早在1988年魯冠球就提出“兩袋投入”論：
既重視對職工口袋的投入，又不放鬆對腦袋的投入。
對於學習者來說確實如此，現代社會充滿了機會。對於不學習者來說當舊的模式、體制被代替、淘汰時，他們將面對下崗、失業、虧損、倒閉的命運！
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