金三銀四即將到來，HR有沒有想過疫情過後的招聘高潮！
怎麼才能應對自如？
面對疫情後一窩蜂的求職者簡歷大量投入，
公司空缺的崗位需要及時有人上崗。
種種問題……
HR最好做到未雨綢繆！！
說到這裡
HR們招聘的新員工
在入職之後，怎麼樣在第一時間抓住新員工的心呢？
今天小儒給HR小夥伴們支一招
那就是
↓↓↓
員工手冊
員工手冊能反映一個企業的管理水平，企業的做事方式等。所以，一份好的員工手冊，更是HR展示自己綜合能力、升職加薪的寶貴機會，也是HR更換工作時，向新公司展示自己業務水平時的一張王牌。
員工手冊沒有固定的格式，每個企業根據實際需求來考量，要看企業規模、管理水平等因素，參考名企員工手冊，輔助員工手冊編寫教程，你一定有所收穫！
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資料總覽
小儒廢話就不多說了，趕緊一起來看看資料部分展示吧
57份名企員工手冊
行業手冊範本
手冊編寫方法與技巧
手冊編寫中的風險防範
人事管理全套表格
轉正審批錶轉正自評表求職登記表面試評價表調職通知書辭職申請表轉訓通知單社保籤批單社保申請表休假通知單申請補助單問卷調查表體檢通知單解職通知書請休假條部門談話記錄員工個人檔案外出培訓記錄
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