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這個問題其實不能籠統地回答，準確來說，是需要結合各省實際，看其教育主管部門印發的《高等教育自學考試專業考試計劃》等文件來確定的。
舉例，廣東省教育廳發佈的《廣東省高等教育自學考試專業考試計劃簡表》就有清楚列明哪些學校開設了哪些專業，而各專業具體需要修讀哪些科目，獲得多少學分才能畢業也是有清楚標明的。
以廣東的自考本科人力資源管理專業為例，根據《廣東省高等教育自學考試專業考試計劃簡表》可以發現，在人力資源管理專業專科層次，這門專業歸屬於公共管理與服務大類，專業建設主管院校只有廣東省211高校——華南師範大學一所。在本科層次，這門專業則歸屬於管理學大類，專業建設主管院校也只有華南師範大學。
廣東省自考本科人力資源管理專業專科層次：
廣東省自考本科人力資源管理專業本科層次：
而專科和本科有哪些課程，也是有所不同的。
專科層次總共有16門課程，其中必考有15門，加考有1門：
而本科層次總共有20門課程，其中必考有10門（論文另算），選考有4門，加考有5門。
值得一提的是，加考已經不用考了，只需要考必考和選考即可。
其中選考的話，如果考英語二，就不用考選考的其它三科，相當於考英語二的話，總共才需要靠11科（10科必考+1科英語）。如果不考英語二，總共也才需要考13科（10科必考+3科選考）。
尚德機構
人力資源管理這個專業，如果你是名校出身的話那可以去比較大的公司人力資源部工作。但普通的人力專員我看是沒有多少前途的，拿我們公司的人力專員小妹來說吧，每天就是整理公司各種職工信息，比如辦理新員工入職，或者是離職等手續。做得好一點，有人面試的話有初試的機會，但大家都知道，一般公司初試的並沒有什麼技術含量。
當然有很多牛逼的人力，他們對人的認識非常高，很容易看穿一個人。但這種人終究還是很少，而且這種人也未必是讀專業的人力資源管理出身的。
總之，要想做好人力工作，光讀人力資源專業是不夠的，必須要對人性有足夠的認識，如果光考打雜整理表格，那是沒有前途的。
如果你喜歡讀書，你把中國的歷史通讀了，估計你也能夠做好一個HR。
閒著就寫
人力資源管理專業這個部門，剛畢業的大學生進入，也就是整理整理職工平時的工資表格，退休職工的工資表，上網查查支料，作些日常小事情。如果你工作一段時間表現好，領導看的起，就能讓你幹些管理方面的事情。不管幹什麼工作，都不可能一步到位，只要你專研勤奮，一定會有好的發展前途得。剛到一個部門工作，都是先從基層作起，千萬不可好高騖遠，看不起基層工作。要想有所作為，就必須先從小事作起，等你積累了豐富的工作經驗，只要你表現出色，你的發展前景一定不會差得。
博愛小博士
人力資源管理很自然對口工作就是做企業的人事了。不過其實文科專業的擇業範圍是很廣的，可以做人事，可以做行政，可以做助理，更加可以跨專業做一些你更感興趣更喜歡的工作。
至於這個專業的前景我覺得還可以。如果你是一個文靜的妹子或者希望找一份穩定的工作那從事人力資源方向的工作就很適合你。每個企業都需要一個人事專員或者專門做行政人事的員工，所以該專業出來的童鞋完全不用擔心找對口專業的工作。
但是值得一提，人事的工資普遍不是十分的高，因為其替代性強，但是如果你安安穩穩在一家企業好好幹，那被替代的機會是很少的
琬寶寶回憶錄
這個專業跟政府組成部門是最對口的啦，連名字都一模一樣。各級人力資源及社會保障部（廳）（局）能進去都好。
