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这个问题其实不能笼统地回答，准确来说，是需要结合各省实际，看其教育主管部门印发的《高等教育自学考试专业考试计划》等文件来确定的。
举例，广东省教育厅发布的《广东省高等教育自学考试专业考试计划简表》就有清楚列明哪些学校开设了哪些专业，而各专业具体需要修读哪些科目，获得多少学分才能毕业也是有清楚标明的。
以广东的自考本科人力资源管理专业为例，根据《广东省高等教育自学考试专业考试计划简表》可以发现，在人力资源管理专业专科层次，这门专业归属于公共管理与服务大类，专业建设主管院校只有广东省211高校——华南师范大学一所。在本科层次，这门专业则归属于管理学大类，专业建设主管院校也只有华南师范大学。
广东省自考本科人力资源管理专业专科层次：
广东省自考本科人力资源管理专业本科层次：
而专科和本科有哪些课程，也是有所不同的。
专科层次总共有16门课程，其中必考有15门，加考有1门：
而本科层次总共有20门课程，其中必考有10门（论文另算），选考有4门，加考有5门。
值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。
其中选考的话，如果考英语二，就不用考选考的其它三科，相当于考英语二的话，总共才需要靠11科（10科必考+1科英语）。如果不考英语二，总共也才需要考13科（10科必考+3科选考）。
尚德机构
人力资源管理这个专业，如果你是名校出身的话那可以去比较大的公司人力资源部工作。但普通的人力专员我看是没有多少前途的，拿我们公司的人力专员小妹来说吧，每天就是整理公司各种职工信息，比如办理新员工入职，或者是离职等手续。做得好一点，有人面试的话有初试的机会，但大家都知道，一般公司初试的并没有什么技术含量。
当然有很多牛逼的人力，他们对人的认识非常高，很容易看穿一个人。但这种人终究还是很少，而且这种人也未必是读专业的人力资源管理出身的。
总之，要想做好人力工作，光读人力资源专业是不够的，必须要对人性有足够的认识，如果光考打杂整理表格，那是没有前途的。
如果你喜欢读书，你把中国的历史通读了，估计你也能够做好一个HR。
闲着就写
人力资源管理专业这个部门，刚毕业的大学生进入，也就是整理整理职工平时的工资表格，退休职工的工资表，上网查查支料，作些日常小事情。如果你工作一段时间表现好，领导看的起，就能让你干些管理方面的事情。不管干什么工作，都不可能一步到位，只要你专研勤奋，一定会有好的发展前途得。刚到一个部门工作，都是先从基层作起，千万不可好高骛远，看不起基层工作。要想有所作为，就必须先从小事作起，等你积累了丰富的工作经验，只要你表现出色，你的发展前景一定不会差得。
博爱小博士
人力资源管理很自然对口工作就是做企业的人事了。不过其实文科专业的择业范围是很广的，可以做人事，可以做行政，可以做助理，更加可以跨专业做一些你更感兴趣更喜欢的工作。
至于这个专业的前景我觉得还可以。如果你是一个文静的妹子或者希望找一份稳定的工作那从事人力资源方向的工作就很适合你。每个企业都需要一个人事专员或者专门做行政人事的员工，所以该专业出来的童鞋完全不用担心找对口专业的工作。
但是值得一提，人事的工资普遍不是十分的高，因为其替代性强，但是如果你安安稳稳在一家企业好好干，那被替代的机会是很少的
琬宝宝回忆录
这个专业跟政府组成部门是最对口的啦，连名字都一模一样。各级人力资源及社会保障部（厅）（局）能进去都好。
