餘生的光
自己繳納社保已經22年了，想停繳是否合適呢？可以停繳，但建議不要停繳。
大家好，我是社保專家思之想之，個人繳納社保主要是養老保險和醫療保險。
對於養老保險來說，最低繳費年限是15年，你現在已經繳費了22年，所以已經比15年多出了七年，達到了領取養老金的條件。
所以此時停繳養老保險，是不會影響你退休後領取養老金的，你是可以停止繳費的，但是建議你不要斷繳。
因為養老金是長繳多得，如果你繼續繳費的話，養老金也會隨著繳費而水漲船高，如果你的繳費年限只有22年，繳費水平也一般的話，最終養老金水平可能並不是很可觀的金額。
對於醫療保險來說，醫保也有最低繳費年限，各地標準不一樣，男性一般是25年，女性一般是20年。
繳費能否達到醫保最低繳費年限，事關你退休後是否可以不用繳費就享受醫保報銷待遇。
所以，如果你是男性的話，現在已經繳費了22年，那麼距離25年還有三年，所以此時你不應該停止繳費，而至少要再繳費三年，在達到25年之後，就可以在退休後不用繳費，就能享受醫保待遇了。
當然，如果你是女性的話，繳費22年，已超過了20年的最低繳費年限三年，但是也建議你不要停止繳費，因為如果你還沒退休的話，醫保停繳後，停繳次月開始，你是不能享受醫保報銷待遇的。
綜上所述，現在你已經參保22年，但是如果還沒有達到退休年齡的話，那麼建議你繼續繳費。
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思之想之
已經繳納了22年的社會保險，想停繳，停繳是有損失的。根據我個人的經驗，還是繼續繳費為好。我們參加社保的目的不僅僅是為了退休有一份養老金，而是為了有一份更高的養老金，以保障今後自己過上更加幸福的老年生活。
第一，關於我國退休的相關規定。
對於退休的規定，大家都應該是非常清楚了，但是為了更準確地回答問題，還是有必要再次重申一次，我國退休的條件分為兩個部分。一是達到法定的退休年齡。即男性60歲，包括幹部和職工都一樣，女職工50歲，女幹部和女性靈活就業人員55歲，具有特殊工種工作年限男職工55歲，女職工45歲，喪失勞動能力的傷殘病人可以提前辦理退休；二是社保繳費達到規定的繳費年限。養老保險達到15年，這是一個最基本的繳費年限；醫療保險達到規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。只繳納了22年養老金的人，退休金最多也超不過1500元左右，而醫療保險也還達不到醫保退休的年限。
第二，是否能停繳，要具體分析。
作為在崗職工，只要在用單位繼續上班，用人單位就必須職工繳納社會保險，這既是單位的社會責任，同時也是在崗職工權益保障，這種保障必須持續到職工辦理退休為止；如果你是靈活就業人員，是繼續繳費還是停止繳費，是沒有任何障礙的，都是自己可以決定的，如果經濟比較困難，停止繳費也不影響今後辦理退休，但總體上還是有損失的。
第三，停繳的損失有多大？
一是對養老金的高低有影響。如果停繳了養老保險，今後的退休年限就只有22年，這對養老金的計算是有一定的影響的。在養老金計算中，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。也就是繳費年限越長，發的年限也越長；個人賬戶養老金部分為個人賬戶總額除以領取月數，一般男性為139個月，女性如果是55歲為170個月；如果是1996年之前參加養老保險的還有過渡性養老金。不管是基礎養老金還是個人賬戶養老金，都是和繳費年限掛鉤的。簡單說，就是多繳一年，基礎養老金每月多領1%，個人賬戶就多儲存額8%。
二是對醫保待遇的影響。停繳期間是不能享受醫療保險的相關待遇的，上個月停繳，下個月就不能享受醫療保險住院報銷待遇，如果在這期間生病住院，這是非常不划算的。由於停繳，導致醫保繳費達不到退休後免費享受醫保退休待遇的年限，在退休前還需要進行補繳或是退休後繼續繳納醫療保險，這也是非常不划算的。
綜上所述，繳納了22年的社保，但由於還沒有達到法定的退休年齡無法辦理退休，如果現在停繳雖然不影響今後辦理退休，但是對養老金的計算有影響，對醫保繳費在退休後達不到規定的繳費年限，因而也無法享受醫保退休的待遇。
幫兄愛唱歌
自己交社保22年超過了國家社保局規定最低15年辦理退休的年限，不交也可以辦理退休。但是繼續繳納不僅可以拿到更高的養老金，而且各項福利正常享受，一旦中斷，社保福利也就沒有了，要不要中斷，先跟超老師看看你還有沒有以下福利要享受:
第一，如果您經常看病吃藥千萬不要暫停社保。社保中斷一個月，醫保就暫停了，再看病就不可以享受醫療報銷，全部費用都要自己承擔，不交社保看似省了錢，但是看病住院花銷卻遠遠超過繳納社保的錢了吧。看您繳納22年，所以應該也屬於疾病高發的年齡，所以如果您經常看病的話，千萬不要停社保。
第二，如果您還在搖號，千萬不要停社保。以北京市為例，外地人想要在北京參與小汽車搖號，首先要滿足社保繳納5年的最低門檻，然後只有社保正常繳納才可以一直參與搖號，而且每增加一年，搖號中籤的概率就會提高一點。社保一旦中斷，就無法繼續參與搖號，正常繳納後還得重新累計五年才可以參加，是不是非常不划算，所以，如果您還在參與小汽車搖號，社保一個月也不能斷。
第三，如果外地繳納的社保沒有合併到退休地，社保千萬不能斷。因為全國的社保都可以轉移，合併到一起，算作養老保險年限，如果有外地的社保沒有轉移合併，一定要提前半年就開始轉移，因為社保轉移一般需要耗費4-6個月，所以如果發現自己的社保還沒有轉移完或者還沒開始轉移，千萬不要中斷社保。
超老師小建議:
養老保險講究「多繳多得」，所以不要覺得多交社保無用，多繳的養老保險，國家就會多給你養老金，養老生活才會更加舒服，有模有樣。而且如果是男性，醫療保險一定要累計夠25年，這樣才會享受退休後終生醫療報銷的福利，否則只有養老金可經不起一場大病。
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職說社保
很多自己交保險的靈活就業人員知道參保未來有養老金，未來可以享受醫保待遇，卻不知道該如何選擇社保繳費檔次和年限。靈活就業人員參保的知識有哪些呢？跟大家分享一下。
第一，養老保險是多繳多得、長繳多得。目前我們的養老金計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。一般1996年以前參保的職工會有過渡性養老金，但是現在這樣的人員越來越少。
根據養老金的計算公式，基礎養老金跟社平工資、繳費指數、繳費年限因素掛鉤。個人賬戶養老金跟退休時個人賬戶的餘額和退休年齡有關。
總體來看，繳費基數和繳費年限跟養老金待遇是成正比例的。繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越高。
第二，養老保險有調節社會收入分配差距的功能。
基礎養老金待遇中，如果我們按照60%基數繳費一年，退休可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果按照100%的基數繳費，退休可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果按照300%基數繳費，退休可以領取2%的退休上年度社會平均工資。
這樣60%和300%的繳費基數繳費相差4倍，但是退休待遇卻只差1.5倍。有效的縮小了退休待遇的差距。
有人說那麼按低基數繳費好嗎？那可不一定。繳費基數越低，退休待遇越低。養老金是跟社會平均工資掛鉤，最具有保值增值作用的一種保障模式。少繳基數，自己存錢並不划算，除非自己本來的收入就低。按真實收入水平作為基數繳費是最正確的。
第三，養老保險是一份特殊的保障。大家都以為女性是50歲或者55歲退休，男性是60歲退休。實際上，失去勞動能力，女性可以45歲男性50歲退休。如果沒有到達退休年齡，也可以辦理退職手續或者享受病殘津貼待遇。
很多人並不知道這樣的政策，喜歡靠到退休年齡再繳費。實際上那個時候繳費繳費基數高，負擔重，萬一發生意外問題很大。如果我們提前繳費滿15年，就有相應的保障了，而且也有更多的自主選擇權。如果收入困難了，確實也可以停交社會保險費。
第四，養老保險增長的規律。養老保險每年都會按照國家公佈的養老金調整通知進行調整，具體調整辦法是按照各省市的實施方案進行。一般按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。在調整的時候，會有按繳費年限調整和按養老金水平調整，因此繳費年限越長、養老金水平越高，增加的錢數就越多。
對於低收入人群，增加的錢數會少，但是增加的比例會高，也是國家為了保障低收入人群生活水平不變而做出的傾斜政策。比如2019年平均是調整水平只有5%，而上海市一些低收入的退休職工增長幅度能超過8%。
第五，養老保險去世後的各種待遇。參加職工基本養老保險，退休後的基本待遇有4項：個人賬戶沒有領取完的餘額，喪葬費，一次性撫卹金或救濟金待遇，供養親屬困難補助。可以說參加職工養老保險的待遇還是非常豐富的。
第六，職工醫保也有退休。實際上，按照醫療保險的有關規定，到達法定退休年齡，醫療保險繳費達到國家規定年限的。可以不用繳費，直接享受基本醫療保險的，但是國家規定的年限一般是以各地規定為準。上海、廣州是15年；杭州、深圳是20年；北京、青島是女同志20年，男同志25年；重慶、南昌則是女同志25年，男同志30年。各地相差非常大。
第七，退休醫保補繳。如果到達法定退休年齡繳費不足相應年限，可以繳費至相應年限。一般採取一次性補交或者繼續繳費的方式。青島市採取的一次性補交政策是按照社會平均繳費基數的100%進行補繳，相對於平時60%就可以當做繳費年限的時間，並不划算。而且退休時的社會平均工資非常高，即使繼續繳費也不划算。所以，還是一般建議提前繳費滿相應年限就好了。
第八，職工醫保報銷比例高，還有個人賬戶。職工醫保的報銷比例是相當高的，一般退休後都會超過90%以上，相對於居民醫保60%~70%的報銷比例是相當不錯了。另外，退休以後仍然有相應的個人賬戶待遇，各地標準並不相同。這也算一種補充的養老金，深圳市一年高達4000多元，上海市也是高達近2000元。
綜上所述，這就是有關知識，請結合自己的情況，按照當地的政策，選擇最適合自己的繳費年限好了。
暖心人社
保險已經交了22年，那說明你或者你家裡人有非常不錯的保險意識，雖然你沒說停交原因，不過建議還是不要停交比較好。
按照目前理財險大多數交費期為躉交.3.5.10年四個時間，終身壽險多數為10.15.20.30年四個交費年限，可以理解你的應該是終生壽險，具體保單保障內容說不太清楚了。
如果是覺得沒必要交下去了，那都交了22年，而且保險是一定要配置的，現在停交更不划算，一是退不了多少錢，二是再想買就比較貴了，保險是越早買越便宜的，如果是經濟方面的原因，可以先緩個60天再交都可以，保險公司有寬限期，只要在60個自然日交上，保單還是有效的，期間也是一樣有保障，還有一種方法，可以現金價值貸款出來交，只要半年付一次小小利息，保單一樣有效，無論怎樣，已經交了22年的保險，還是建議不要停。
梁森華747
樓主你好，自己交保險已經交了22年，想要停止交費，不知道是否合適，該怎麼辦呢？如果說你的養老保險交了22年，那麼停止交費的話也是可以的，因為畢竟已經滿足15年的最低繳費年限的要求了，所以說這個時候停止交費，也是能夠正常的辦理退休享受養老金待遇的。
當然如果你還沒有到達法定退休年齡的話，是不能夠直接來辦理退休的，因為必須要到法定退休年齡以後，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇，否則的話，那麼只能夠等待到法定退休年齡之後，還可以正常的辦理退休金。所以我個人建議，如果你還沒有到達法定退休年齡的話，那麼還應該正常的繼續繳費是比較合適的。
如果你是有企業單位的在職員工，那麼實際上你通過企業單位都可以完成正常的參保交費，那麼每工作一年都可以正常的去享受一年最基本養老金的待遇，但是如果說你沒有企業單位可以按照個人以靈活就業的方式來交費也是沒有問題的，而且在距離法定退休年齡還不足5年的時候，按照靈活就業的方式交費，可以享受到社保的補貼待遇。
社保小達人
羅總你好，自己交保險已經交了22年，想停止交納，不知道是否合適。如果說你自己參保的社保，包括職工養老保險和職工醫療保險，並且累計交費年限已經達到了22週年的話，那麼停止交納也是可以的，只不過就是停止交納的話，就意味著你的累計繳費年限將會停止在22週年這樣的一個水平段上。
因為我們都知道養老金的待遇高低直接取決於你參保年限的一個高低，如果說你的參保年限越長，那麼你最終獲得的養老金待遇也就高，所以既然你自己還沒有到達法定退休年齡，我個人建議就不要停止自己養老保險的一個交費，因為這樣可以讓你獲得一個更高的養老金待遇，如果說一旦停止養老保險的交費，很有可能你的養老金待遇也是比較低的。
而且如果是你個人按照，靈活就業的形式來交納自己的，職工養老保險和職工醫療保險的話，那麼在快退休五年的時間段內，自己選擇交費是比較合適的，因為這個時候是可以享受到社保補貼待遇的，那麼在享受社保補貼待遇的同時，實際上你自己所承擔的費用就會大大減少，所以這5年的時間一定要選擇繼續來參保。
懂社保
別忘了辦4050！
啤酒瓶裡的罐子
停繳的理由？？？一般說，社保，得到退休年時，辦理退休，才不繳納。養老金的多少，與繳費年限，繳費金額相關。如要停繳，退回繳納的，也不是能全退。停繳，退保後，就不能有退休後的養老金。說白了，以後生活如何，全靠自己了，與社保部門無關了。
清碧閒人
社保都敢停？
